餐饮部门领导把公共关系作为一项重要工作，经常在各种规模的会议中灌输公共关系意识和知识。 以不同形式征求他们的宝贵意见。 逢年过节，给相关户打电话问候，并送上中秋月饼、挂历、贺年片等礼物。 经过大家的努力，今年餐饮部整体公关水平有所提高，回头客较往年有所增加。
增强员工效率意识，加强成本控制，节约开支。
餐饮部门领导经常强调成本控制、节约成本的重要性，增强员工的效益意识，要求员工采取行动。 同时，我们将完善相关制度，明确责任，按制度加强管控。 全年《费用支出规定》、《原材料收付押金制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《办公用品收据制度》、《物品订阅制度》今年，全体员工养成了节约、合理开关水、油、气、电开关、杜绝浪费的良好习惯。发现浪费及时处理。 此外，餐饮部领导和供应部经理定期进行市场调查，了解市场价格动态，及时调整原材料采购价格。 10月推出的千年甲鱼汤，原本是作为全套半成品购买的。 为了降低成本，后来就自己买来煮了。 历时近两个月，节省成本3万多元。
时间过得真快，转眼又过去了一年。 回想起来，虽然没有取得什么惊人的成绩，但也算得上是一次非凡的考验和磨炼。 在这不平凡的一年里，全体财务人员奋发图强、齐心协力，圆满完成了各项任务。 现将一年来的工作进行总结。
1、职能管理
建立详细的成本费用目录，为成本费用核算和预算合同管理提供统一依据。 对会计报表进行了梳理，格式进行了相应调整，并制定了会计报表管理办法。 使会计报表更易于管理。 修订完善会计结算表，出台会计凭证管理办法，为强化内部管理做好前期工作。 建立了资金预算管理形式和办法，为公司进一步规范目标管理、提高经营绩效、协调高效使用资金奠定了良好的基础。
2. 财务合同管理
财务总监亲自动员财务部人员。 会上，他分析了财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机意识、看问题、做事缺乏远见的问题。 同时他提出，财务部门不是会计部门，只是做好工作。 会计还不够。 如果管理不能改进，会计再详细也是没有用的。 会计是基础，管理是目的。 因此，在做好基础工作的同时，还必须提高管理意识，要求财务人员在思想上高度重视财务管理。 。
根据目标责任制，对内部财务管理报表的格式和内容进行了调整。 一是满足财务管理的要求； 二是符合责任单位负责人的身价要求和内部考核要求。 财务内部管理报表曾多次调整、修改。 建议集团公司对新调整后的财务内部管理报表的格式和内容进行认证，明确在一定时期内将是相对稳定的形式。
3、会计工作
会计审核是维护企业经济利益的关键。 必须严格按照有关规定和政策执行，不得因个人原因放松。 审查中发现，部分临时工程、零星工程施工发票未按规定办理。 在严格审核申报的同时，帮助他们联系税务机关如何开具工程发票，使双方企业的利益得到有效保护。 材料在工程成本中占有很大比例，也是保证产品质量的重要因素之一。 该区域的质量问题通过供应材料得到解决。 但价格的不确定因素难以控制。 从下半年开始，建材价格持续上涨，甚至出现供不应求的情况。 尤其是水泥价格翻了一番。 货物还没有被提走。 为保证工期顺利进行，我们配合材料部门调整了采购结算方式，由原来的先提货后付款的方式调整为先付款后提货的方式。
公司与供应商结算材料付款的时间普遍较晚。 现在交货清单只有在结算后才传输给财务部门。 一是财务部门不能及时向使用材料的施工单位结算材料款。 其次，由于融资和建设所需时间较长，单位核定变得更加困难。 经查，送货清单收件人签名与货物使用单位签名不符。
财务个人工作总结及工作计划3
财务部是公司的重点部门之一。 内部财务管理水平要求不断提高。 对外，应对税务、审计、财政等部门的各种检查，掌握税收政策并合理运用。 一年来，财务部紧紧围绕公司经营方针、服务目标和效率目标，紧跟公司各项工作安排，在会计、管理、教育等方面取得了优异的成绩。 全体员工齐心协力，齐心协力，奋力拼搏。 努力工作，圆满完成各项任务，财务部综合工作能力得到提升。 为总结经验、发扬成果、克服不足，现将20xx年的工作进行简要回顾和总结如下：
