如果只刚离职就过去的话不太好瞒下来，如果离职有一段时间的话找个借口搪塞过去就好了，他们拿过去其实也没有什么重要的用途，无非就是个验证作用
其实一般来说，要离职证明，一方面是为了避免劳务纠纷的风险，另一方面也是证明你个人诚信度的问题，如果你的新单位要离职证明是京东前者，那么你可以自己写一份证明，大概内容是你已经离职，如果发生劳务纠纷，所有法律后果自己承担。如果是为了后者，那么就帮不了你了，毕竟做背景调查的话工作断了一年简历怎么写，直接也就可以知道你的工作时间了。
你这种情况，新公司到劳动局一备案，就知道你要求工作时间段了工作断了一年简历怎么写，因此，建议你与单位协商一下。
恩，没有管的，也没有人去关心。
顺便说一下，你写什么时间也没有什么用处。
哪个单位用人都是看实际工作能力的。与以前工作时间没有任何关系。
而你的任何待遇比如晋升、提拔、年假等，都是看你参加社会保险的年限，也与你以前的工作时间没有关系。
和前公司关系好的话，可以让前公司写长一点的。没事的，大家都有成人之美的。那要是离职搞得非常糟糕的，就有点难了。
我们现在公司以前有个男的和女同事打架离职，现在回来让我老板开证明。我老板也按照他的要求多写了时间。后来他们公司的人打电话来问我们男的是不是有点问题的，哈哈。
所以纸上写的都没有用，日久见人心，很容易被试出来的呵呵。
简历中工作年限怎么填?-……跳得越多越本事这样的想法在职场上已是幼稚的过去时,3年换6个工作并不意味着能力强,你自己想想,一个有身价的大明星会不会在3年内接拍6部有影响力的电影?及早抽身寻找机会的确是明智的做法,但跳得太早未必是件好事.一般来说,...
求职中所谓的“工作年限是什么意思?在网上求职看见工作年限”这……工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限.这是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语.工作人员在中华人民共和国成立前,参加民主革命政权机关工作的时间,应当计算为工作时间.工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算.工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限.工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限.