“三支一帮”是每年高校毕业生报名到我国一些边远地区发展服务的一项志愿活动。 现在越来越多的年轻人愿意加入到这项活动中来。 下面，小编为大家整理了三养一养考核是否容易评价优秀的相关资料。 我们来看一下。
三养一养就容易判断优秀吗？
与公务员相比，三养一养制度确实不太好。 服役两年期间，只能领取补贴，生活条件也不是很好。 但单位缴纳五险三支一扶年度考核个人总结，还提供安置补助。 在一些省份，到期后直接转学比挤着头去参加公务员考试要容易得多。
三养一养考核优秀如何评价？
人力资源社会保障局负责三拥一扶的考核评价。
(1) 有效期评估
1、考核依据。 各地要在年度考核的基础上，对被考核人员整个服务期间的整体情况进行全面评估。
2、考核时间。 各地要在8月29日前完成本地区的期满考核工作，并将考核结果录入信息系统。
3.评估级别。 考核分为优秀、合格、不合格三个等级。 其中，优秀比例不得超过参与者总数的20%。 考核结果经省“三拥一拥”办公室审核后，各地将在“三拥一拥”信息系统中生成并打印《高校毕业生“三拥一拥”服务凭证》考核等级及以上人员。 》（以下简称《证明》）于9月2日前连同考核汇总表（附件1，电子版1份，纸质版1份）一并报送省“三支一托”办公室。
4. 证书颁发。 《证书》是“三拥一扶”人员服务期满、考核合格的证明。 是享受相关就业优惠政策的重要依据。 各地要高度重视，必须在9月19日前出具《证明》。
（二）年度考核 年度考核工作参照期满考核工作进行。 结合“三支一支”高校毕业生日常工作情况，考核被考核人年度工作总体表现。 未完成比例不得超过参加考核的总人数。 占人口的30%。 考核工作须于8月29日前完成，考核结果录入信息系统。 二、推荐评价工作今年，我省将继续组织开展省级优秀“三支一托”高校毕业生表彰工作。 推荐对象为年度考核或期满考核优秀人员。 请各市组织开展本县（市、区）省级优秀“三拥一扶”高校毕业生推荐工作（名额分配见附件2），严格按照选拔程序办理、精心组织，认真对待，确保选拔推荐工作公平、公开、公正，真正推荐最优秀的人才。 各地应于9月2日前报送《安徽省优秀“三拥一扶”高校毕业生表彰奖励表》（附件3）及先进事迹材料（2000字左右，电子版1份三支一扶年度考核个人总结，纸质版1份） “三拥一扶”办公室。
三、到期就业服务 到期就业服务是推动“三拥一扶”计划持续发展的关键，是对基层选人、培养、用人、留住人才环境的考验。 各地要高度重视期满就业服务，对期满考核合格、按照有关规定简化手续直接到基层事业单位就业的高校毕业生实行“三支一扶”等优惠政策，从而真正加强基层人才队伍建设。 一、用足政策、用好政策。
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