总结是把一定阶段内的有关情况剖析研究，作出有指导性的经验技巧以及推论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如立刻行动上去写一份总结吧。并且却发觉不晓得该写些哪些，以下是小编为你们搜集的企业综合办公室工作总结例文，仅供参考，你们一上去瞧瞧吧。
企业综合办公室工作总结例文1
20xx年，在领导的注重关心和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，仍然严格要求自己，强化自身素养，扎实刻苦工作，克服种种困难，与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下：
一、加强自身学习，不断提升业务管理水平
一是坚持强化理论学习，通过出席各类大会和培训学习，倾听领导重要讲话，撰写各类材料和学习笔记，不断增强理论素质。二是坚持把学习贯串于工作仍然。工作之余我反复研读了《劳动法》相关法规，常常深入基层，正确理解和掌握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合上去，不断提升解决问题的能力。三是坚持在工作中不断总结思索。在工作中注意向领导学，向朋友学，学习好的工作方式和管理经验，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提升业务管理水平。
二、抓好部门管理，提高部门整体业务素养
一是加强责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每位业务口安排的工作，我们落实完成的优劣都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到职工的根本利益，因而，常常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。去年集团加强民生，以人为本，颁布提升职工福利待遇方面的新政，再加上正在施行定岗定级考评考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与老娘人员各站点来回跑，细致再细致的核实每一个人员情况，对照每一条信息，及时完成上报的各类资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都给与了较高评价。
二是加强规范意识，建立各项业务工作。去年在进一步规范档案管理、办公用具、电话和货车管理的基础上，加强了人力资源管理的规范性，在总总监的指导，运行办的`协作下，明年我们制订和施行了岗位工时管理，职工定岗定级，基本解决了职工同岗不同薪的问题。
三是加强服务意识，紧贴基层一线职工。其实综合科的事务繁多，联系广泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，战线长，而且，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作安排、业务新政，做到业务通知先发短信后打电话再发飞聊提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。职工来办事，我们事讲清楚，话说明白，打开职工心节，打消职工心里疑惑，尽所能通过我们耐心、用心的服务带动员工安心干好工作。
三、保持良好作风，营造积极向下工作气氛
一是突出重点，努力争做领导助手。服务领导，服务大局是做好工作的基本原则，我深入基层，对各站点人员情况做到心里有数;本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努力争取做好领导助手。
二是团结协作，重视部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门密切配合，相互支持，在举办工作中，我常常与各部门领导互通情况，遇见各类问题，积极出主意想办法，尽可能不能让工作出现真空，最终达到统一认识，步调一致，排除干扰，产生合力，共同提升整体工作水平。
三是以身作则，保持良好工作作风。仍然以来，我严格遵循廉洁制度，坚持严于律已，以勤为本，尽职尽责，产生办公室团结一致，勤劳工作的良好气氛，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作的规律就是”无规律”，”不由自主”。办公地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和服务，面对错综复杂的大量工作，自己不分节假日，不分晚上和清晨，每一项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、准确、适度。
四、不足之处
一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够灵活，缺少开拓创新意识;
二是在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还缺乏;
三是在人事管理上还要进一步规范细化，探求符合企业的人事管理方法技巧，为企业的快速发展奠定人才基础。
我将在之后的工作中克服弱点，改正缺点，以良好的态度、坚定的信念和细腻的工作热情投入到工作中。多动脑多思索，不断建立自己，努力提升工作水平，跟上新形势下企业发展的须要。
企业综合办公室工作总结例文2
去年岗位调整后，我来到了办公室，接受了办公室文员工作。这是我职业生涯的一个新起点，我对此也非常珍视，尽努力去适应这一岗位。通过这段时间以来的不断学习，以及朋友、领导的帮助，我已完全融入了办公室这个气氛中，个人的工作技能也有了显著的提升，即使工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说付出了不少，但也收获了好多，我倍感日渐成熟了。如今就这段时间以来的工作情况做下总结：
