北市高中鼓励教师在职培训提高学位层次实施办法
根据《无锡市中小学教师队伍建设“十五”规划》及《无锡市中小学教师“十五”培训计划》文件精神，近几年，我校投入了大量经费，加大了提高教师学历、学位培训工作的力度。我校教师中已取得研究生学历1人，硕士学位在读1人，研究生课程班结业19人，在读9人。随着无锡教育形势的发展，学校办学层次的提升，以及各类评选工作对教师个人要求的提高，我校教师现有的学历、学位层次已无法满足各方面的发展需求。为了鼓励更多的教师通过在职进修、培训提高学位层次，为学校的更快发展奠定坚实的人才基础，经校党政联席会议、行政办公会议讨论决定，特制订本实施办法。
一、报送人员条件
1、工作认真踏实，爱岗敬业，思想素质好，业务能力强，身心健康。
2、具有国民教育系列大学本科学历和学士学位。具有本科学历但未获得学士学位者，必须具有中学一级或相当的教师职称。
3、具有三年以上第一线教育教学经历。
4、由学校选定报送人员名单。
二、奖励办法
1、教师被正式录取后，其培养费（含论文答辩费）学校支付1/3，教师个人承担2/3。获得学位证书后，学校将支付教育局下拨的1/3。入学考试费、考前辅导费、交通费、住宿费等，正式录取者由学校承担；未录取者由学校和教师个人各承担50%。
2、教师被正式录取并取得对应的学位证书后，学校将给予一次性奖励。具体标准为35周岁以下的教师奖励培养费的1/3；35周岁以上的教师除奖励培养费的1/3外，另奖励人民币2000元。
三、有关说明
1、学校要加强教师在职培训，提高学位层次工作的领导。在每年度组织报名前，要扎扎实实作好宣传、发动和推荐工作，鼓励优秀青年教师报考。
2、学校决定报送人员名单时，可根据工作需要，适当考虑学科平稳。
3、研究生课程班结业人员不享受该项奖励。学校今后不再组织研究生课程班培训的集体报名。教师个人报名参加研究生课程班培训学习，学校不再承担任何费用。
4、该项奖励对象为学校报送人员，且在读期间不影响教育教学工作者。
5、教师在取得硕士学位之后又取得博士生学位，学校将给予重奖。
6、双方的权利与义务另见《无锡市中小学教师参加在职培训，提高学位层次协议书》。
四、本办法从教代会通过之日起实行
本意见的解释权属校长室。