1. 工作完成情况
（一）费用成本管理
规范库存材料核算管理，严格控制材料库存合理储备，减少资金占用。 建立了物料请购制度，改变了原来从采购之日起，无论是否需要、由哪个部门使用、采购数量多少，摊销到某个部门核算的模糊成本。 （简单列举例子和数字，用事实说话）
（二）会计基础工作
1、认真贯彻执行《会计法》，进一步加强财务人员对财务基础工作的指导，规范会计凭证的编制，严格审查原始凭证的合理性，加强会计档案的管理。 所有成本费用按部门、项目归集分类，共同费用于年末分摊结转，反映部门效益。 （简单列举例子和数字，用事实说话）
2、按规定时间编制公司要求的各类财务报表，及时申报各项税费。 积极配合相关人员进行公司审计和财税检查。 （简单列举例子和数字，用事实说话）
（三）财务会计及管理工作
1、正确计算营业税和个人所得税，按时足额缴纳税款，与税务部门保持沟通和联系，并取得税务部门的支持和指导。 （简单列举例子和数字，用事实说话）
2、不断加强队伍建设，努力打造一支业务全面、工作热情高涨的队伍。 作为管理者，要充分为下属“观察人的长处、使用人的长处、聚集人的长处、发挥人的长处”，充分发挥他们的主观能动性和工作积极性。 提高队伍整体素质，树立部门开拓、创新、务实、高效的新形象。 （简单列举例子和数字，用事实说话）
2、现有的不足
1、会计人员的业务知识有待进一步加强，新员工还远远不够细心。
2、敬业精神不够，部分员工患得患失，不能正确对待个人与群体之间的关系，工作时忽略轻松的任务。
3、新员工培训有待进一步完善。 培训教材不够系统，新员工考核标准不够科学。
三、新一年工作计划
新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。 我们决心继续努力，达到更高的水平。 20__年，我们将以“确保流动资金畅通”、“确保投资效益”、“优化财务管理方式”等基本目标为基本目标，向精细化财务管理迈进。
要从“细节”入手，细致入微，针对每个岗位、每个部门的每一项具体业务，建立一套相应的成本归集。
要以“全”为全局观，将财务管理触角延伸到公司各业务领域，通过财务监管职能的行使，拓展财务管理和服务功能，实现财务管理零死角。
要以“精细化”为手段，加强员工定期培训，完善管理制度，加强工作过程控制，努力实现财务管理精细化、程序化、科学化。
财务个人工作总结及工作计划4
XX年，财务部在公司领导的正确指导下，以高度的责任感，精心开展工作，做好了公司的财务统计工作。 我们对一年来的工作进行了总结：
1、以质量标准实施为契机，不断增强全员预算管理意识。
今年，市局（公司）将我公司列为第一批质量认证单位，员工质量标准意识明显增强。 我们以此为契机，根据财务管理特点和财务管理需要，及时出台了局（公司）《全面预算管理制度》。 各部门、站均配备预算管理员，使每项工作都能有计划、有计划。 有落实、有监督、有考核。 在成本控制方面，一是采取定额方式，对手机费、固话费、办公费、燃油费进行定额控制。 储蓄归于自己，超支由员工承担，培养员工节俭意识。 二是采取预算审批方式。 超出限额的费用，必须先经各级批准。 未经批准发生的费用不予报销。 在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付过程中，不支付现金预算项目，超出预算支付标准的不支付，提高现金预算意识。 在员工贷款偿还方面，规定必须在离职后十五天内偿还贷款，并写入部门的政策和目标，这确实对减少贷款金额、减少占用起到了积极作用。资金流，避免坏账的发生。 通过预算管理这一有效的管理工具，进一步增强了员工的规范意识，促进了各项工作的开展。
2、以培训为动力，不断提高会计人员的专业水平。