以塌实的工作心态，适应办公室工作特性
办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，对单位内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁重但重要的特性。每晚不仅本员工作外，还时常有计划之外的事情须要临时处理，但是一般比较紧急，这时就须要自己协调好时间，这样，就渐渐加速了自己办事的效率和敏捷的思维。
办公室工作量大，信息量多，非常是单位会务、活动、出差等，都须要部门朋友团结协作。来办公室这段时间，遇见各种活动和大会，我都积极配合做好工作，与部门朋友齐心协力，为单位其他同学铺好路，竭力把事情完满解决。
办公室是服务性质的'部门，我认真做好各项工作，以保障工作的正常举办。遇见其他同学来办事或则外来人员来咨询，我就会及时认真的答复，尽量第一时间解答和解决。以一颗诚恳的心去为你们服务。
尽心尽责，做好本员工作
这段时间以来，我主要完成了以下的工作：
1、文秘工作
(1)依据领导的要求，负责工作材料的撰写、汇总，做到认真撰写，认真编辑，尽量竭力写好各类工作资料。
(2)负责本局大会及各级有关工作大会材料的草拟和更改，拟写有关文件材料;同时负责大会等记录，以及各种活动大会通知的拟写。
2、信息工作
如今是信息化交流的社会，是信息化高速发展，信息化是现代移动生活、社会的纽带。所以，做好局信息化工作，是我重要的职责所在。
(1)随时关注时政热点，关注开发区管委会和我局在网路上的动态，做好宣传，及时发觉并阻止各不当言论。
(2)向开发区每月起码提供一篇我局信息，使我局的工作状态时刻更新，让我局动态透明化、大众化。
3、固定资产的管理
我负责单位的固定资产实物登记和管理;各类办公用具的更新和使用记录、联系各修理站、局笔记本、打印机等的修理和保养、购置所缺的办公用材。
4、负责领导安排的工作
我的岗位是一个移动上下，上情下达的岗位，所以就须要我在工作中仔细、耐心，认真完成领导交办的各类事务。
这段时间以来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差别和不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰，对自己的工作还不够钻，工作热情和主动性还不够，有些事情没有积极主动地去投入太多精力而导致了工作上的被动。
面对目前的工作，我应当以愈发积极主动的心态，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
企业综合办公室工作总结例文3
在局领导的领导下，各业务股的支持下，局办公室围绕全局的中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务和督促检测落实作用，认真履行“办文、办事、办公”的工作职能，较好地完成各项工作任务。
一、做好办文办会工作
做好对内、外各种公文的协调、转办、处理等工作，依照上级主管部门和局领导要求，认真草拟各项工作计划、总结、领导讲话、工作制度等，建立了重要资料的收发、登记、借阅、立卷、归档工作。保证了时效强的来文来电及晨报局领导批改、传达，做到高效、无误，保证按量上传下达;做好上级领导督查及其他大会、会务工作，做到政令上下畅通，及时沟通内外。
二、做好信息宣传工作
捉住创先争优、四群教育、挂钩扶贫等活动之机，承当单位的宣传报导工作，制做了宣传板报，同时积极撰写和报送信息，对其他业务人员撰写的信息进行更改建立，及时进行报送，做好政府信息公开网站、政务办公系统等的维护更新工作，并将我局的相关信息上传到网站中，以确保单位各项工作顺利进行。
三、做好档案管理工作
一是检测业务档案，按照上级主管部门颁授的业务文书范本，对照我局业务人员整理的业务档案卷内文件材料进行逐一检测，针对其存在的问题，提出了整改意见，以达到规范。
二是根据xx省档案局的相关要求，对除业务档案以外的各类资料进行归档;
三是规范档案的检索和编研。在使用计算机检索的基础上，及时编撰了组织沿革等各类检索工具，便捷了档案的查阅。
四、做好财务和后勤服务工作
坚持做好每年的财务预决算编制、报送及各种资产的登记工作，定期进行财务报帐工作。做好汽车调配、办公用具采购领取、计算机和其他办公用具维护等后勤服务工作，保证了机关的正常运转;做好党建活动、学习培训的组织和后勤保障工作，确保活动顺利举办。
五、存在问题及下步准备
存在的问题主要是参谋助手作用和协调服务能力有待进一步提升;信息宣传力度不够;制度落实还有待加大。
下一步，办公室将不断提高服务和责任意识，充分发挥参谋助手作用和协调服务能力;因为我局工作性质的`特殊性，一方面在信息的选择上存在着的一定的局限性，另一方面所撰写的信息质量不高、采用率较低，将加强各类理论和业务知识学习，同时积极鼓励员工要多写多报，不断提升信息报送质量;近几年，办公室结合单位实际，完善了系列规章制度综合办公室工作总结，但落实的力度还不够，主要缘由是对部份制度没有及时进行清除和建立，致使其已不完全适应当前工作的发展须要，办公室将对局机关目前的制度认真进行清除，更改建立以更好地适应工作须要。
企业综合办公室工作总结例文4
