为贯彻落实党的教育方针，深入学习实践科学发展观，严格执行《中小学教师职业道德规范》，大力弘扬爱岗敬业、关爱学生、乐于奉献、奋发有为的教育风尚，建设一支师德高尚、素质过硬的师资队伍，结合市《中小学教师职业道德考核量化标准》和我校实际情况，特制订本考核方案。
一、考核原则
1.坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行师德考核。
2.坚持师德考核与业绩考核并重，以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主；坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础。通过综合考查评价，确定考核等级。
二、考核内容与考核等次
1.考核内容：从爱岗敬业、热爱学生、教书育人、尊重同志、以德修身五方面对教师的师德进行考核。
2.考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（89～70分）、基本合格（69～60分）、不合格（60分以下）四个等次。
有下列情形之一者，实行师德考核一票否决，年度考核时直接认定为“不合格”。
1.有违背党和国家方针政策的言行，影响教育形象的；
2.有违法乱纪行为，依法受到相应处罚的；
3.体罚或变相体罚学生，造成后果的；
4.经查实，有向学生推销教辅资料，违规乱收费或向学生家长索要钱物行为的；
5.见异思迁，从事第二职业影响正常工作或利用职务之便从事有偿家教的；
6.无理取闹，顶撞领导，与同事吵架，纵容蛊惑家人到学校纠缠，造成一定影响的；
7.品行不良、侮辱学生，造成恶劣影响的；
8.拒绝接受学校分工，工作责任心不强，在工作中造成严重失误的；
9.工作失职、渎职造成安全责任事故的；
10．以非法方式表达诉求、参与越级上访、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，造成严重后果的；
11.有其它严重损害教师形象和声誉的行为。
三、考核时间与考核程序
1.师德考核在平时考核的基础上，年末集中考核。
2.被考核教师对照学校教师师德考核标准进行自我评估量分，并上交学校考核领导小组。
4.考核领导小组在平时考核结果的基础上，广泛征求教师、学生、家长等各方面意见，经集体讨论，打分并确定考核等次。
5.考核领导小组反馈考核结果，被考核教师无异议后签字确认。
6.被考核教师对师德考核结果若有异议，可在接到考核反馈结果之日起7日内向考核领导小组提请复核，考核领导小组应在7日内提出复核意见；被考核教师若对复核意见仍有异议，可向上级教育主管部门提请复核。
四、师德考核内容及标准
考核时间：年月日
项目 考核主要内容 分值 自我评分 考核评分
1 敬业爱岗
1.热爱教育事业，为人师表，自觉树立良好形象。（5分）
2.热爱学校，关心集体，顾全大局，服从分工，努力完成本职工作，积极完成学校交给的各项任务，主动维护学校声誉。（4分）
3.积极参加各种业务、学历进修活动且不影响学校工作。（2分）
4.认真履行职责，准时到岗，认真工作，有相关工作记载，维持学校教育教学秩序正常，保证师生安全。（4分）
15
2 热爱学生
1.全面贯彻教育方针，面向全体学生，关心后进生，尊重学生人格，平等公正对待学生，做到严格要求，耐心教学。（5分）
2.教师与学生交流使用普通话。（3分）
3.不利用工作之便收取学生家长礼物，不接受学生家长的宴请。（4分）
4.不讽刺、挖苦和歧视学生，不体罚和变相体罚学生。（8分）
20
3 教书育人
1.认真负责地做好学生的辅导、教育工作，加强家校联系，形成育人合力，学科教学中能有机渗透德育工作，教育内容有痕迹。（7分）
2.加强学生的安全教育，规范学生行为。（8分）
15
4 尊重同志
1.尊重同事，真诚合作，不闹无原则纠纷，不传播流言蜚语，不恶语伤人。（5分）
2.说话对人对己都要负责，真诚地向同志提出积极性建议，自觉维护自己及其他教师的声誉，不以书面形式或在网上发表不负责任的言论中伤他人。（5分）
10
5 以德修身
1.按时认真地参加升旗仪式。（5分）
2.爱护公物，节约水电，及时关闭门窗，讲究卫生，保持室内外整洁。（5分）
3.认真参加政治、业务学习，不迟到早退，有事办好请假手续。认真做好学习笔记，不做与学习无关的事。（5分）
4.上班时间保持办公室安静，不串岗闲聊，不做与教育教学无关的事。（10分）
5.上班期间，不玩电脑游戏、炒股、上网聊天等与教育教学无关的事。（5分）
6.语言规范健康，举止端庄，在校期间不穿与教师身份不符的服装。男教师不留长发，女教师不能做夸张的发型，不涂彩色指甲油，反对浓妆。体育教师上课时间穿运动服装，不穿皮鞋。（5分）
7.不参与赌博、传教、封建迷信等有违师德的活动。（5分）
40
考核结果
综合等第：