陵珥小学行政绩效考核操作办法
一、指导思想：
依据《丹阳市陵珥中心小学教师绩效考核实施办法（试行）》，本着考核工作公平、公开、公正的原则，在“注重实绩、促进发展”方针的指导下，体现“多劳多得、优绩优酬”，体现“履行职责、注重表现”，体现“实事求是、民主公正”，提高考核工作的透明度。特制订本意见。
二、考核领导小组：
组长：z
副组长：z
成员：各处室负责人、各工会委员
三、考核工作小组：（成员：领导小组成员及部分教师代表）
序号 考核内容 负责人 考核成员
2 中层行政管理工作 zz及有关办公室主任
3 骨干考核 zz及教导处、信息处、工会委员
5 工作量完成情况 zz
教育科研
zz及工会委员
信息技术运用
zz及部分计算机教师
7 工作成效 zz及工会委员
8 出勤情况 z
四、考核时间：
每月初（5号前）考核结束，并将考核材料及时交校长室汇总。
五、上交材料：
1、备课本、作业本（含家作本、练习册、作文本等）。（上交教导处）
2、听课本、学习笔记、周记本及其他教育科研材料等。（上交教科室）
3、其他材料交相关人员。
（本学期未上交材料时间与教师上交材料同步进行，逾期作无材料处理）