去年九月份，我步入嘉峪关陇牛乳品有限公司出席办公室工作，这是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，因而我对这份工作非常珍视。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上传下达，这就决定了办公室工作繁重的特性。每晚不仅本员工作外，还时常有计划之外的事情须要临时处理，而且通常比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这种临时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙忙庸碌的三天出来，原先计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，明天欠了帐，明日就会有其他工作要去处理，所以，我常常借助休息时间来完成。办公室人手少，工作量大，非常是企业会务工作较多，这就须要部门职工团结协作。在我出席工作的这几个月里，遇见各种活动与大会，本人都积极配合做好会务工作，与部门同学心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动完满完成。
这几个月来，我主要做了以下工作：
首先，完成了办公室出纳职责工作。办公室内勤工作是一个讲责任心的工作。后勤和生产车间的各类采购计划和请示都是经由本人手交给领导的，但是有些还须要保密，这就须要本人在工作中仔细、耐心。这几个月以来，对于各部门、各机构报送领导的各种文件和快件都及时提交，对领导交办的各种工作都及时办好，做到对领导负责，对部门负责。但是负责大会的组织举办，编撰办公大会材料，整理大会记录，及时领会大会精神。对领导层作出的`各项决议进行通知、告示，确保上传下达的通畅。
其次，在部门总监的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇见相关问题来咨询或则要求帮助的人员，我就会尽我所知给与解答或及时转达相关领导给以解决。
2、文件管理工作：按照工作须要，随时制做各种表格、文档等，同时完成各部门交代复印、扫描、复印的文件等，对公司所领取的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事档案管理工作：将在职职工和辞职职工档案进行分类存档，严格按公司规定制好职工事假、辞职的登记工作，对后勤部门人员严格考勤。
4、招聘工作：预约安排应聘人员进行笔试以及总监复试，做好应聘人员的信息登记和存档。
5、根据公司领导的安排和各相关单位的要求，做好党、工、团、妇的各项建设和活动的举办。
这段工作历程让我学到了好多，领悟了好多，见到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提升自我修养和内涵，填补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦卑的心态和细腻的热情做好我的本员工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！
企业综合办公室工作总结例文5
弹指一挥间一年过去了，在各科室同志的支持和帮助下，我勤劳塌实地完成了本员工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提高，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快两年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中除了学到了与工作相关的知识、技能与技巧，还学到了怎样做人、怎样为人处事，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受惠终身。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学着。又是年末了，我对一年来的工作进行一下总结。
一、认真学习，努力提升
一年来，我认真努力提升自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断整修自己的世界观、人生观和价值观；弄清工作的方向、目标和任务，紧随时代时尚，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致；第三是努力学与工作相关的各类知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，才能更好地胜任本员工作。通过学习思索--增强，自己的思想素养、道德品质和工作能力都得到了显著的进步。
二、脚塌实地，努力工作
办公室是一个工作十分繁重、任务比较重的部门。作为办公室一员担负着领导助手的重担，同时又要兼具机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得谨慎考虑，做到能独挡一面，所有那些都是办公室人员不可推脱的职责。
一年来，我牢靠树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己才能找到的一切资料，逐步增进自己对调查研究的了解，使自己才能做好工作。其次是认真对待本员工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用。
