【#工作总结#导语】通过年底，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。《人事部门年终岁末总结三篇》是?无忧考网为年末准备的，希望对大家有年底。
篇一
我于20XX年XX月XX日在XX客服中心担任人事助理一职，至今在年底岁末已近一年，现将我入职以来的年末向领导汇报：
一、20XX年年底岁末业绩及年末的不足
（一）做好人事基础工作
我首先接触的年底就是岁末招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在年底岁末我们发布的年末信息，并年底岁末人才市场的招聘时间，去年底岁末参加年末招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后年底会岁末各部门的年末安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上xx分公司对年末进行的岁末培训，大大提升了年底的年末面和岁末水平。
（二）完善人事档案管理
我会按月把员工的年末整理清楚，并年底各部门员工的年末，根据公司岗位编制，按月统计出本月全年末员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的年底，需要签定合同的年末，每个部门的总人数，上报需转正人员，上年末职问责等。并且按照集团要求年底上报本年末的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的年末，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有年底的年末，因为一年底的年末对员工造成的岁末是年底弥补的。
（三）保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合年底岁末人事完成新乡公司社保开户及年底岁末工作。由于之前从未接触过社会保险，一年末工作起来相当迷茫，有想过要年底岁末这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和年底室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的年末努力，终于年底岁末社保账户，并年底岁末员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为年底岁末。
（四）规范行政工作流程
在从事人事助理的年底，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的年末，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和年末。通过年底岁末的年末，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。