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中学xxxx年秋季学期工作总结
各位领导、各位老师：
“灵猴腾飞迎福至、雄鸡起舞报春来。”忙碌的一年即将结束，我们又一次迎来了对学校领导班子工作绩效的考核。首先，我谨代表xx中学，向前来参加考核工作的区教育局代局长及各位领导表示热烈欢迎！
播种决定收获。在刚刚走过的xxxx年里，学校以党的十八大及十八届三、四、五、六中全会精神为指导，在区委、区政府及区教育局的正确领导下，以学校管理体制改革为契机，以建设高品位现代城市教育为目标，以“队伍建设年”为抓手，重新定位，重头开始，调整心态，加快融合，创新工作思路，深化德育教育，优化课堂模式，教学质量稳步提升，办学水平不断提高，学校各项工作有了质的飞跃，取得了丰硕的成果。在这里，我向各位表示衷心感谢和由衷的敬意！下面，我代表班子成员向各位汇报这一年来的工作：
——谋划五年蓝图，学校发展跃上新台阶。xxxx年，是全面实施“十三五”规划的开局之年，学校也以此为契机，对未来五年的发展进行了周密规划。未来五年，学校将以“建设高品位现代城市教育”为目标，分别实施“队伍建设年”、“管理优化年”、“质量提升年”、“文化推进年”、“品牌创建年”系列活动，每年选择一至两个主题，解决一至两个问题。坚持系统化思维、民主化规划、体系化落实、专题化建设，脚踏实地，小步快跑，着力推动学校工作迈大步上台阶。学校围绕“启明”校园文化建设，对初中楼进行了装修。5月初，重新启用了装修后的初中楼。11月，启动了综合楼工程的奠基仪式，代局长等领导亲自为我校综合楼工程奠基，目前综合楼工程已顺利开工。同时还开展了“延安精神进校园”活动，大力弘扬社会主义核心价值观。深入开展了“履职尽责”“三严三实”“两学一做”“四讲四有”“五城同创”等活动，并进行了无烟学校、文明卫生学校和综合治理优胜单位的创建工作，并顺利通过验收。同时还完成了学校管理体制的改革，做到了平稳过渡，积极融合。
——加快培养步伐，队伍建设提升新层次。学校紧紧围绕“着力队伍建设，凝聚团队力量，提升专业素养”这一工作主题，狠抓干部队伍、班主任队伍和教师队伍三支队伍的建设，分别制定了详细的实施方案。先后发放了《新学校十讲》《苏霍姆林斯基教育文集》《叶圣陶教育文集》等书籍，坚持每月一次的“启明·书香”读书交流活动和每学期一次德育论坛活动，进一步深化了“师徒结对”“一师一优课”等工作，认真实施了沙市区《十三五卓越队伍建设方案》，加快了人才培养步伐。一年来，有30多名教师在各级报刊发表教学论文60多篇，参加省、市、区教学比武，有10余人次获奖。我校小学语文郑淼老师代表xx参加“全国真语文微课大赛”，获得了全国一等奖的好成绩。在教育部xxxx年的“一师一优课”活动中我校胡敏莉老师荣获部级优课奖，我校甘郑浩、刘夏、习厚兰、彭梅、黄艳丽、胡敏莉荣获省级优课奖。学校聘请专家到我校进行了“让班级成为学生的精神家园”班级管理讲座，组织班主任结合工作实际撰写读后感进行评比，杨乐天、刘礼昆、廖晓玲、李文、彭梅、李代梅六位老师获得一等奖。9月份，黄旭老师在省心理协会学术年会上作报告，得到与会专家的肯定。向曼丽、吕涛、熊艳霞等10位老师荣获校十佳师德标兵，曾德桃、侯昌琼两位老师荣获xx市师德先进个人，刘礼昆荣获湖北省师德先进个人。
——聚焦素养课堂，教育质量凸显新成效。全校上下树立了科学的教育质量观，坚定不移地推行“自主·互助”课堂教学模式，进一步优化师友合作方式，努力打造有效课堂教学，开展了丰富的学科活动，全面提高教育教学质量，进一步提升了学生的核心素养。学校组队参加了中学和小学汉字听写大赛，均获得优异成绩；各学科结合学科特点组织了趣味数学竞赛、因式分解计算大赛、英语仿读比赛、英文歌曲歌唱比赛、“我爱家乡”历史主题摄影展、才艺选拔活动、物理知识竞赛、化学方程式书写比赛、生物知识应用普查竞赛等活动，这些活动旨在提升学生的素质，同时提升了学生掌握一技之长的欲望。在“童心杯”第十二届全国少儿书画摄影艺术展示活动中，我校张逸峰、刘欣雨同学斩获特等奖，刘子萱、张子文、周子钦等19名同学荣获金奖，另有21人荣获银奖、铜奖和优秀奖，学校被评为全国“集体一等奖”，欧阳帆老师荣获全国“一级优秀辅导奖”。学校还开展了柔力球、足球等兴趣课，积极组队参加各项比赛。在师生的共同努力下。