2011最新劳动法全文2008年合同法是最新的。只是条文多少有些改动。百度文库可以下载文档格式文件。2010年最新的劳动法即1994日全国人民代表会议常务理事会第八次大会通过的劳动法。劳动法全文目录第一章附则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章罚则第一章附则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动政策，促进经济发展和社会进步，根据民法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(下述统称用人单位)和与之产生劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之成立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有公平就业和选取职业的权力、取得劳动报酬的权力、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权力、接受职业技能培训的权力、享受社会保险和福利的权力、提请劳动纠纷处理的权力及其法律要求的其它劳动权力。
劳动者必须完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应该予以成立和建立法规政策，保障劳动者享有劳动权力和履行劳动义务。第五条国家实行各种机制，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会开支，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提升劳动者的生活水准。第六条国家推行劳动者参与社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化提议活动，鼓励和保护劳动者进行科学探究、技术变革和发明成就，表彰和奖金劳动模范和先进工作者。第七条劳动者有权予以参加和组织协会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地推行活动。第八条劳动者根据法律要求，通过员工大会、职工代表会议以及其它方式，参与民主管理以及就保护劳动者合法权益与用人单位进行公平协商。第九条国务院劳动行政部门专员全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本民事区域内的劳动工作。第二章促进就业第十条国家借助促进经济和社会演进，创造就业条件，扩大就业机会。国家引导企业、事业组织、社会团体在法律、行政规章条例的范围内兴办产业以及拓宽经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和涉足个体经营实现就业。
第十一条地方各级人民政府应该实行措施，发展多种种类的职业介绍机构，提供就业服第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信念不同而受排斥。第十三条女性享有与男子平等的就业权利。在聘用员工时，除国家要求的不合适妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由反对录用女性以及提升对妇女的录用标准。第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的老兵的就业，法律、法规有非常要求的，从其条例。第十五条准许用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须符合国家有关条例，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权力。第三章劳动合同和集体合同第十六条劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权力和义务的合同。建立劳动关系应该签署劳动合同。第十七条签订和更改劳动合同，应当遵守公平自愿、协商一致的方法，不得违背法律、行政规章的条例。劳动合同予以订立即具备法律约束力，当事人需要履行劳动合同要求的义务。第十八条以下劳动合同无效：(一)依照法律、行政规章的劳动合同;(二)采取欺骗、威胁等方式签署的劳动合同。无效的劳动合同，从签订的之后起，就没有法律约束力。