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田梧二中值日、值周老师工作制度

  田梧二中值日、值周老师工作制度

  值日工作制度

  一、值日老师工作职责

  二、1、校门口站岗:时间是7:00—7:30,中午放学10分钟,下午放学20分钟;早自修前负责七年级值日老师在校门口指导站岗学生工作,检查学生进出校门口安全、校服及仪表;负责八年级值日老师7:30之前在南教学楼进行巡视;负责九年级值日老师7:30之前在北教学楼进行巡视,检查学生学习、纪律、卫生情况,并督促各班及时做好公共场地的打扫,处理好一些突发事件。

  2、中午放学时,负责七年级值日老师要提前在校门口站岗,负责八年级值日老师要提前到食堂二楼管理,负责九年级值日老师提前到食堂一楼管理。下午放学,统一在校门口站岗,要注意校园周边学生动态,及时与值周老师一起处理偶发事件,维护学生安全。

  3、早自修,课间操,眼保健操时间,检查教师下班情况,同时巡视检查班级纪律、卫生,并做好记录。

  4、值日老师课间要到走廊巡视,参与课间管理,处理好学生违纪事件,午间要巡视(12:20-12:30之间进行,周五提前),并做好卫生与纪律情况登记。

  5、值日老师必须在上班时间内佩戴证件,随时做好记录,下午离校时写好值日小结并将证件和记录册放到传达室。

  6、值日老师假如中途有事情可自己找一位老师代替工作(但必须将你的工作负责好),如果请假包括公假必须提早一天通知政教处,并自行调整否则当旷值日一次。

  7、值日老师迟到或早退二次扣最后量化评估0.15,一学期累加;值日老师对当天记录情况不属实,扣当天值日补贴、扣一学期量化评估0.3分,(比如:某班主任不在教室或不在指定位置,最后记录本上有班主任下班)发现一次扣0.3分,累计扣分。

  8、值日老师记录值周老师到、离校时间早、中、晚,对值周老师当天工作进行评定打分。

  二、对值日老师一周量化评价方法

  序号 项目

  1 出勤12分

  ①迟到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分

  ④中午放学没有站岗扣3分⑤下午放学没站岗扣3分

  2 记录8分

  ①早自修、课间操、眼保健操没巡视各扣1分

  ②早自修前、午间、课间没巡视扣3分

  ③没佩戴证件扣1分

  ④记录本、没及时交传达室各扣1分

  ⑤证件没及时交传达室各扣1分

  注:①总分20分,19-20分为A;16-18分为B;13-15分为C;10-12分为D;10分以下为F;②迟到2小时算半天。

  值周工作制度

  一、值周老师工作职责

  1、校门口站岗:时间是7:00—7:30,中午放学10分钟,下午放学20分钟;早自修督促值周班级卫生打扫,检查各公共场地卫生情况,值周老师负责全面值日工作的指导和检查,处理好一些突发事件,按表格上内容做好记录,并对值日老师的一天工作给予如实的评价。

  2、值周老师登记好周二下午第三节各班班会课,上班会课打“√”上,其它课或没有人上打“×”。

  3、指导值周班级工作,并检查卫生打扫情况,每天对值周班级进行评价,内容包括每天升降国旗,校园周围卫生打扫、站岗等。

  4、值周老师认真做好各项工作,假如中途有事情可自己找一位老师代替工作(但必须将你的工作负责好),如果请假包括公假必须提早一天通知政教处,并自行调整否则当旷值日一次。

  5、值周老师负责一周学校的卫生、纪律、学生仪表做好协调工作;做好早上的校园巡视、午间要巡视,并做好卫生与纪律情况登记。课间要到走廊巡视,参与课间管理,处理好学生违纪事件,

  6、登记好表格各项内容,写好值周工作小结,包括统计班主任下班和对值日老师的评价。值周老师迟到或早退一次,扣期末量化评估分0.2分一学期累加。值周老师对当天值日老师评价不属实扣当天补贴。扣期末量化评估分0.5分(比如某老师迟到或早退最后评价是A,发现一次扣0.5,期末累加)

  二、对值周老师一周量化评价方法

  序号 项目 得分

  1 出勤20分

  ①迟到扣1分②早退扣1分

  ③缺半天扣3分④一天扣6分

  2 值周记录

  ①班会课登记2分

  ②对值周班级评估1分/天

  ③对值日老师工作记录1分/天

  3 值周总结

  ①统计班主任出勤1分

  ②工作小结1分

  ③对值日教师工作评价汇总1分

  ④记录本当周周五交政教处2分

  注:①总分40分,每分补贴2元;②值周老师分数低于20分,不发当周补贴