我校太极柔力球队荣获全国柔力球公开赛武汉站中小学组第一名和全国公开赛第三名的好成绩；女子足球队荣获区联赛小学女子季军，男子足球队荣获小学组常规赛第四名，校啦啦队荣获“优秀啦啦队”称号，在田径运动会上我校获得团体总分第七名的好成绩。学校教学成绩也不断攀升，与区均值相比，各年级、各学科每次考试的均分都能有进步。在本学期考试中我校各年级总分均名列沙市区前茅，大部分学科进入沙市区前四名。中考成绩斐然，其中李习文同学以中考685分的成绩荣获区第七名，学校再次荣获“初中教学质量先进单位”。在十一月份的沙市区课改推进会上，艾国平校长就我校探索课改的做法进行了典型发言，得到了在座的领导和专家们的一致好评。
——规范办学行为，学校管理再上新高度。学校积极主动适应管理体制改革，按照区教育局和国家均衡发展检查的要求，进一步规范了办学行为。学校不断加强制度建设，拟定了新的章程。抓好中层以上干部的学习，坚持每周一次的行政例会和班子例会制度，及时对学校的工作进行研究和布置；严守财务制度，严格采购手续，坚持财务公开制度，规范报账手续，增强财务工作的透明度；积极组织教职工为学校发展出谋划策，设置校长信箱，倾听教职工心声，关注教职工切身利益；进一步完善和规范学校校园网络的布局，增设无线网络，发放笔记本电脑111台，保证一线教师信息化教学。11月份，学校接受了国务院农民工工作督查组对我校农民工子女入学及就读情况的检查调研；12月份，接受了国家督导组对我校均衡发展情况的验收，我校的办学水平均得到中央和省市领导的一致好评。学校还加大了宣传力度，不断提高学校知名度和美誉度，今年在《沙市教育》《xx晚报教育周刊》发表新闻稿件130多篇，刊登学生作文30余篇，继续办好《走进xx》专栏，宣传学校优秀教师。
一年来，学校的工作取得了丰硕成果，我们有“轻舟已过万重山”的快慰，也有“无限风光在险峰”的激动，更有“爬雪山”“过草地”的艰辛，我们的主要做法是：
一、坚持以“立德树人”为目标，在特色活动中促进学生健康成长
1.坚持预防为主，提高防范能力。健全了校园安全排查、学生矛盾纠纷化解台账、二十四小时监控登记、防灾疏散演练、请假学生情况上报等一系列制度，真正做到了有记录、有反馈、有结果。同时开通了110报警系统，除保卫科人员每天在校园内不定时的巡查外，坚持每周一次的行政值班人员对全校安全定期排查，发动家长成立护校队，使整个校园没有一处安全死角。另外还组织开展了以校园安全为主题的班会课、宣传栏、黑板报和国旗下讲话，印发了《告家长书》，完善家校微信群，宣传安全知识，使安全工作从校内延伸到校外，真正做到了人防“五落实”，物防“八到位”，技防“全覆盖”。
2.彰显学校特色，构建全人教育。一是抓好常规考核。少先队、学生会对各班清洁、纪律等情况进行评比，学工处对班主任到班情况进行考核，并定期通报。二是抓好品牌德育活动。坚持开展柔力球，手语操、跑操大课间、春秋季研学教育活动，每月举行“心灵之约”心理健康教育主题班会，每周进行一个礼仪主题教育。三是利用各种传统节日开展活动。先后举行了学雷锋活动、大课间广播体操、柔力球比赛、秋季田径运动会和纪念红军长征胜利八十周年经典诵读等活动。
3.发挥团队优势，构建“自治校园”。学校进一步健全团委会、学生会、少先队制度，加强日常管理，充分利用好黑板报、宣传橱窗、广播站、校园网等阵地，加强宣传教育。开展团、队积极分子培训工作，今年发展少先队员167人，团员25人。大队部坚持每月上一次队课，每月创办一期黑板报。团委坚持每月上一次团课，充分发挥了团员青年的先锋模范作用，严格控制发展团员数量，规范各班团支部的建设和团员档案。
二、坚持以“精细管理”为重点，在探究实践中提升教学质量
1.落实常规管理，提升精细化程度。一是重常规、抓落实。学校实行了校领导蹲级制度，校级领导每人蹲点两个年级，全程参与教学常规管理，采用分工到人、责任到人的办法，做到了每节课都有一名校长查堂，课改年级的每一个学科的备课和教师课堂反思都有责任校长检查，每周五召开校长办公会，总结一周常规管理情况提出整改方案。二是重基础、促规范。在小学三年级至高中二年级开展了汉字听写比赛，在七、八年级举行了英语单词拼写比赛，在初中七——九年级形成了基础知识周测制度，在小学实行了段考制度。三是重培优、提能力。在六至九年级开展了培优补差活动，在四、五、六年级开展了奥数竞赛，对培优补差做到了有计划，有过程检查，有评价。四是重素质、提兴趣。开展了踢毽子、跳绳、查字典、绘本讲座等兴趣活动，开设了足球训练课和跆拳道训练，这些活动的开展激发了学生兴趣，提高了学生身体素质。
