金瑞二中备课组长考评方案
二、评价对象：全校备课组长
三、评价内容：采用百分制计分评价，总分配置为：常规工作10%、教学质量60%、竞赛10%、教科研20%。
四、评价方法：评价计分方法见考核评价表。
五、评价时间：按学年进行评价。
六、说明：
1、按学年对计分进行排序，评选出年度先进备课组（每个年级2个），相应备课组的组长为优秀备课组长。
2、此考评方案直接与备课组长年度评优评先进行挂钩。
七、本方案解释权在校长办公会。
金瑞第二中学
附：备课组长考核评价表：
备课组长考核评价表
项目 评价内容 权重分 评价部门 评分办法
常规工作10分
计划总结 4 教研室 无学期计划、总结扣4分，不及时上交扣2分。
集体备课 3 按《金瑞二中集体备课评估细则》评估
参加会议 3 参加会议迟到、早退每次扣1分，缺席每次扣3分。
教学质量60分
初中学科教学质量 60 教务处 教研室 高中学科教学质量
竞赛10分
学科竞赛 10 教研室 根据备课组内教师学科竞赛总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖则得0分。
教科研20分
教学论文 10 教研室 根据备课组内教师论文获奖或发表总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖则得0分。
课题研究 10 教研室 根据备课组内教师课题研究总得分排名：1-3名为一等得10分；4-6名为二等得7分；7-9名为三等得4分；组内无获奖则得0分。