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中学xxxx—xxxx学年度第一学期工作计划
一、提神提速提质：树立全员的质量意识
学校质量的提高，一是指学生的道德水准及其它相关方面的提高；二是指考试、特别是高考成绩的提高，这是一个重要尺度；三是学校、教研组和年级组、乃至班级管理质量的提升。
这几年，学校发展过程中正反两方面的经验教训告诉我们：树立学校的办学质量、特别是教学质量，应该是学校各方面工作的主题，是我们追求的目标，是学校生存发展的生命线。教育教学质量的高低，反映了一个学校的办学水平。
今年，我县首次建立了县长高考基金，并对在20xx年高考中成绩突出的三所学校：xx一中、xx中学和xx中学给予了奖励，分别奖给这三所学校四万、三万和两万人民币。这一方面充分反映了县委县政府抓教育抓高考的决心，同时，也体现了大家的一种不进取不改变则落后的危机感。
目前，虽然我校已经成功晋级巢湖市示范高中，但高考和教学管理方面，仍存在一定的问题。本学期，我们除了要紧抓教学常规工作外，还要强化班主任工作，努力使班主任管理制度化、常规化；强化毕业班的指导工作；加强教师晚辅导和晚坐班的管理，规范考勤制度；加强班级的日常管理，实行班级日志制度；积极组织阶段性考试，实行必要的奖惩制度。
“让xx区域的学生就近学习，提高我校的办学声誉”是我们的简单而明确的最低目标。
二、同心同德同力：加强教师队伍建设
好的教育教学质量，需要一个师德高、能力强、业务精的教师队伍。如何加强师资队伍建设呢？本学期，我们将从以下几方面着手：
1、积极提高师德水平。
2、探索能切合我校实际的教科研路子。
3、组织各种提高教师业务水平的培训。
4、教师之间的相互学习。
本学期，我们将组织全体教师参加省教坛新星和岗位能手的评比活动。学校将相应地开展岗位大练兵活动。广大教师要充分利用这一机会，相互之间可以加强学习和交流，新老教师之间要能结成对子；老师们彼此之间要多听课，甚至可以逐步实行“推门听课”。
5、加大青年教师的培养力度。
青年教师是学校发展的未来和希望，是我校师资队伍的重要力量；加强青年教师的培养，是我们学校工作的重要方面。
青年教师自身也要给自己正确定位，要自加压力，谦虚谨慎、并创造一切机会在知识上及时充电，还要有一股甘于奉献、积极进取、勇堪大任的精神。
为此，本学期我们除了鼓励青年教师参加教坛新星评比之外，还将开展青年教师座谈会和教学汇报会等一系列活动，要真正打造一支过硬的青年教师队伍。
三、健康和谐臻美：构建和谐健康的学校、创建平安校园
良好的校园环境、特别是和谐健康的人文环境可以教育人、塑造人、影响人。淘宝特卖网去皱怎么样消除黑眼圈护手胸部小怎么办排名哪种爽肤产品好用
学校的良性发展，需要井然的校园秩序、健康的机制和良好的安全意识作为保障。所以，积极创建平安校园势在必行。
本学期，我们将加强校园封闭管理，积极创造条件、加大投入，要求大部分学生在校住宿。我们将建立家庭—学校—街道协调共管的机制，加强对在校外住宿现象的监管、加大学生寝室管理的力度。
继续进行校园环境建设，努力打造精品学校，积极创建健康、和谐和优良的人文环境。
四、继承发展创新：积极稳妥地开展高中新课程的实施工作
新课程实施已经有两年了，但应承认的是，我校新课程实践尚处于低层次水平。今后，我们要积极寻找新课程与现行高考的结合点，认真组织好学生综合素质考评工作；加强校园网建设，随时进行评价工作；进行高二年级学分认定工作；积极开展研究性学习、组织学生积极参加社会实践活动；以高一新生军训为抓手，推进养成教育和素质教育。
总之，成绩已成为过去，我们要再接再厉，为建设合格的市示范高中、创建省级示范高中而共同努力、再立新功！
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