2.加强教学管理，落实台帐制度。中学各班根据学生成绩确立了重点学生名单，建立了台账制度，通过课前多指导，上课多提问，下课多关心的方式强化他们的薄弱知识点。同时认真召开质量分析会，在会上总结前一阶段教学的得与失，并制定后一阶段奋斗目标。召开毕业年级学生动员会，考前培训会，对学生进行考前指导，减少学生因非智力因素的失分。特别是在备考后期，九年级还制作了立志横幅，悬挂在教室后面，并在上课前宣誓，有效提升了学生的精气神。
三、坚持以“优化课改”为导向，在反思求变中提升教科研水平
1.抓实教研活动，推进课堂改革。今年学校加大了对教研活动的督促检查力度，组织各教研组开展“自主·互助”示范课、“一师一优课”视频课、组内年青教师汇报课等活动，每次教研活动后都进行听评课交流，进一步完善了师友评价激励机制，落实了《xx中学优秀师友考核方案》，通过对学生课堂表现、考试成绩、日常行为规范的综合考核来评价优秀师友，以此来调动学生和老师的积极性。同时各教研组还进行学科建模，进一步优化课堂教学模式。
2.组织区域交流，展示办学水平。今年开展了一系列教学交流活动。5月举行了“教学开放周”活动，5位教研员和50余位兄弟学校教师参与了听评课活动，接待家长210多人次，召开家长座谈会6次，收集了30多条有价值的意见和建议，社会各界人士对我校的校园环境、办学理念、课改成效、学校管理等给予了充分肯定和高度赞赏。学校也多次组织骨干教师、领导干部外出学习，3月份，艾国平校长带队一行5人赴杭州参加全国课改交流会议，各教研组也积极参与区教科院和社区学院组织的素养课堂培训。
四、坚持以“优质服务”为宗旨，在服务保障中提供有力支持
1.加强文化建设，提升办学品位。本学期围绕“启明”学校文化主题，科学规划学校发展，不断营造学校的文化氛围。分步推进了教学楼环境文化建设，五月份完成了初中楼墙壁文化建设，更换小学楼教室外班级文化版，从而真正做到走在校园内，处处皆标语，班班有文化，每片墙壁都说话，每寸土地皆育人的效果。教师办公室编排变原来的年级组管理为教研组管理，方便教师业务上的交流。
2.履行工会职责，凝聚人心士气。学校工会在生日之际为教职工送上温馨的祝福，利用传统节日开展丰富活动，组建教师太极柔力球队，并在沙市区教育系统工间操比赛中喜获金奖。在教师当中开展体检活动，发放了健身卡，鼓励教师积极开展有益身心健康的体育活动。
3.增强责任意识，提高服务质量。学校后勤在人手紧张的情况下，进行了有效的探索，不断的改进管理服务方式方法，及时做好了各项设施的隐患排查和毁损维修工作，保障教育教学的正常进行。同时严格财务制度，搞好学校的收支工作，做到准确无误。同时安装了新的变压器，保障了正常用电。
4.做好协调工作，严格考勤纪律。本学期进一步加强各部门的统筹协调工作，积极配合、加强督办，促进学校各项决策的落实。同时做好市、区两级的人事的交接工作，实现了学校管理体制改革顺利进行。加大了与社会媒介的联系力度，与《教育周刊》成功开展了暑期研学活动，发行《xx中学报》8期。严格考勤制度，将定期与不定期考勤相结合，每两个星期通报指纹考勤结果。档案工作进一步细化、电子化。
五、存在的问题
一是教师学习气氛不够浓烈，学习的主动性还有待于增强，积极肯动笔善思考的教师人数不多；
二是少数教师缺乏忧患意识，敬业精神有所松懈，做事拈轻怕重，不服从学校安排，做事讲条件，缺少实干态度，个别人工作纪律意识不强，存在一切向钱看的思想；
三是贯彻课改意识不够，课改年级的少数教师还是存在讲得过多，师友合作培训抓得不到位等问题，对“自主·合作”模式的理解浅尝辄止，部分教师专业素养还需进一步提高；
四是课程建设还有待于推进，需要在现有的课程基础上，进一步丰富和完善，并逐步形成特色；
五是学生行为规范还有待加强，尽管校园环境已有很大改善，但还存在乱扔乱丢现象，学生上下操秩序还有待于强化，文明素养需要提高。
新年之始，瞻望未来，光阴似水，雄关如铁，任务繁重而紧迫。站在新的起点，我们只有牢固树立质量意识和改革意识，在区委、区政府和区教育局的正确领导下，围绕“五大改革工程”，立足素养课堂，为建设高品位的现代城市教育而努力奋斗！
惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强！
文章来源一流范文网课件