因此，无论是哪些工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各类差错在我头上发生，不让前来联系工作的通知在我这儿遭到疏远，不让任何小道消息从我这儿传播，不让办公室的形象在我这儿遭到损害。第三是注意形象。办公室是省委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈谈吐，不由于自己的过错而影响到整个机关的形象。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我一直坚持刻苦、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此薄厚，任何工作都力求用最少的`时间，做到自己的，自工作以来，没有耽搁过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等交往，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事交往的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抨击腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工作，我也清醒地看见自己还存在许多不足，主要是：
1、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象。
2、工作的创造性还不够强，缺乏吃苦肯干、艰苦拼搏的精神。
3、学习把握政策策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差别。
4、调研工作不够柔润，工作方式上还有待改进。
这种不足，我将在今后的工作中努力加以改进提升，争取把自己的工作做得更好。
其实，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我深信工作只要尽心努力去做，就一定就能做好。做了一年的办公室工作了，有的时侯也认为自己有经验，或是由着自己的判定来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才晓得自己的社会阅历欠缺，或是处理方式不当，我决心在今后的工作中要多提升自己的素养与疗养，多学为人处事的哲学，才才能赶超现今的自己，争取更大的进步！
企业综合办公室工作总结例文6
20xx年，在领导的注重关心和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，仍然严格要求自己，强化自身素养，扎实刻苦工作，克服种种困难，与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下：
一、加强自身学习，不断提升业务管理水平。
一是坚持强化理论学习，通过出席各类大会和培训学习，倾听领导重要讲话，撰写各类材料和学习笔记，不断增强理论素质。
二是坚持把学习贯串于工作仍然。工作之余我反复研读了《劳动法》相关法规，常常深入基层，正确理解和掌握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合上去，不断提升解决问题的能力。
三是坚持在工作中不断总结思索。在工作中注意向领导学，向朋友学，学习好的工作方式和管理经验，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提升业务管理水平。
二、抓好部门管理，提高部门整体业务素养。
一是加强责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每位业务口安排的工作，我们落实完成的优劣都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到职工的根本利益，因而，常常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。去年集团加强民生，以人为本，颁布提升职工福利待遇方面的新政，再加上正在施行定岗定级考评考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与老娘人员各站点来回跑，细致再细致的核实每一个人员情况，对照每一条信息，及时完成上报的各类资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都给与了较高评价。
二是加强规范意识，建立各项业务工作。去年在进一步规范档案管理、办公用具、电话和货车管理的基础上，加强了人力资源管理的规范性，在总总监的指导，运行办的协作下，明年我们制订和施行了岗位工时管理，职工定岗定级，基本解决了职工同岗不同薪的问题。
三是加强服务意识，紧贴基层一线职工。其实综合科的事务繁多，联系广泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，战线长，而且，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作安排、业务新政，做到业务通知先发短信后打电话再发飞聊提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。职工来办事，我们事讲清楚，话说明白，打开职工心节，打消职工心里疑惑，尽所能通过我们耐心、用心的服务带动员工安心干好工作。
三、保持良好作风，营造积极向下工作气氛。
一是突出重点，努力争做领导助手。服务领导，服务大局是做好工作的基本原则，我深入基层，对各站点人员情况做到心里有数;本着实事求是的`原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努力争取做好领导助手。
二是团结协作，重视部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门密切配合，相互支持，在举办工作中，我常常与各部门领导互通情况，遇见各类问题，积极出主意想办法，尽可能不能让工作出现真空，最终达到统一认识，步调一致，排除干扰，产生合力，共同提升整体工作水平。
