好好学习,天天向上,一流范文网欢迎您!
当前位置:首页 >> 制度 >> 人事制度 内容页

州温二十五中“微文化”建设方案

  州温二十五中“微文化”建设方案

  ——“勤思奖”

  为营造爱学习、会学习的良好氛围,引导学生勤于思考、主动学习、提升对学习的重视程度,激发学生“每天进步一点点”,学校决定对成绩优秀学生和进步明显的学生进行奖励,具体方法如下:

  1.奖励对象:

  ①按期中考试总成绩高低排名,对各年级排名第一至二十名的学生(如果班级没有学生进入前20名,班级总成绩排名第一的学生计入优秀生行列)统一发放物质奖励和奖状;

  ②各班期中考试进步明显的学生也统一发放物质奖励和奖状。

  2.奖励标准:

  购置书籍作为奖品

  3.名额及上报时间:

  每班1名(或优秀或进步)

  班主任在“奖励对象”的基础上推荐;

  期中考试结束后一周的周二;

  4.授奖时间:

  每学期期中表彰大会;

  集中家长会上予以通报表扬;(大会另外表彰优秀和进步学生)

  享受上荣誉墙的殊荣;

  5.负责科室:教务处

  ——“躬行奖”

  为了激发学生的上进心,鼓励学生参与学校和班级的各项活动,落实我校“每天进步一点点”的行动理念,打造我校特色奖项制度,使学生在身体上得到了锤炼,在思想上得到了启发和升华,使大家多一份生活体验和社会实践经验和组织活动能力,并在实践活动中认清了自己的位置,发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价

  特制订“躬行奖”如下评比条例:

  1.参评条件:

  全校学生干部和注册团员

  2.评选方案:

  (1)为人正派,给班级同学带来正能量;

  (2)关心同学,团结集体,热心帮助他人,有先进事迹(好人好事),在同学中具有影响力;

  (3)积极、主动参与学生管理工作、各项活动和志愿者服务活动,表现突出,并有较强的工作能力;

  (4)学习目的明确,勤奋刻苦,学业成绩在全班中等以上(前15名),特别优秀者成绩可以放宽到前20名(说明:成绩指动态综合成绩,由班主任评估);

  (5)有个人专长(如宣传、文艺、体育等方面),并积极发挥作用的优先考虑;

  (6)以班级为单位,通过民主考评的方式,评选出在组织、能力、社会实践方面表现优异的同学,上报团委审核;

  3.名额及上报时间:

  每班2个名额;

  期末考试前一周的周五;

  4.颁奖形式:

  作为上一级团员、团干部评选的必备条件之一;

  期末表彰大会上予以通报表扬,现场颁奖;

  集中家长会上予以通报表扬;

  制作展板,进行榜样传播;

  享受上荣誉墙的殊荣;

  (说明:要求获奖学生向政教处提供照片、座右铭的电子稿。)

  5.负责科室:团委

  ——“明理奖”

  为了激发学生的上进心,营造人人争当“文明学生”的良好氛围,落实我校“每天进步一点点”的行动理念,打造我校特色奖项制度,特制订“明理奖奖”如下评比条例:

  1.参评条件:

  本学期曾获评“星级示范生”。

  2.评选方案:

  以班级为单位,在本学期的“星级示范生”中,通过民主考评的方式,评选出在行为习惯方面综合方面表现优异或者进步显着的同学,上报政教处审核。

  (特别说明:“明理奖”评选切忌以成绩作为主要考评依据,要突出学生的德行方面的表现)

  3.名额分配:

  每班1个名额。

  期末考试前一周的周五;

  4.颁奖形式:

  期末表彰大会上予以通报表扬,并进行现场颁奖。

  集中家长会上予以通报表扬;

  制作展板,进行榜样传播;

  享受上荣誉墙的殊荣;

  (说明:要求获奖学生向政教处提供照片、座右铭的电子稿。)

  5.负责科室:政教处

TAG标签: 文化建设