墅导中学培养人才奖考核条例
培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大人力资源的优势，为使我校多出人才，出好人才，特设立以下各项培养人才奖：
一．无差生（一般学科除外）
教师所教非寄宿制班学生，参加期中/期末验收考试及格率初一达98%、初二达96%，初三达到90%（按学额数计算）奖该教师100元。
二．成果奖
1．初三四校/三校调研考试
（1）学科平均成绩获四校/三校第一名，奖该学科教师100元；第二名，奖该学科教师80元。
（2）人均总分第一，奖该年级1000元。
（3）学生参加四校/三校调研考试，总分前三十名获奖人数每超一个百分点，奖100元给该年级。计算办法：本校获奖人数与本校参赛学生总数的百分比和四校/三校获奖总人数与四校/三校参赛学生总数的百分比的差。
2．中考奖
（1）初三年级学生参加中考，人均总分、优秀率、及格率、一次性毕业率获丹阳市前三名，奖该年级组10000元；第4-6名，奖该年级组8000元；第7-10名奖该年级组5000元；第11名奖该年级组2000元；第12名奖该年级组1000元。（计算办法：四率的平均值）
（2）初三年级学生参加中考获丹阳市第一名，奖所在班级3000元。
（3）初三年级学生参加中考，学科镇平均成绩超过市平均一分，奖该学科教师每人50元。
（4）完成省丹中统招指标硬线，奖初三年级组2000元。
（5）寄宿制班每班必保省丹中分配指标的1/5，若完成，奖该班级500元；每多1名统招奖该班级1000元，多1名计划内（线下10分）自费奖该班级500元。
（6）城区重点高中的百分率（达统招分数线的人数/学期初人数），达墅导片四校达城区重点高中平均百分率（四校达统招分数线的人数/四校学期初人数），则奖2500元，高0.1个百分点，则奖励初三年级组40元，以此类推。
(7)为鼓励升学，职校提前招生完成市局分配指标，局拨的2/3奖金奖励初三年级组；完成教育局规定升学率（９５％）奖年级组１000元，每提高1个百分点，多奖500元。
3、初一、初二墅导片统一出卷、统一批卷考试设奖情况：
（1）、初一年级三大学科（语、数、外）三率（平均分、及格率、优秀率）获片级第一名，奖该年级组5000元；有二门学科三率获片级第一名，奖该年级组3000元。（计算办法：三率名次之和的最小值。）
（2）、初二年级四大学科（语、数、外、物）三率（平均分、及格率、优秀率）获片级第一名，奖该年级组5000元；有三门学科三率获片级第一名，奖该年级组3000元。（计算办法：三率名次之和的最小值。）
（3）、初一、二年级各大学科各率均为第一，奖该年级8000元。
初一、初二主要学科（语、数、外、物）任课老师平均分超片平均1分，则奖该学科教师每人20元。
三、培养、辅导奖
1、拜师结对中指导老师培养青年教师成绩显著（培养的青年教师在镇级和镇级以上比赛获奖），按镇/片/市/省级分别奖30―80元。
2、田径训练费和奖金根据市田径运动会成绩发放给训练组：
在市运动会上获1―3名，共发8000元，4―8名共发6000元，9―12名共发5000元。
13―18名，共发4000元，19―24名，共发3000元。
篮球队训练费和奖金根据市比赛成绩发放给训练组：
甲级队1―2名，共发1200元，3―4名，共发1000元，5―6名，共发800元，7―8名，共发500元。
乙级队1―2名，800元，其他名次均发300元。
田径和篮球训练必须有计划和每天的具体训练人和项目，每天填写好训练记录，训练结束后上交教务处，由教务处结合田径运动会成绩和训练记录造表发放。
3、文艺训练费和奖金根据市文艺会演成绩发放给训练组
在市文艺会演中获一等奖，共发1000元，二等奖，共发800元，三等奖，共发400元。
文艺训练必须有计划和训练项目，每天填写好训练记录，训练结束后上交教务处，由教务处结合成绩和训练记录造表发放。