六、医院财务工作总结范文一：医院财务工作总结。 医院财务工作在医院各级组织领导下，结合计划安排。 广大员工目标明确，齐心协力，较好地完成了医院的各项任务。 财务管理和会计工作。 确保医院医疗工作正常开展和各项制度改革，不断提高医院经济效益和社会效益，努力加强财务管理，确保医院各项经济目标的顺利实现。 经过全院全体员工的共同努力，已完成的财务规划工作总结如下： 1、积极开展政业务学习，提高员工职业道德，组织财务会计人员部门学习了预计2015年实施的《医院会计制度》（征求意见稿），它可以让会计人员通过学习提前掌握国家医院会计制度的变化。 2、参加会计继续教育、审计继续教育等各种学习和培训，学习后通过各项考试。 3、对收费人员进行职业道德培训：强调收费人员“诚实、自律、诚实、守信”，并纳入《收费处理制度》、《退款管理制度》和《医院关于加强收费工作的通知》目前，医院正在将《医疗费用账单管理办法》纳入《行政管理相关规定》，收费人员解释道。 2、做好日常工作和财务分析，加强财务收支管理。 结合医院实际，加强医疗业务收支管理。 努力开源节流，减少医疗费用，充分利用医疗技术和设备，积极提供医疗服务。 实现总收入***万元，其中财政补贴***万元，医疗收入**万元，药品收入**万元，其他收入**万元，总支出**万元元，其中医疗费用**10000元，其中药品支出10000元，专项财政支出10000元，其他支出10000元。 因此，今年累计余额在1万元左右，实现了国际收支平衡，略有顺差。
门诊收款员有一张总收费单，收费金额为10000元。 住院部按住院挂号数收取押金1万元，并办理患者结账。 三、加强资产管理，确保医院资产安全 1、运用有效方法和监控措施，加强货币资金管理，确保资金安全：医院日常货币资金流量较大。 为确保资金安全，收费处必须按颁布的规定实行按日收费制度，收银员每天按时将现金送到银行。 由于医院的特殊性，患者往往在收银员将存款存入银行后才支付住院费用，导致现金溢出。 为此，财务部门建立了现金报告制度。 财务部对门诊收费人员的退费情况进行抽查，对退费行为进行监督。 然而，人们发现这项工作仍然存在缺陷。 财务部考虑新的管理办法来堵住漏洞，强调所有退款、挂失、无效票据必须提交。 交接，建立了票据交接机制。 2、每六个月和年底，组织综合科财务人员对医院物资进行现场盘点，使他们清楚了解医院物资情况，以便与相关部门配合共同管理医院财产、物资。 3、今年12月中旬，我们会同设备部的工作人员，对全院的固定资产进行盘点。 样本2：医院财务个人工作总结。 短时间内，在医院领导的大力支持下医院财务工作总结，我们迅速重组了财务团队，保证了财务工作的顺利过渡； 经过几个月的调整和磨合，新团队能够适应新的工作环境，在做好财务部基础工作的同时，适当优化财务工作。 在院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我院财务部全体成员的共同努力，基本完成了领导交办的各项任务。
下面我们从五个方面回顾过去四个月的工作，展望20xx年的工作计划。 1、完善和优化财务管理架构 1、根据医院目前业务规模，将实体会计岗位的工作内容细分为出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，分别为出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计。既满足了管理的需要，又减少了一个岗位，节省了公司人力资源成本。 2、明确人员职责分工，细化各岗位的工作职责。 例如：会计编制工资表，财务经理审核、打印并提交院长审批。 批准的工资表将传递给出纳员，出纳员将其提交给银行发放。 工资单由会计师打印并分发给每位员工。 在具体工作安排上，严格按照内控制度要求分工。 3、打造一支认真、敬业、有原则的学习型团队。 通过与全体员工的不断沟通，阐述了与时俱进、不断学习、尊重机构、恪守会计师职业道德的理念。 每月安排会计师到税务局培训，鼓励财务人员积极参加职称考试。 收集以前的各种制度，及时传递到各个岗位进行学习。 4、同时，积极学习同行业的先进经验。 （一）要开展形式多样的培训，大力培养年轻员工。 业务完成后，计划采取每周2小时的强化学习计划。 每位财务人员轮流讲解国家财税政策。 确保员工素质提升与医院发展同步。 （2）继续激励员工，提高财务部人员的集体荣誉感。