多年来，市局（公司）始终把人才培养作为企业发展、增强企业竞争力的突破口。 财务管理工作也迫切需要更高素质的会计从业人员。 因此，根据实际工作的要求，我们年初制定了基层会计人员培训计划，有步骤、有针对性地开展培训。 今年共举办会计人员培训班三期。 学习了《会计法》、《烟站财务管理会计办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量和政策目标考核办法》。 通过学习，我进一步了解了公司的各项管理制度个人财务工作总结及工作计划，了解了基层烟站会计的工作要求，以及如何更好地做好基层财务工作。 提高了做好基层金融工作的主动性和积极性。
同时，我们还加强了对财务部全体人员的业务培训。 财务部全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的竞赛中取得了良好的成绩。 在组织财务基础工作检查中，受到好评。 财务部人员把提高自身素质作为能否胜任工作、能否提高财务管理水平的首要任务。 积极主动，努力学习。 今年有3人参加全国会计中级职称考试，2人参加全国会计初级考试。 岩展会计师还多次报名参加全国会计初级考试。 局（公司）全体财务人员业务技能不断提高，为做好工作提供了质量保证。
3、以考核为手段，推动财务管理基础水平提升。
随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐步强化。 今年，为加大责任制考核力度，确保责任制落实到位，市局（公司）专门成立了考核机构。 财务科会同企管科、办公室积极参与考核，严格按照责任制考核，确保考核各环节落到实处。 工作进展顺利。 体现了责任制的严肃性和公平性。 工作中最重要的一点是利用市局（公司）考核体系，采取工作质量和政策目标考核机制，将管理要求和重点纳入工作质量和政策目标考核。 制定了烟站会计和仓储政策和目标的质量评估标准，并将部门费用预算和员工贷款纳入政策和目标。 通过月度考核与工资挂钩、季度考核与奖金挂钩等方式，按照《财务会计制度》和《会计法》的要求，全面提高财务会计质量，真实反映财务经营成果，成为诚信纳税单位。 并顺利通过年度国税、地税纳税状况检查。
财务个人工作总结及工作计划5
20xx年，公司生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。 但经过部门全体同事的努力和各部门的大力支持和积极配合，我们逐渐走出了困境，各项工作开始正常化。 我司财务部根据领导班子的工作意见，围绕公司中心目标，结合部门实际情况和工作重点，齐心协力，充分调动全体财务人员的工作积极性和主动性，精心安排和齐心协力，基本完成了20xx年的财务工作取得了一定的成绩。 现将我作为财务部部长对20xx年财务部工作情况及20xx年工作计划具体总结如下：
1、认真细致做好日常财务工作
为适应市场经济要求，实现公司年度目标任务，我司财务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理职能，进一步强化财务核算和财务监督职能，使财务人员既负责又负责。 还要管理财务，做好各项财务工作。
一是认真细致做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、会计凭证审核、记账、装订以及相关财税票据的收核销等日常会计和会计监督工作，做好会计核算工作。做好日常会计核算和会计监督工作。 工作认真、认真、无差错。
二是按照会计档案管理要求，及时整理、归档会计档案，确保会计档案全面、完整，以供今后日常查阅和使用。
三是积极联系有关税务机关，争取有关部门对我公司的理解和支持，最大限度地利用国家有关福利企业税收优惠政策，为公司节约每一分钱，创造经济效益，保证了公司的开发和生产经营业务的正常运转。
四、我司财务部在做好本职工作的同时，坚持“公司工作是一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务部现有资源，做好本职工作，为公司的发展做出贡献。 应有的努力。
