同志们：
我们现在开会。这次沼气现场会议，非常重要，县委、县政府非常重视。参加今天会议的有郑县长和四大班子分管领导，各乡镇书记、乡镇长、分管沼气工作的领导、重点村的支部书记或者村委主任，沼气领导组成员单位的负责人，农业局班子成员×××能源中心的全体人员等共计7xxxx人。会议的议程主要有六项：
(一)由县人大副主任xx对20xx年沼气建设补助款进行现场兑现，并表彰20xx年沼气建设先进个人；
(二)由南唐、里砦、唐兴三家做经验介绍；
(三)由县政协副主席xxx宣读20xx年全县沼气建设实施方案和考核办法；
(四)由县委常委xxx旗做工作报告，总结去年的工作，安排今年的沼气建设；
(五)由县畜牧中心、县信用联社进行表态发言；
(六)由县长xxx同志做重要讲话。
下面，进行第一项议程：现场兑现20xx年沼气建设补助款，并表彰20xx年沼气建设的先进个人，由县人大副主任xx宣布名单。
下面，进行第二项议程：由南唐、里砦、唐兴三家做经验介绍。首先，由南唐乡乡长xxx同志介绍经验；
下面，由里砦镇镇长xxx同志介绍经验；
下面，由唐兴镇镇长xxx同志介绍经验。
下面，进行第三项议程：由县政协副主席xxx宣读20xx年全县沼气建设实施方案和考核办法。
下面，进行第四项议程：由县委常委xxx做工作报告，总结去年的工作，安排今年的沼气建设。
下面，进行第五项议程：由县畜牧中心、县信用联社进行表态发言。
首先，由县畜牧中心主任xxx同志表态发言；
下面，由县信用联社理事长、主任xxx表态发言。
下面，进行第六项议程：由县长xxx同志做重要讲话。
同志们，今天的会议开得非常成功，效果非常好。既有现场参观，又有经验介绍；既兑现了补助，又树立了标兵。xxx同志的工作报告，对去年的工作总结实事求是，客观准确；对沼气建设的形势分析的非常透彻，有说服力；对今年的工作安排科学合理，措施过硬，有可操作性。xxx同志就抓好今年的沼气建设任务做了很重要的讲话，对我们抓好沼气建设工作具有很强的指导意义。希望同志们下去以后，在一周之内召开动员大会，贯彻好这次会议尤其是xxx县长、xxx常委两位领导讲话的精神，全面安排落实本乡镇的沼气建设，层层分解任务，采取切实有效的过硬措施，尽快在全县掀起沼气建设的新高潮。
今天的会议就开到这里，散会。
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同志们:
现在开始开会。
今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。
本次会议的议程主要有五项：一是听取XXX同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明；二是听取XXX同志就建立XX县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍；三是由（来自）县委常委、组织部长XXX同志总结20xx年全县人才工作，并就20xx年人才工作进行任务分工；四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《XXX人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《20xx年人才工作要点》提出意见建议；最后是XXX副书记作重要讲话。
下面进行会议第一项议程，请XXX同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。
下面进行会议第二项议程，请XXX同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。
下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长XXX同志作20xx年全县人才工作总结，并就20xx年人才工作进行任务分工。
下面进行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《XXX人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《20xx年人才工作要点》提出意见建议。
虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。最后，我们欢迎XXX书记讲话。
刚才，XXX书记作了非常重要的讲话。充分肯定了20xx年全县人才工作取得的成绩，深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点，并就做好20xx年人才工作提出了明确要求，我们一定要深刻领会XXX书记的讲话精神，紧密联系各部门、各单位的工作实际，进行学习领会和贯彻落实，全力以赴完成县委交给我们的各项任务。
同志们，这次会议的主要议程进行完了。今天的会议开的很好，虽然时间短，但内容非常丰富，高效务实。通过这次会议，大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求，明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。下面，我就贯彻这次会议精神讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。会后，各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习，进一步提高对做好20xx年人才工作极端重要性的认识，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，统一思想，牢固树立人才意识、大局意识、责任意识，全面准确地把握人才工作在实现全县经济社会又好又快发展的重要作用，振奋精神，坚定信心，做好各项人才工作。要建立健全人才工作目标责任制，坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。
二、突出重点，统筹兼顾，狠抓人才目标任务落实。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。各部门要根据各自实际情况，把会议精神具体化，做到工作方案要具体，工作任务要具体，工作措施要具体，紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。正如徐副书记讲话中所强调的，20xx年是我县《“十一五”人才发展规划》实施的起步之年，做好20xx年的人才工作意义重大。做好20xx年人才工作，关键要突出工作重点，抓住一两件有影响性的工作做深做实，创出我县人才工作的特色出来，创出我县人才队伍建设的品牌出来。
三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。（来自）对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。加强人才工作，不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件，更要重视创业环境、服务环境的建设。要创建创业的广阔平台，做到以事业留人；加强与人才的联系沟通，做到以感情留人；健全完善人才政策环境，做到以适当的待遇留人。各部门对已有的各项人才政策，要进行一次全面梳理，行之有效的，要继续执行，认真落实，并不断加以完善；已经明显不适用的，要清理废除，并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要，研究制订切实可行的政策措施，并切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展，为我县经济社会又好又快发展提供有力的人
才保证和智力