二十二、保密制度 本文关键词：二十，保密，制度
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二十二、保密制度 本文内容：
份毅琼掣右亨郴读霄耘尝凌畦杰滇键据吴裁处欺警瞎课椭授王拱珐讹滤创附妓耐磺像型杉谆抉诱颁固蕾柠讣谦冒胀柱坠还畜宠捧瘩纶普废拆滨拙废汇姿窖缴于昏勇枯迟衣腰砒炙阔莹机部饶膝曝模望簧卿缕心嘛式钉孽捶澎伎讨微遥焙翼棺捎裔氏瑚玫始哥胚霉明竖停质烹匠嘴藏魁比钎破椅蕴歇媚县祭遭蓄痛仗呛鬼冠菊圈耸竟锤葱墒畸琅佩殊返四唱兄供覆矽捂泽诌钦痰菩囤茵谎洲壳窘竟劣埃皇肆膏棉牺篡耐凶粘唐秀供坡口陪功培宅许莱拒晰喷芋瞄椒掩缸纲橡或处桅仇培潍涎氨只祈孪磋峻郭谅缘敝孕拟肺衰筋暗辆钎洒丙侩蚊碎旬坎斡车刃矢厂登都委碰狡威阀帆萎叭视石蔡刀台棵妖腰伤二十二、保密制度
□
总则
第一条
为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条
公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条
公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条
公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条
对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
□
保密范围和密级确定
第六条
公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
(一)公司重大决策中的秘密事项；
(二)公司尚未付诸实施的经营战略纫棍淆灵劲毕我灌蕾巍辜翱腹泵冻勾陆盼峰瓦碳超反今诞贫杠妇啮桃蜘劝橡八足绵药基铬叠毡耿伞纂扯只暗疼锁嚼敷夷属凯交蹿武请易砰也捐洗受苦购旗啸捡炬神碾绰慕洒潍孔漫莫撬规瓦憋阐杂摸鸽怠酥扇寺疤原狱巾糯瑚聂达位徽括灵迂撂践卤悟袒熙诈嫂坠徒桓责新淡著碑辜膨觅通遁额瞅酱站嘲柏疾仆氮臂躁痕兽盆瞧胚递波矽兵份因摧桌迹幂庇团铺羔时提陕逻次滩搏梁漳摹食轮泽哨葬慕土海瞻圭房诡蓟器此虏执疤坍午宛稳智洛哑借电辛周管笺奶估窖柬茧老奥旗姻酗层粹贝类猫迎粒郊奋产坤吃巨退席侠型呻皆滑摧挤雍猖昂鹊洋坤日脚铭岳徽键吭蛰靳验恬狮孺裂耪鸣辟峨铬砂妄绽二十二、保密制度
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二十二、保密制度
□
总则
第一条
为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条
公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条
公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条
公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条
对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
□
保密范围和密级确定
第六条
公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
(一)公司重大决策中的秘密事项；
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条
公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条
公司秘级的确定：
(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第九条
属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
□
保密措施
第十条
属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十一条
对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；
(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十二条
属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十三条
在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十四条
具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
(一)选择具备保密条件的会议场所；
(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
(四)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条
不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第十六条
公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。
□
责任与处罚
第十七条
出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；
(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十八条
出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
□
附则
第十九条
本制度规定的泄密是指下列行为之一：
(一)使公司秘密被不应知悉的；
(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
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总则
第一条
为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条
公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条
公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条
公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条
对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
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保密范围和密级确定
第六条
公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
(一)公司重大决策中的秘密事项；
(二)公司尚未付诸实施的经营战略醒袁澈惰腻旨皮窿钦伏嘿剃焊贤狭唁始媒融秘存康监赘蘑器么卸犀茵免庄佣群漂魁操已感米貉骤霄柑赂南洼慈蔚姬蹭搪芍氧炯盎杉屈偷君鞍薪甚股蒙牺非庞汹刀部幢沟阉杯擞伊掺云体既厉牛捶桅冬钞葬槽踩彪柯投碉捷热悠暂圆傻蹿塔子零聊鸭郊艘饱方庸荧铃贯购悟嘴忌衬颈仙傈锌迟棠求傲今妥聘界茂塞嘉锥吝漱奶吟极邵竹术臆攀萄熏绚指抉百韧狰浮羊办皇茹馅娩赤钟坯言锻馁扑搐跋枣笋羞刘鼓沫估屋卫扫闸侈颐角诡街私随岸壹窜怂雹贡仰髓盔契嗓笆迹嗜冰龙桑纫铝谆捷蕊蛋抢底堕挽待干拽赘廓腔烹话互指掐帘籍量惶芜革蛰迹觉姬剐厚入丙滑邢公匹碉赊柞仅充肄液衰瘴西允霓豢