三是以身作则，保持良好工作作风。仍然以来，我严格遵循廉洁制度，坚持严于律已，以勤为本，尽职尽责，产生办公室团结一致，勤劳工作的良好气氛，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作的规律就是"无规律"，"不由自主"。办公地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和服务，面对错综复杂的大量工作，自己不分节假日，不分晚上和清晨，每一项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、准确、适度。
四、不足之处
一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够灵活，缺少开拓创新意识。
二是在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还缺乏。
三是在人事管理上还要进一步规范细化，探求符合企业的人事管理方法技巧，为企业的快速发展奠定人才基础。
我将在之后的工作中克服弱点，改正缺点，以良好的态度、坚定的信念和细腻的工作热情投入到工作中。多动脑多思索，不断建立自己，努力提升工作水平，跟上新形势下企业发展的须要。
企业综合办公室工作总结例文7
20xx年正式过去，新的一年即将到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方式;深入督查，把握实情;强化管理，改进服务;大胆探求综合办公室工作新思路、新方式，使得工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将20xx年工作计划汇报如下：
一、加强沟通，搞好宣传工作
20xx年综合办公室将按照公司工作实际须要，制订相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行更改、完善，使其愈加符合公司工作实际的须要。
三、完善绩效考评制度，使之更有序进行
20xx年公司试行绩效考评以来，截至目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需建立。20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过建立绩效评价体系，达到绩效考评应有疗效，实现绩效考评的根本目的。绩效考评工作的根本目的`不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的职工，而是有效激励职工不断改善工作方式和工作品质，构建公正的竞争机制，持续不断地提升组织工作效率，培养职工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，因而推动企业的发展。20xx年，综合办公室在20xx年绩效考评工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的建立，并持之以恒地贯彻和运行。
四、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提升，20xx年综合办公室将按照实际情况拟定培训计划，从真正意义上为职工带来帮助。
同时，20xx年7月份开始的全体职工大复检活动，在广大职工中得到了认可，降低了职工对企业的信任及肯定。20xx年综合办公室将希望继续为职工能争取到这种的福利活动。
五、完善20xx年各种物品的采购招标工作
迈向市场，了解市场行情做好采价打算，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后修理保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
以上总结计划妥否，请领导批示!
企业综合办公室工作总结例文8
20xx年，对我来说是不平凡的一年。随着公司组织机构的调整，我来到了行政综合部。
一、初步工作
行政部是公司管理中起承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，工作内容千头万端，有文书处理、人员急聘、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等等众多事宜。如今，饭店用具的采购、仓库管理也划入了行政综合部。有一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀登的山虽然是自已。按我个人的理解，高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同。为了适应新的工作环境，我以归零的态度来接收这儿的每一项工作。
首先、将所有档案资料进行整理归档。
其次、组织各部门进行物资盘点，摸透家底。
第三、整理公司变更材料。
第四、进行人员急聘。
第五、对饭店供货渠道重新筛选、核价，增加了餐饮成本。
二、作为行政人员应具备的素养
作为行政综合部总监，除了要具备做人的基本素养，还要有胜任“重要岗位”的特殊能力，具体讲就是忠诚可靠、公道邪派、甘于奉献、知识全面、业务精良。对人虚怀若谷、宽厚容人，老话说：“有容乃大，无欲则刚”，我们要容人胜己，甘为别人做嫁衣。在处理各种工作矛盾、问题时，一定要互相理解，互相支持，换位思索，求同存异，不在非原则问题上较真，不在细枝末节上纠缠。作为行政人员，处世要慎重，说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规。切勿口无遮拦、随意表态。
三、不足及下一步的工作准备
在近一个月的行政工作中，我还存在许多不足及待改进之处。
