济同中学退（离）休教师工作意见
随着国家干部退（离）休工作的经常化、制度化，我校退（离）休教师越来越多。做好退（离）休教师工作，使党的老龄工作的基本方针和指导思想落到实处，对于社会的安定团结，稳定现有教师队伍，促进社会两个文明建设，都将起到积极的推动作用。为加强我校退（离）休教师管理工作，使之制度化、规范化，充分调动广大退（离）休教师的积极性，为社会主义两个文明建设做贡献，现根据有关文件精神，提出如下意见：
一、在校党支部、校长室的领导下，工会将同心协力、积极、主动地贯彻党和国家老龄工作的方针，切实做好本校退（离）休教师工作，将其列入自己的工作计划，在人力配合、经费和活动场地等方面提供必要的条件，做到工作有领导分管，有专人具体负责，定期讨论研究退（离）休教师工作。
二、健全退（离）休教师组织，依靠退（离）休教师中的积极分子，开展各种适合退（离）休教师特点和需要的活动，根据学校具体情况，为退（离）休教师办实事，解决实际困难。使他们除在生活待遇上按规定领取退休金及补贴外，在其他方面也得到适当照顾。
三、配合基层行政领导，定期为退（离）休教师通报工作，听取他们的意见，组织他们阅读文件，学习时事政治，对他们进行形势教育和党的路线、方针政策教育。寓教育于活动之中，于工作各环节之中。
四、按照国家有关政策规定，及时办理好退（离）休审批事项，开好欢送会。组织尊老服务组，为有困难的退（离）休教师服务。