曾经看过不少有关细节决定成败的故事，也听过相关的讲座，主讲老师生动的描述令我很疑惑。讲师准备了很多的案例，说某个毕业生因为在面试的时候讲了自己打工赚钱给农村老母治病的经历，赢得了考官的心，也收获了一份好工作，说某个毕业生的简历做得别出心裁，让人过目不忘，于是得到了好工作，还有某某毕业生，只因在楼梯口遇到考官，帮他提了一摞书，就求职成功了。
生活中，为什么从没见过这样的幸运儿呢？细节也许会决定成败，但是一定就能决定成败吗？对于第一次求职来说，细节很重要，你的简历做得好，你的表现真诚有礼，会为你的求职加分，但是仅靠这些是绝对不足以得到一份好工作的。一个正常的单位招聘员工，最看重的一定是应聘者的专业素养，他能不能胜任以后要从事的工作才是重中之重，一个正常的决策者决不会因为一两个美好的举动而聘用一个无法胜任工作的人。同样，如果你确实具备工作能力，那么，面试中有一点点小失误小差错，都是比较容易被原谅的。当然被走后门的挤下来就另当别论了，这是社会风气的原因了。
有一个关于微软招聘中国公司总经理的故事说，有三个人都进入了那场面试的最后一轮，当时面试现场没有准备椅子，但每一个应聘者进来，考官都会说：请坐。前两个人都茫然的选择了站着说，而第三个人
