本书被誉为个人成长与管理的经典之作。
为什么习惯如此重要？
良好的习惯影响着我们的工作、学习和生活，也关系到企业使命和愿景的实现。
如果我们有健身的习惯，它可以给我们带来强健的体魄。
如果你有阅读的习惯，你可以提高你的思维和对世界的理解。
如果你有自律的习惯，你就能提高你的学习能力并保持进步。
《高效能人士的七个习惯》让世人明白了一个道理：我们的思维方式改变我们的生活。 如果我们认为自己很穷，那么我们就会很穷。 柯维博士教导我们：改变生活的关键是改变你的思维方式——我们每个人都拥有无限的潜力和无限的未来。
您是否对自己的生活、工作、生活、婚姻、事业、教育、健康、人际关系等诸多方面不满意？
要改变现状，首先要改变自己； 要改变自己，首先要改变对问题的看法。
你需要从内到外改变自己。 “由内而外”就是从自己做起，更根本的是从自己的内心做起，包括自己的思维方式、道德操守、心理动机等。
如果你想拥有幸福的婚姻，那就做一个能够提供帮助而不是反抗的人，不要一味地强迫对方。 如果你想让你的青春期孩子更听话、更可爱，那么首先要做一个始终如一、充满爱心和体贴的父母。 如果你想在工作中享有更多的自由和自主权，那么首先要成为一名更有责任感和尽职尽责的员工。 如果你想获得信任，首先要值得信任。 如果你想让你的才华不被埋没，那就先培养你的基本道德品质。
七个习惯是什么？
习惯一：积极主动
积极主动意味着采取主动，对自己过去、现在和未来的行为负责，并根据原则和价值观而不是情绪或外部环境做出决定。
在日常工作中，我们肯定会遇到出问题或者压力大的时候，我们通常会因此而抱怨周围的事情。 但抱怨并不能帮助我们解决眼前的问题，反而会让我们更加消极悲观。 但为什么成功的人从不责怪别人呢？ 因为他们能够以积极客观的态度看待自己的经历，用实际行动扩大自己的影响圈，在行为上主动而不受外界环境的限制。
积极主动的人是变革的推动者。 他们抛弃受害者的被动角色，不抱怨，利用人类特有的四种天赋——自我意识、良心、想象力和独立意志，从内而外地工作。 来创造改变，积极面对一切。 他们选择创造自己的生活，这也是每个人最基本的决定。
但如果你愿意被动，你就会被别人控制，面临完全不同的发展和机遇。
积极行动不同于积极思考。 我们不仅要面对现实，更要面对未来。 但真正的现实是，我们有能力以积极的态度应对当前的形势和未来。 为了避免这种现实，我们只能被动地让环境和条件决定一切。
习惯2：以终为始
一切事物都会被创造两次——首先是在头脑中，然后是在现实中。 当个人、家庭、团队和组织制定任何计划时，他们会通过制定愿景和目标来塑造自己的未来，并完全致力于对他们来说最重要的原则、价值观、关系和目标。
使命宣言可以说是个人、家庭或组织的最高形式的愿景，是主导所有其他决策的基本决策。 领导力的核心是创造一种基于共同使命、愿景和价值观的文化。
没有计划。 没有目标。 不要担心你的行为的后果。 顺其自然。 及时行乐，愤世嫉俗成功人士的七个习惯，因为你明天可能就会死。
理想与现实总是有一定的差距，就像我们所从事的工作通常都不是自己喜欢的，而在这种状态下我们就像一艘迷失了方向的帆船，失去了对工作的兴趣和动力。 但为什么成功的人总是过着充实的生活呢？ 法国思想家蒙田曾说过：“一艘帆船如果没有明确的航行目标，那么任何风向都不会对其有利。” 我们的人生就像大海中航行，我们不知道明天会遇到什么。 什么样的风暴可能会来临，但如果我们有明确的人生目标，那么任何风暴都会让我们离目标更近。 所有工作都有一些共同点。 也许我们不能热爱一份工作，但我们可以做好一份工作并全身心投入。