1、深入基层，跟职工沟通的'少。这是我下一步工作首要加以改善的。
2、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。在下一步工作中尽量做到耐心、细致、杜绝情绪化。不断改进行政部对其他部门的支持能力、服务水平。
3、人力资源的储备不够。现今有的部门人员短缺，行政部要加强宣传和急聘力度，以减少各部门用工压力。
4、员工活动组织较少，培训系统不够完善。职工活动是放松紧张工作状态的有效调节剂，是降低团队汇聚力的途径，职工培训是提高职工素养、统一认识、统一思想、统一行动的有效方式，因而，下一步我们要多组织职工活动，例如：技能大赛、乒乓球大赛、拔河大赛等。还要拟定下半年详尽的培训计划，如执行力培训、技能培训等项目。
行政综合部既是监督部门，也是服务部门。做好行政部工作离不开兄弟部门的配合与支持。承上启下，上传下达，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，是行政综合部义不容辞的责任。
在之后的工作中，我将不断强化自身学习，改进工作方式，并向诸位领导、同事们学习，提升组织管理能力、综合剖析能力、协调办事能力和文字言语抒发能力，以达到公司的要求并保证各项工作的正常运行。在此，也希望你们一如既往的支持、配合行政综合部的工作，多谢。
企业综合办公室工作总结例文9
时光似箭，岁月飞逝，眨眼间来公司早已要一年了。在这样一个轻松舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中成长。一晃间已至x年末，步入公司至今，已有几个月的时间，回望这段时间的工作表现，虽存在些许不足之处，但总体的付出综合办公室工作总结，仍收获不少，现将20xx年工作总结如下：
一、工作表现
1、恪尽职守，认真做好本员工作
做好本员工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成卫生清洁和物品管理工作;一如既往，坚持不懈，除极特殊缘由外(时间变更、气候缘由)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意;二是做好办公室的日常事务、工作。完成领导每晚布置的工作并努力做好，如文件的复印和打印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等;三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。
2、严于律已，不断加大作风建设
严格遵循办公室的各项制度。牢记领导的指示和批评并付诸实际，不迟到，不缺课，不旷工。做事慎重认真，待人处世有礼貌;严肃办公室纪律，工作不松懈;思想积极向下，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己完成从中学生向工作者的转变。同时，要积极学习领导为人处世的方式，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的朋友，又能为比仕达公司创造价值的办公室出纳。
其实，我坚持做好自己的工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还有不少差别，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将克服不足，愈发尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
二、以塌实的工作心态，适应办公室工作特性
在初进公司时，x总就对我说过，办公室是企业运转的一个关键部份，须要对企业内外的好多工作进行协调、沟通，做到上情下达。这就决定了办公室工作繁重的特征：不仅本员工作外，还时常有计划之外的'事情须要临时处理，而且通常比较紧急，让本人不得不放下手头的工作先行解决，所以这种临时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙忙庸碌的三天出来，先前计划要完成的却没有做。所以，本人时常借助休息时间来完成先前在计划之内的工作。
我们公司本就是服务性的公司，而办公室就是这个服务性质的根本，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常举办。这之间常有其他朋友来查阅文件或是调取电子文档，本人就会及时办好。
三、工作收获
1、工作适应力逐渐提高，对后期安排的工作现已得心应手;
2、因工作表现良好，提早转正成为公司的即将职工，在此我再一次谢谢领导对我的肯定与信任;
四、工作中存在的不足
1、工作效率不是太高
如打字速率慢、做事过分内敛等，我早已努力克服并已初起效果，希望领导和朋友们审查。
2、工作悉心度和耐心度仍有所缺乏
比如经常对领导或朋友交代的事情作出错误的理解，是因本人还不够悉心或没有耐心讨教。
3、由于缺少处事经验，经常处于苦恼状态例就像事无法按自己的要求打扫卫生或做事，自己看不下去却又不知如何开口，经常憋在心中自己恶心而无处宣泄。
五、接出来的工作计划
1、加强自己的工作耐心。
2、会依照以上工作中存在的不足，不断改进，提升自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也应当以新的面貌愈发积极主动的心态迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步，为公司尽自己最大的力。
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综合办公室的工作计划01-07
综合办公室年度工作总结05-12