端正心态，优化工作成果。 二、外展工作 1、减少企业税费支出。 财务数据定期与市医保、省医保核对，实现患者个体明细对账，改变目前只有总数无明细的现状。 三、会计核算 1、清理历年凭证及信息，新增档案目录。 将原财务室的杂乱信息收集整理，重新分类存放。 2、将原来电脑上的财务软件合并到现在的工作电脑上，节省资源。 3、组织会计工作，按时完成公司日常财务会计工作。 会计凭证及时处理，纠正了历史上每月月底集中核算的现象，为领导提供了及时的财务数据。 每个月按时纳税，不要拖延报税。 5、工作中坚持会计监督。 办理各项费用报销时，必须严格按照有关财务法律法规和医院相关规定及审批权限办理。 6、每月月底及时对药房、物流仓库进行盘点。 对于发现的问题，配合其他部门查找原因。 积极配合集团财务工作。 按时提交集团要求的财务报表； 根据集团要求准备ERP系统上线的数据。 8、分析医院现有资产，审计历史遗留账目。 根据集团要求编制财务预算。 （2）定制月报报送制度，包括报送内容、收件人、报送要求等。 （3）20xx年末，组织对全院1228日至31日进行盘点。 如有差异，必须及时处理。 （4）每月月底，必须提前制定下个月的资金计划。
（五）联系业务对方并开展对账工作。 （6）建立医院资本保值模型，详细计算利润平衡点。 财务管理方面 1、分析医院现有的租金情况。 通过现场检查获取数据，将合租者支付的租金与医院承担的租金进行比较。 2.制定病历复印收费制度。 简化了仓库进出流程，变更了仓库管理员、仓库会计的出入权限，明确了职责。 4、起草市场部出差计划及报表格式。 5.通过客户档案分析。 了解医院最大的客户群年龄组和主要地域分布。 为医院制定战略、开展市场业务提供参考。 6、修改了门诊、住院减费、退费单据。 （一）车辆管理细化到里程。 将油耗、维护、驾驶记录和里程联系起来。 (2)实现费用部门化。 通过设立“综合分摊”账户，为其他部门提供服务的费用将按照受益对象划分到具体受益部门，改变目前集中到“医院办公室”的状况。 （3）通过联系集团财务和工程师，对手术室使用的仪器和耗材进行跟踪和管理。 （四）药品零售定价必须符合国家政策、医院效益和市场情况，努力实现医院利润最大化。 （5）通过详细的成本项目分析，对医院综合诊疗收费项目进行分析，以达到最佳的诊疗效果，将成本控制在最低限度。 例如，对于一项操作，标准情况下消耗的材料的详细信息应与实际费用进行比较。
建立医院内部控制制度。 （7）编制医院财务流程操作手册，遵循实用、易懂的原则，以便同事清晰明了地处理财务业务。 5、与其他部门的协作。 财务人员作为医院的一员，有义务向身边的亲友推荐医院。 每一位财务人员都必须为医院的业务发展尽自己的一份力量。 配合市场部门推进社区诊疗。 1、继续秉持只有高效协作才能最大限度降低内部管理成本、支撑医院业务发展的理念。 2、鼓励财务人员挖掘身边线索，为医院业务发展贡献力量。 样本三：20XX年医院财务工作总结。 医院财务运行状况良好。 在医院领导的积极指导下，在医院各部门的大力配合下，财务部充分发挥“参与、监督、服务”职能，重点抓好成本管理。 全面推行预算管理，强化基础会计工作，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各项任务，财务管理水平得到较大提高。 今年，全年财务管理、会计监督、绩效工资核算等各项工作顺利完成。 现将当前工作总结如下： 1、主要指标完成情况：医院医疗收入达到XXXXX元； 药品收入达到XXXXX元； （其中西药收入×××××；中药收入×××××；财政补贴收入×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××等商品及服务为 XXXXX 元；其他资本支出为 元）。