2、制定各项财务成本计划，严格控制成本费用
财务部根据公司实际情况制定各项财务成本计划，严格控制成本费用。 为了增加公司的经济效益，我们从产量、成本和收入之间的关系来控制成本。 同时，将成本控制贯穿于公司生产经营全过程，使成本控制、节俭理念成为每个部门、每个员工的自觉行动。
通过精细化管理和有效方法，鼓励每个部门、每个员工从基础工作做起，从点滴做起，努力走好每一步，做好每一件事情，让每一个人、每一分钱、每一资源都发挥作用、发挥作用。为公司创造价值。
3、开展资本配置工作，合理控制公司整体资本规模
为了保证有限的资金能够满足公司正常生产和日常支出需要，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时提取，公平透明在资金安排上，紧迫第一。 慢的。
另一方面，根据公司经营政策和计划，合理安排融资进度和金额，选择利率相对较低的银行发放贷款，保障生产经营需要。 这样，通过以资金为纽带的综合调控，推动了公司生产经营发展有序推进。 今年，我公司负责xx项目，拟投资xx万元。 目前已投入xx元，今年已预收资金近xx万元。 贷款xx万元。
四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量
我司财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工作，并严格落实到实际财务工作中。 同时，切实提高会计信息质量，要求会计报表报送及时、数据准确、报告格式规范完整。 这提高了会计信息的质量，为公司领导层决策和管理者进行财务分析提供可靠有用的信息。 信息。
5、明确岗位职责，完善财务人员责任
虽然我们财务部只有4名工作人员，但每个人都能清楚地了解自己的工作职责、分工和纪律要求，从而更好地做好工作。 同时，要求他们进行工作总结、工作评价和认定，并对各自的工作提出建议和规划。 这样，强化了各岗位会计人员的责任意识，加强了内部会计监督，促进了各岗位之间的沟通、合作和团结。
六、加强队伍建设，做好服务
做好财务工作，队伍建设是根本。 我们财务部要求每一位会计人员牢固树立“以人为本”的管理理念，认真听取员工的意见和建议，与员工同呼吸、共命运，加快各项工作的发展。 每一位会计人员都要艰苦奋斗，诚实守信，勤俭朴素，提高自身综合素质，充分调动工作积极性，团结一心，齐心协力做好各项财务工作。 同时，在财务岗位上，要做好服务工作，把自己当成公司的一名普通战士，开动脑筋，想方设法提供好服务，获得员工??的满意，做好一件事情。全心全意做好工作，全面提高财务工作质量。
七、20xx年工作计划
20xx年，我们财务部将在公司的正确领导和有关部门的指导、支持和配合下，在现有工作的基础上再接再厉，继续发挥整个财务集团的整体作用，继续学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使公司整体财务工作上了一个新台阶。
1、继续按时做好日常会计凭证审核与报销工作、每月工资发放工作、会计凭证装订归档及相关会计和监督工作，力求工作认真、细致、无差错。 按时完成相关会计及相关会计管理报告的编制，并及时报送相关部门和相关领导，确保准确性。
2、加强资金管理，做好资金配置工作。 要根据公司生产经营和日常支出需要，制定资金使用计划，并严格按照计划执行，确保公司生产经营工作能够正常开展。
3、做好公司经济活动分析工作，及时提出可行的财务控制措施或建议，以实现公司的生产经营计划。 配合公司对收入、成本、费用进行专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制和执行，不允许的决不超支。
4、继续与财务、物价、税务等部门沟通、联系，处理与公司相关的财务、物价、税务事宜。 继续与银行等财务部门沟通，在全国银行资金相对紧张的情况下，努力争取银行对公司的金融支持有新的再投入，为公司发展和发展筹集必要的资金。生产经营，保证公司发展建设资金需求。
