公司年度优秀员工评选方案

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公司年度优秀员工评选方案 本文简介：年度优秀员工评选方案一、评选目的为了全面了解、评价企业员工的工作业绩，达到表彰先进，激励后进的目的，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上，自我进取意识，提升企业凝聚力。特进行年度优秀员工评选。二、评选要求1.认同公司企业文化；2.入司1年以上；3.品行端正，遵守公司制度，无旷工

公司年度优秀员工评选方案 本文内容：

年度优秀员工评选方案

一、评选目的

为了全面了解、评价企业员工的工作业绩，达到表彰先进，激励后进的目的，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上，自我进取意识，提升企业凝聚力。特进行年度优秀员工评选。

二、评选要求

1.

认同公司企业文化；

2.

入司1年以上；

3.品行端正，遵守公司制度，无旷工、迟到等现象，全年请假天数不超过10天；

4.工作认真负责，积极主动，服从领导安排，无较大的工作失误，全年产品质量稳定；

5.爱岗敬业，乐于助人；

6.为公司发展做出突出贡献者，可优先考虑；

三、评选流程

1.评选工作以各部门为单位进行评选推选，要求各部门在总结员工个人年度工作的基础上，注重绩效考核。严格按评选要求，确保公开、公平、公正；

2.各部门填写“年度优秀员工考评表”（见附表一），并详细写明理由，交至行政部；

3.所有推荐人由相关领导评审后交行政部汇总，最终由总经理签字审核，确定优秀员工名单，并予以奖励；

四、奖励措施

一本荣誉证书和500元

年度优秀员工推荐表

部

门

姓

名

职

务

职

称

入司时间

部门推荐意见：

日期：

行政部意见：

日期：

质量部意见：

日期：

厂长意见：

日期：

总经理签字：

日期：