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【行政管理制度】现场集中工作、休假制度 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632现场集中工作、休假制度1目的为保障员工合法权益，保证工程施工的正常秩序，规范现场员工集中工作、休假行为，缓解员工连续工作带来的紧张和疲惫感，根据劳动法有关规定，特制定本制度。
【行政管理制度】现场集中工作、休假制度 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
现场集中工作、休假制度
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目的
为保障员工合法权益，保证工程施工的正常秩序，规范现场员工集中工作、休假行为，缓解员工连续工作带来的紧张和疲惫感，根据劳动法有关规定，特制定本制度。
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适用范围
本制度适用于项目现场全体员工。
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管理制度
3.1施工现场实行综合计算工时工作制。项目工期在一年及以下的，以项目工期为周期，项目工期在一年以上的，以年为周期综合计算工时。
3.2各施工现场集中工作、集中休假及工作时间安排，由项目部根据工程任务及施工现场距离包头的路途自主确定，报人力资源部备案后执行。
3.3集中工作时间超过两个月（含两个月）的，应安排员工在施工现场至少每半月休假一天。
3.4审批权限
现场休假应根据员工申请和工作需要合理安排，审批权限如下：
3.4.1项目部各部门员工由各部门负责人审批;
3.4.2专业公司员工由本专业公司现场负责人审批；
3.4.3公司驻现场办事处员工由办事处主任审批；
3.4.4各部门负责人、专业公司现场负责人、办事处主任以上岗位员工由项目经理或执行经理审批。
3.5现场休假中必须保证通讯畅通，遇有紧急情况，员工应能在两小时之内返回工作岗位。
3.6集中休假天数按集中工作时间内日历休假天数，
扣除现场休假天数计算。集中休假天数不包括往返项目部和包头的路程时间，路程天数由项目部根据施工地点距包头的路途确定。
3.7为保证施工现场正常工作秩序，集中休假应根据施工情况及员工个人需求安排轮流休假，审批权限同现场休假。
3.8扣除现场休假和集中休假天数后，员工实际工作时间仍大于标准工作时间的，可采取工程间歇期倒休和支付加班工资两种方式处理。
3.9员工集中休假前，应提前向上级提出申请，在休假前办理好请假单、工作委托单等相关手续，提交综合管理部人事管理干事。
3.10员工休假得到审批后，可正常休假。在休假期间，保持通讯畅通。如果发生因委托或交接不清而影响项目各部门内外工作衔接、导致项目管理工作不能正常运转，将对责任人及其主管领导予以处罚。
3.11员工未向上级请假自行休假，按旷工处理。
3.12国家法定节日员工休假由综合管理部临时通知。
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请假及委托审批流程图
5附件
附件一
工作授权委托书
附件一
工作授权委托书
我因
原因离开现场，特委托
同志在有效期内代我履行我的管理职责，处理我的相关工作。
有效期*年*月*日至*年*月*日
委托人签字
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受托人
签字：
委托日期
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委托事宜
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