药品支出 元，（其中工资福利支出 元；商品及服务支出 元；其他资本性支出 元）。 其他费用均为元。 XXXXX 住院费用合计 XXXXX 元； 自付费用为XXXXX元； 合理费用为XXXXX元； 实际赔偿金额为 元； 出院人数为 诊疗费用合计 XXXXX 元； 诊疗费用自付费用XXXXX元； 认真完成医院20xx年“收支两条线”管理规定，落实“阳光收费”。 医院各项工程得到较好完成。 20xx年基础工作回顾 1、做好资金科学运作。 搞好资金科学运作是财务部最重要的工作之一。 具体来说：一是按照“轻、重、缓、急”的原则，科学合理配置经费，确保医疗活动日常正常运转和每月人员经费及时支付。 注重日常财务收支管理，认真分工，明确责任。 会计、出纳在各自岗位上各司其职，确保现金收付、日结算、月结算无差错； 有效管理医院财务，购置、使用、报废手续齐全； 会计账目清晰、规范。 确保医院积极参与基础设施项目管理。 为确保工程整体验收，按照领导要求，对工程物资进行了清点。 财务部工作人员亲自到现场，对账目、实物一一核对。
我的设施设备齐全，并编制了工程材料库存报告。 通过本次固定资产清查，加强了固定资产的管理，办妥了设备、耗材进出的审批手续。 积极配合会计师事务所做好项目决算工作，对基建基本财务信息和项目决算进行较为详细的审核和校对。 3、按照资金结算规定做好资金兑付工作。 根据医院财务管理制度，全年所有货币资金收付工作完成良好。 财务部人员少、业务复杂，按照财务管理制度开展会计活动； 完成日常财务报销、工资及各项福利的支付。 处理日常会计事务等基础工作。 严格执行国家预算管理制度，合理使用资金。 加强资金监管，实现收支平衡。 财务部对上年支出情况进行了详细分析，分类统计，按照勤俭、节约、高效的原则，统筹安排支出。 依法合理、有效地将各项资金用于具体工作：建立严格的资金支付流程，确保先审核后拨付； 不审查不拨付，支出必须有来源； 人员和公共资金实行“先审批、后拨付、先计划”的会计程序，对预算执行进行全程监督，完善财务管理医院财务工作总结，确保收支平衡。 5、完成年度绩效工资核算及成本效益分析。 根据医院分配方案，完成全体员工的年度绩效工资计算任务。 进一步加强内部考核工作：根据医院财务管理制度和考核职责，不定期对下属各岗位职责进行考核。
这将使各岗位人员更加担当，岗位职责更加落实。 医院财务管理制度将进一步有效落实，财务内控管理工作迈上新台阶。 一年来，财务部的工作既有成绩，也有不足：工作的广度和深度还需要进一步拓展，克服工作中有时出现的浮躁情绪。 明年，我们将在着力加强财务管理的同时，继续做好基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，将内部审计与内部控制相结合，努力更好地完成医院财务目标。 样本四：医院财务会计工作总结 转眼又一年过去了。 自从4月底接手骨科医院财务会计以来，我已经来到这里7个多月了。 回顾过去的7个月，我感慨万千。 在此期间，我所负责的财务工作得到了领导、同事和部门的大力支持和热情帮助。 我谨借此机会表示衷心的感谢。 会计岗位职责是对整个医院的财务活动进行会计管理和监督。 会计工作是“婆婆”工作。 事情很复杂，不像其他临床科室，数字和结果不言而喻。但我上任以来，热爱自己的工作，立足岗位，脚踏实地地努力工作。
