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中永中学教师教科研专项奖励办法

  中永中学教师教科研专项奖励办法

  第一条 为了完善我校教科研激励机制,调动教师参与教科研的积极性、主动性和创造性,更好地提升学校的教研品位和教师的教研能力,以推动学校教育教学质量的持续发展。特制订此奖励办法。

  第四条 课题类奖励

  1.奖励标准(计量单位:每项课题)

  一等奖 二等奖 三等奖 结题奖

  省级

  市级

  区级

  2、奖励方法

  (1)1/3奖励课题主要负责人,1/3奖励课题结题执笔人,1/3奖励课题组成员。

  (2)上述课题必须是国家、省、市、区教育行政部门立项的研究课题,其中结题但没有获奖的课题,给予相应的奖励,以表鼓励。具体奖励可以参照“结题奖”的奖励标准。

  (3)受奖课题的负责人必须提交以下材料:课题结题报告的文字稿、电子稿;证明材料的复印件。

  第五条 论文(案例)类奖励

  1.奖励标准(计量单位:每篇论文)

  一等奖 二等奖 三等奖

  省级

  市级

  区级

  2、奖励方法

  (1)受奖励的论文(案例)必须是各级教育行政部门组织评选的获奖论文(案例)。

  (2)同一篇论文(案例)不重复发奖,取最高奖次。与他人合作的,第一作者占2/3,其余共占1/3。

  (3)受奖论文(案例)的作者,必须提交以下材料:受奖论文的电子稿;证明材料的复印件。

  第八条名优教师及先进教师奖

  1、奖励标准(计量单位:每项荣誉)

  先进类别 奖励金额(元)

  先进类别 奖励金额(元)

  校级年度先进(先进教师、班主任、教育工作者) 200

  年度规范达标优秀者 500(合格400)

  市名校长、名教师、名班主任 2000

  区名校长、名教师、名班主任 1500

  市教坛宿奖、中坚、教坛新秀 1200

  区教坛新秀、中坚 600

  市学科骨干 800

  区学科骨干、区课改之星 300

  2、奖励方法:

  (1)以学期为单位发放,且为一次性奖励

  (2)其他单项先进,省、市、区未给予任何奖励的视情况酌情给奖。

  (3)同一学期分级获奖的不重复发奖,取最高奖次。不同学期获奖的,可以分级给奖。

  (4)受奖教师必须提交以下材料:证明材料的复印件。

  第九条优秀团队奖

  1、奖励标准(计量单位:每项荣誉)

  优秀团队奖先进类别

  奖励金额(元)

  先进类别

  奖励金额奖励金额(元)

  校年度先进教研组、备课组

  每人50元(组长加倍给奖)

  区先进教研组、备课组

  每人100元(组长加倍给奖)

  年度新老结对合格结对奖

  指导师200元

  市先进教研组、备课组

  每人200元(组长加倍给奖)

  2、奖励方法:(1)以年度为单位发放,且为一次性奖励

  (2)校先进教研组、备课组评选按校先进教研组、备课组评选办法执行

  (3)年度新老结对合格结对奖按中永中学新老结队制度进行考核

  (注:第二、三、六、十条参照原先教代会通过文件不变)