5、持续创建学习型组织，抓好会计人员队伍建设，在充分保障日常工作正常开展的同时，强化会计人员业务知识、企业会计制度和国家相关财务法律法规的学习，特别是研究会计电算化，并与会计人员评价方法相结合，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业决心，从而更好地适应公司的发展要求，全力做好公司的财务、会计等相关工作。工作 。
6、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，清理和完善公司财务会计和财务管理制度，确保财务工作按规定进行。
20xx年，我们财务部在公司的领导下，努力工作。 虽然在政治思想上、业务知识上都有了很大的提高，基本完成了任务，取得了一定的成绩，但与公司领导的要求相比，还存在一些缺点和差距，需要改进和提高。
今后，作为财务总监，我将继续加强学习，提高综合素质，围绕公司生产经营工作目标任务，奉行务实的工作作风，以创新的发展思路，努力工作，克服困难，克服一切困难。 将财务工作提升到新的水平，为公司发展做出应有的努力和贡献。
财务个人工作总结及工作计划6
现在正是荆条开花季节，我们上半年的工作已经结束。 这半年来，我们遇到了很多新问题。 正是因为问题的暴露，促使公司持续改进，对各部门的管理工作提出了更高的要求。 。 六个月来，在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，财务部以企业效益为中心，聚焦部门年度工作目标和重要任务。 全体财务人员齐心协力，努力及时、准确地完成各项任务。 会计工作为公司业务发展提供监督服务； 真实反映公司的财务状况和经营成果，为领导层的经营决策提供依据。 现将上半年实际工作总结报告如下：
1、认真完成公司日常财务会计工作，严格遵守财务会计制度和税务规定，认真履行职责，严格遵守公司相关程序和审批权限。 能够每月按时按质完成凭证编制审核，按时编制并报送财务报表，及时反映公司经营状况。
2、防范经营风险特别是税务风险，促进公司稳健经营。 建立了良好的银企、税企关系； 定期与国税、地税业务进行沟通，认真听取对方的意见和建议，使工作更快更有效地完成。 按时填写纳税申报表并按时足额缴纳所有税款。
三、积极开展安置和安置工作
在规定的时间内向税务局报送年度企业所得税申报表，并结清应纳税款和应退税款。 提交的材料包括企业所得税年度申报表纸质材料和电子数据。
四、高新技术企业评审相关工作
为了通过高科技企业审查，我们接受了该公司对高科技企业审查的特别审核，并为公司提供了20xX-20xx的申请材料，包括研发材料，劳动力，劳动力，固定资产折旧，收入等。
5.积极实施公司的企业文化和各种规则和法规。 每天举行早晨会议的系统。 每个员工迅速报告完成工作的完成，并在上午会议上安排当天的工作内容，这不仅可以在团队之间实现有效的沟通，而且还可以更好地联系工作。 对于新员工，根据每个人的特征进行及时，合理的安排和调整，以便他们获得更多的培训机会； 同时，他们积极参加了公司的各种文化和体育活动，以增强团队的凝聚力。 定期举行共享会议，以与所有人分享我们对特定活动的理解和意见，分享幸福并分享结果。
6.不断提高会计计算机化，并将财务工作提高到新的水平。 为了建立标准化公司的会计系统，应根据每个部门的实际情况设置会计主题，会计项目和费用项目的设置，这将为将来的税收提供良好的基础。 部门和审计部门进行会计检查并进行初步工作。 目前个人财务工作总结及工作计划，金融人员精通软件会计处理模块的应用和操作。 固定资产模块，采购模块，销售模块和库存模块也逐渐应用，购买和销售部门也开始学习和申请，以便信息流逐渐实现数据共享不仅可以节省金融人员的时间并改善时间并改善时间。工作效率，但还允许采购和销售根据自己的业务范围和需求进行数据查询和统计信息，从而将我们的工作提升到新的水平。
