小学教职工因缺勤或违规违纪奖励性绩效工资规定

　　1、在职教职员工上下午上班不准时，每次少得绩效奖10元。班主任上午超时迟到，其当月班主任费每次少得10元。

　　2、因私中途外出或提前离岗的不请假、不登记，每次少得绩效奖50-100元。经请假的中途外出和早退视时间长短，由学校确定具体标准（10-20元）。

　　3、病（大病除外）、私假期间不享受绩效奖。婚、丧（直系亲属）、产假等法定假期按上级规定要求执行。

　　4、教职员工旷职超过3天的取消全年奖励性绩效工资，其当月基础性绩效工资停发。

　　5、工作日期间在校内打牌，工作时间内玩电脑游戏（包括上网聊天、看电影、播放音乐、炒股、网购、赌博等）、睡觉、干私活（打毛衣等）发现一次少得绩效奖100元。

　　6、甲课上乙课（未经同意）发现一次少得绩效奖50元。

　　7、不备课而上课，发现一次少得绩效奖100元。

　　8、教职员工集中活动不准时、不遵守纪律每次少得绩效奖20元。

　　9、值班人员脱岗，每次少得绩效奖5-10元，因人为管理不到位造成班级学生伤害的，其经济赔偿由具体责任人的奖励性绩效工资承担。

　　10、课堂上使用手机（包括玩弄手机）、吸烟、接待他人、带小孩进班发现一次少得绩效奖50元。

　　11、体罚、变相体罚（包括恶意罚抄作业）受到家长问责的每次少得绩效奖100元。

　　12、教职员工不按要求（学校的相关规定和要求），开展后勤和教育教学工作考核等级不能被评为合格等级，其奖励性绩效工资的发放标准按上级文件要求执行。

　　以上处理办法，从绩效奖实施之日起执行，其解释权属校长室。