江临中学考勤制度
一、为了严肃劳动纪律，严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，依法治校进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。
二、考勤范围
1、教师上下班（教师上下班必须签到）。
2、行政管理人员、职员上下班。
3、各种会议。
4、学校或有关处室、教研组长、级段统一安排的其它工作，如学生竞赛活动、监考、评卷、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。
三、考勤办法
1、全校性的会议、学习及活动由总务处负责考勤；各处室、教研组、级段组织的各项活动由主持人负责考勤，晨间活动、课间操、课外活动、课外辅导等由值周教师负责考勤。
2、教师上课出勤情况由教导处负责考勤。
3、全体教职工（不包括后勤临时劳务人员）上下班实行电子信息化考勤制度，有关人员需在规定时间内自行到指定地点（传达室）输入考勤信息，特殊情况下不能输入信息的进行书面签到，并及时向值周教师报告。
4、每位教职员工均有反映他人出勤情况的权利。
5、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
6、各处室有关人员应在每月二日将上一月的考勤情况送交总务处汇总。
四、请假
1、教师、职员因公、因事、因病请假，均需在事前到有关处室（教师到教导处、班主任到政教处、行政管理人员到校长室，外出教研活动全部到教科室）填写请假单，并安排好本职工作，有关处室负责人签署意见后备案，经审批同意后方可行假。
2、教职工代表学校参加各类会议或带队等，由教科室负责安排功课（鼓励对调功课）；外出培训、进修、教研活动等，功课一律自行对调后报教科室备案，并提前通知相关班级学生。外出活动经费除规定的人员按要求由学校报销外，其它参加人员的活动经费一律自负。
3、病假须持定点医院证明，假毕或续假应办理销假或续假手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟需在返岗当日办理补假手续。
5、探亲假：对长期远居两地的直系亲属实行探亲假。探亲一般安排在寒暑假期间。个别因特殊情况须在学期中途探亲的，须本人申请，经校长室批准，做事假处理。
6、婚丧假：根据国家规定，教职工本人结婚或直系亲属亡故，由学校校长室批准给予婚丧假三天。远途的，可另给路程假，但路费由本人自理。
7、产假、哺乳假：符合计划生育的女职工，其产假、哺乳假时间及相应待遇，按上级人事管理文件执行情况分别确定。
五、旷工：下列情形之一的，均以旷工论处
1、未经有关领导批准，擅自缺课、缺工（含监考、值周、值日、值夜、学校组织的活动、会议、教研活动等，下同）
2、非特殊情况临时用电话、字条、口信等办法请假。
3、未按规定办理补假手续。
4、上班签到弄虚作假或不作考勤登记，叫他人代登记及代他人登记。
5、未经有关领导同意，擅自调课、代课。
6、无正当理由拒不接受教科室安排的课务，而影响上课的。
7、伪造病情，小病大养，无故超假等。出现旷工现象，除按规定扣发工资、奖金等，情节严重的要上报上级主管部门处理。
六、迟到、早退：上课5分钟进入教室或上班5分钟才到岗位者，为迟到；提前5分钟离开教室或岗位的，为早退。每周迟到、早退或中途离岗两次不扣出勤奖，超过的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。迟到、早退或中途离岗，超过1.5小时作半天缺勤计。
七、凡要求全校教职员工出席的会议，政治学习等均要考勤，无故缺勤一次扣出勤奖20元，因公因事因病请假经批准而缺席的，不享受会议补贴。
八、因公出差或函授面授学习、参加短期培训等，凭有关通知事先报相关处室批准，方算出勤。时间较长的学习或培训，按有关文件执行。
九、监考、集体评卷、学校大型集体活动等特殊工作一律不能请事假，否则要扣出勤奖40元/次。
十、教职工在无工作安排的前提下，每周可机动请假半天或迟到早退合二次，不扣出勤奖，但必需履行请假手续，否则按旷工论处。每月累计无请假全勤者，发全勤奖20元。
十一、请假审批权限：连续请假一周以内由相关处室登记备案，校长审批。超过一周的报区局备案审批。
十二、教职工一学期累计病假10天以内，事假5天以内，不扣发有关奖金，超过的按80%以内酌情发放，病假超过一个月，事假超过15天的按上级政策处理，并扣发有关奖金。
十三、本制度的政策依据，若遇上级政策变动而使本规定与之矛盾的，由校长室对本规定作相应的修改。
附考勤补充规定
一、为了严肃劳动纪律，严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，依法治校进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。
二、考勤范围
1、行政管理人员、教师、职员上下班必须签到签退。
2、各种会议。
3、学校或有关处室、教研组长、级段统一安排的其他工作，如学生竞赛活动、监考、评卷、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。
三、考勤时间
1、值周值日时间为上午学生进校时间前到校，下午清校前离校。（7：30——16：30）