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郑州工资薪酬及奖罚细则 本文简介：郑州工资薪酬及奖罚细则一、员工每月进本公司800元，工龄超一年每年加薪200元。二、达到当月任务最低指标80%，月工资为基本工资+100元，达到当月任务指标90%，月工资为基本工资+200元，全额完成任务（100%），月工资为基本工资+800元，当月任务指标超额部分，按净利润的20%分红（毛利按30
郑州工资薪酬及奖罚细则 本文内容：
郑州工资薪酬及奖罚细则
一、
员工每月进本公司800元，工龄超一年每年加薪200元。
二、
达到当月任务最低指标80%，月工资为基本工资+100元，达到当月任务指标90%，月工资为基本工资+200元，全额完成任务（100%），月工资为基本工资+800元，当月任务指标超额部分，按净利润的20%分红（毛利按30%计算），当月兑现。
三、
连续3个月完成任务的，额外奖励500元，连续半年完成任务的，总店召开表彰大会及奖励，一年内完成个人总业绩，奖励10000元。
四、
按出勤率每人每天补伙食费20元，休息除外。另外采购回店必须晚上之前回来，不允许早上从店回来。
五、
以前补助300元奖金一事，也必须按天计算。
六、
区域下账时如果出现错误，造成的损失，应直接由区域负责人承担责任。
七、
各区域负责人发货时，必须写清楚是哪个厅的货品。
八、
各区域负责人拿现金上的货品，尽可能的消化掉，如果没有消化掉，应尽快的调换，不要保留退单。如果因此造成的损失，一切的损失由区域负责人承担。
九、
下午回办公室，应先跳舞，时间为半小时，然后对账，每天必须执行。
十、
郑州采购部由李宏晋同志担任店长。
十一、
各店的退货总单应发及时发到郑州，采购应当天对清全部货品。如对不清楚拖到第二天所造成的损失应由主管赔偿。当天兑现。另外，各店退货(调换货品)必须两天完成，如完不成，主管罚款100元。当天兑现。第三天必须调整完毕。如有特殊必须经过主管店长同意方可。
十二、
如果各区域主管把货品发错（在不忙的情况下，纯属不动脑子）运费乘以二。当天兑现。及时做到把货品调到位。
十三、
郑州采购，必须定出每个星期的经历值班日。（如果这个人有事情，应由下个星期值班负责人来代替）如出现违规，主管罚款50元）
十四、
郑州采购部发放工资时间为每月十四号—十五号两天，如发现工资没有按时发放，按2%的滞纳金返还给本人，中间不准借钱，（除特殊情况外）。如私自挪用当天补货款，双倍惩罚，第二天如实交到财务部。
十五、
采购人员休息，如有事需请假，必须向主管人员请假，如发现本人没有上班，（没有请假者）发现一次，本月奖金全部扣除（300元）。
十六、
采购人员回店，每天必须向本店店长签到，发现一次无签到，私自外出或者私自休息者，罚款200元。（当天兑现）当天交到本店。
十七、
本制度为试运行，任何不尽事宜可随时修订。
老板签字：
高管签字：