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(深度好文)老板用人单位必须掌握的二套规则

第一套规则:公平、正义、道德、礼仪

第二套规则:隐藏在幕后的利益斗争

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不要被第一组规则所迷惑一件有关规则的事,而是使用第二组规则来清楚地看到事情。 我们不能看一个人说什么,而要看一个人做了什么。 第一组规则是封面。 你不能用它作为安定下来并取得成功的一种方式。 想要看透每个人的行为,就必须结合第二套规则来分析,这就是利益分析法。

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利益是主宰人类运作的逻辑,利益分析方法永远不会失败。

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每当遇到某件事时,必须迅速将其切割成不同的利益相关方。 你的一言一行都会损害谁的利益或者增加谁的利益。 增加兴趣的人是你的朋友,失去兴趣的人是你的朋友。 敌人,这就是我们划分敌我关系的方式。

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没有永远的朋友,只有永远的利益。 一旦你的利益发生转变,你的敌人和朋友就会很快改变。 同样,在公司里,每一个决策做出后,都要分析这个决策符合谁的利益,损害谁的利益。 利益一致的各方一定会形成利益共同体,利益受到损害的各方一定会形成利益共同体。 ,必然会形成利益联盟。 但双方阵营都一定会高举第一套规则的道德旗帜,争取第二套规则的利益。

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在你得到你想要的东西之前,你必须先给予它。 你首先要想清楚自己能为别人带来什么。 你是别人需要的,也是唯一的吗? 如果第二套规则的利益不成立,那么你只能与第一套规则建立道德关系,对方也只会以虚伪的方式回应。 无论世界如何发展一件有关规则的事,人们的自身利益都不会改变。 利益是衍生人们行为最重要的逻辑。 使用第二组规则推理出目的后,快速用第一组规则总结它。 穿上第一套道德外衣,决不赤裸裸地谈论利益。 维持世界运转的真理是第二套规则。 第一组规则可能更像是两个人之间的礼貌。

每天学习、成长。 进步不断累积。