习惯三：要事第一
把要事放在第一位就是物质的创造，也就是梦想（你的目标、愿景、价值观以及处理重要事情的顺序）的组织和实践。 次要的事不必放在第一位，重要的事也不能放在第二位。 无论紧急程度如何，个人和组织都需要更多地关注最重要的事情。 关键是要把第一件事放在第一位。
也许我们都会有这样的经历：工作永远不会完成。 手头总是有很多事情需要每时每刻处理，比如回复邮件、写文档、编码、学习知识、开研讨会等等，为此，我们常常忙得恨不得能长三成。头和六只手臂。 。 但为什么成功的人总是有条不紊地做事呢？ 因为他们知道如何在日常工作中发挥自己的独立意志，如何用科学的个人管理理论来安排工作的轻重缓急，如何用先进的时间管理方法来安排自己的工作日程，如何让自己的工作更有意义。 。
习惯四：双赢思维
共赢思维是一种基于相互尊重、互利共赢的思维框架和心态。 目的是分享更多的机会、财富和资源，而不是敌对竞争。 双赢不是损人利己，也不是损人利己。 我们的工作伙伴和家庭成员需要从相互依赖的角度思考（“我们”，而不是“我”）。 双赢思维鼓励我们解决问题并帮助个人找到互利的解决方案。 这是信息、权力、认可和奖励的共享。
习惯五：了解敌人并了解自己
当我平静地交谈。 双方也会更加了解对方。
更加流畅、自然。 了解别人需要善意，了解自己需要勇气。 能够平衡好两者，可以大大提高沟通的效率。
习惯六：整合与协同
整合和协同谈到创建第三种选择，这不是我的方式或你的方式，而是第三种更好的方式。 这是相互尊重的结果——不仅相互理解，甚至还庆祝彼此的差异，欣赏彼此解决问题和抓住机遇的方式。 个人的力量是团队和家庭整合、发挥协同效应的基础，可以使整体达到一加一大于二的效果。 实行融合协同的人际关系和团队，会放弃敌对态度（1+1=1/2），不以妥协为目的（1+1=11/2），不止于合作（1+1= 2）、他们想要的是创造性的合作（1+1>2）。
习惯七：持续更新
人生最值得的投资就是锻炼自己成功人士的七个习惯，因为你要靠自己去生活，去为人服务。 这是最珍贵的工具。
工作本身并不能带来经济保障。 只有具备良好的思考能力、学习能力、创造能力、适应能力，才能立于不败之地。
拥有财富并不意味着经济独立，只有创造财富的能力才是真正可靠的。
《持续更新》讲述了如何在生命的四个基本领域（身体、精神、智力、社交/情感）不断更新自己。 这个习惯提高了其他六个习惯的有效性。
对于组织来说，习惯七提供了愿景、更新和持续改进，使组织不会表现出衰老和疲劳，走向新的成长道路。
对于家庭来说，习惯7通过固定的个人和家庭活动来提升家庭效能，就像建立传统，让家庭日新月异。
英国作家萧伯纳说：
我的生命属于整个社会。 只要我还活着，我就会为之奉献我所能的一切。 这是我的荣幸。 希望当我死的时候，我能把我所拥有的一切奉献给社会，因为我越努力，我就会活得越久，我对生活本身也会有更多的快乐。
古人云：工欲善其事，必先利其器。 生活在这样一个竞争激烈的社会，我们要学会教育自己，投资自己，让自己的身体、精神、心智保持在健康的状态，这样才能跟上社会发展的步伐，全心全意地投身于新的事业。工作和生活。 之中。
改变习惯是一个痛苦的过程，因为改变是由更高的目标和为未来牺牲现在的意愿所激发的。 但这就是幸福的源泉，是人生的目标和计划。 从这个角度来看，幸福是我们努力和牺牲的成果。