7.在常规金融工作中做得很好。
每日采购和仓储会计，销售发票和交付以及每月薪金付款； 每日费用报销，会计和账单审查，同时与采购部门合作进行审计，销售公司价格验证等； 执行大量任务会计报表信息，银行信息和税收声明信息； 每月凭证的分类，归档和存储。 在这项最常见和乏味的工作中，财务部可以优先考虑并正确处理各种任务，并及时为各种经济活动提供支持。 强有力的支持与合作满足了财务部门的各个部门的工作要求。
精通日常金融工作流程，并能够有条不紊，清晰且与帐户和事实一致。 从收购原始发票到填充凭证，从准备会计报表的准备，到凭证的约束和保存，从提交经济合同到收集各种基本财务数据，所有这些都已正式化和标准化。 收集，分类，约束力和归档都是根据财务文件管理系统进行的，加深基本金融工作并使财务部成为公司的信息数据库。
8.持续学习以提高部门员工的业务技能和法律意识。 随着新的金融和税收法规的持续引入，金融人员需要及时加强专业知识的培训。 特别是对于增值税，公司所得税，个人所得税等，财务部应提供更多的培训，学习和讨论，并努力最大化公司利润。 培训公司的金融人员，不仅能够在收集和支付资金方面做得很好，而且还可以全面发挥财务管理的作用并增强他们独立解决问题的能力。
上半年的缺点和改进措施
在今年的上半年，由于我刚刚接受了这项工作，所以我不熟悉该过程的内部法规。 我只能逐渐熟悉并在工作中理解它。 工作中有很多缺陷。
1.尽管我们在公司的库存库存和办公库存方面取得了很小的进步，但我们尚未实现所需的结果。 在下半年，我们将需要处理每个月的库存以及该月的收据，收据和存款帐户。 进行有效的验证，及时确定差异并进行更正。
2.在审查研讨会中的零件薪水分布时没有有效的控制。 研讨会的输出与原材料的消费不成比例。 这些产品显然来自第一个研讨会，但是当它们被放入仓库时，它们会被送往第二个研讨会。 工资分配标准是一般而不是详细的，导致何时有不同数量的操作线和输出，找不到适用的标准。 未记录在研讨会中使用兼职工人的使用，因此工资分配无法反映更多的工作和更多收益。
3.需要加强启发软件的应用。 软件的好处对所有人都是显而易见的，但是前提是我们必须在初始记录基本数据时做得很好。 在上半年，在很好地应用会计处理的同时，我们还加强了销售模块和购买模块的应用。 ，尽管已经取得了一些进展，但该应用程序还不是很好，因此软件的应用，尤其是销售和采购模块的应用需要持久。
下半年的工作计划：
作为公司的主要职能监督部门，财务部门负责“成为一个好家庭成员，良好的财务管理，并更好地服务生产”。 我们在加强公司管理，标准化经济行为和提高公司竞争力方面承担着巨大的义务和责任。 只有通过持续学习和汇总才能改善管理工作。 鉴于工作中存在的问题，下半年的工作应集中在以下方面：
1.严格遵守并实施联合股票公司发出的各种规则，法规和管理措施，将工厂视为家，建立员工的良好形象，遵守和实施各种劳动学科，并带领金融人员奉献自己充分热情地工作。
2.稳定金融团队，进一步提高金融人员的整体质量，继续促进职位之间的交叉培训，提高对彼此工作的认识和理解，增强彼此工作之间的有效合作，并增强部门员工的责任感公司的归属感确保了金融人事团队的稳定性，并进一步提高了公司的财务会计水平。
3.与国家和地方税务机关沟通和协调各种免税，税收声明和其他相关事项； 加强对出口商品退税过程的研究，并及时享受国家出口退税的优先政策。
4.加强应收账款的管理，协助营销收集公司的资金，控制费用，并有效控制应收账款的增长。
5.认真执行各种清洁任务，例如档案的收集和组织，会计处理，财产和材料的库存验证以及索赔和债务的结算，以使帐户，会计证书，会计事实和会计声明是一致的。
最后，财务部门的工作不是独立的，不能与各个部门的合作分开。 我希望在将来的工作中，每个人都会互相支持，互相帮助，推进兄弟的精神，并在下半年完成工作，并为公司的运作做出贡献。 为实现目标做出更大的贡献！