时光飞逝财务经理工作总结，时光飞逝，金秋时节又到了。 一年在人类历史上只是一眨眼的功夫，但在人的一生中却不是短暂的一段时间，尤其是当一个人有钱有势的时候，更是意义重大。 过去的一年是我走上新领导岗位的第一年，也是我人生的转折点。 在厂行政领导分工中，×××安排我负责业务经营，分管财务、劳动工资培训、公安、福利等部门。 面对相对陌生的业务，我边学习边工作，边工作边学习。 在一年多的工作中，我经历了艰辛，也经历了欢乐； 有成绩，也有不尽如人意的地方。 我非常重视组织给予的机会，尽最大努力认真工作，以回报组织和员工对我的信任。 尽管整个工厂的经营形势十分困难财务经理工作总结，但公司还是圆满完成了公司规定的经营指标。 现在我对一年来的学习和工作进行总结和分析，并向在座的各位领导和同志汇报：
第一节 主要工作成果
1、财务管理是企业管理的一部分。 它是与资金的获取和使用有关的管理工作，关系到企业的生存和发展。 因此，刚上任时，我就抓紧学习财务知识，寻找内控薄弱环节，堵塞各种漏洞。 他多次带领团队对各车间进行库存检查，了解情况，进行目标成本管理。 2002年10月，主办方深入实际情况，收集资料。 一个月后，加工车间主要产品的目标成本编制完毕。 ，以控制生产成本。 2002年12月、今年8月，他两次带队检查各单位账务，对存在的问题进行了纠正。 年初，他亲自起草制定了《×××××现金管理办法》，解决小金库的存在问题。 严格执行差旅费、物资费等报销制度，杜绝弄虚作假。 今年6月份，×××被安排对全厂固定资产进行认真检查，规范管理。 通过以上方面的努力，使我厂的内部控制工作更加有效，财务会计工作更加合理、真实、可靠。
2、受×××委托，从2002年8月起，对×××××ד三项制度改革”进行研究。 我们先后带队检查公司内外多个单位改革改制情况，并组织人员起草了《×××××××××改革实施方案》。按照三会精神公司十次职代会审议通过，今年2、3月与公司相关部门协商完善方案并获得批准，7月牵头进行了XX改革。 ，取得了良好的效果。
3、今年1月主持制定了《××××××企业责任制实施办法》，进一步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按权分配。工作中，业绩优先，兼顾公平。 经营责任制考核制度有效发挥了经营责任制的杠杆作用。
4、注重员工技能培训。 2002年8月至今年8月，共组织举办了电工、水管工、焊工、炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班。 培训人员奖励××人，降级××人，促进了技术工人技能的提高。 此外，我厂还荣获×××××员工培训先进单位称号。
5、今年4月，“xx”肆虐期间，根据公司要求，我们及时组织动员人员，设立水源保护检查站，频繁检查督导此项工作，成功完成任务。
6、协助×××做好×××户的搬迁和周转房、空置房的处置工作，并承担主要责任。 这项工作时间长、任务重、焦点多、矛盾大。 为做好这项工作，一年来，多次召开专题会议进行研究部署。 我们经常到车间、单体楼、家庭区了解情况，解决问题，平息矛盾，克服了很多困难，使我们厂能够开展这项工作。 比较顺利。
7、加强劳动纪律管理。 从2002年7月起，全厂干部职工全部挂牌上岗，并制定了《XXXXXXXX劳动纪律管理办法》。 各单位不定期检查，极大地改变了干部职工的工作作风。
第二部分：工作分析与自我分析
工作分析
在一年的工作经历中，虽然我尽了最大的努力，但仍有很多不尽如人意的地方，值得我反思并不断改进。
1.××××××遭受××××损失。 虽然是原材料质量问题造成的，但我在仓库检查工作中并没有及时发现。 特别是去年的隐性亏损转入今年，给今年的经营带来了困难。 负面影响大。 我承担着很多责任。
2、《企业责任制实施方案》考虑市场变化等不确定因素较少，导致部分车间经营状况与预期结果差距较大。
3、员工培训投入较大，但效果不是很明显，投入与效果不对等。 虽然与大环境有关，但主要与培训缺乏创新、方法单一有关，需要下大力气改进。
4、××××改革后，劳动纪律没有及时落实。 近来，全厂劳动纪律有所下降。
自我分析
我负责业务运营，管理资金、人员和事务。 可以说，利润在我手里，但我深知“一开始的贪婪，就意味着最终的牢狱之灾”。 因此，我总是严格要求自己管住自己的手、管住口、管住腿。 廉洁自律，秉公办事。 不断加强学习，提高管理能力、业务水平，能够密切联系群众。 深入实际，大胆工作。 但“没有金子是纯金的，也没有人是完美的”。 我还有很多不足，需要在今后的工作中克服，不断提高自己的素质和能力，更加自如地做好本职工作，使×××××业务工作更上一个台阶。
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