一、指导思想
以上海市教学工作会议精神为指导，以区教育事业“十三五”发展规划与区学前教育“十三五”内涵发展规划的总体要求为准绳，以岗位设置和绩效工资改革为契机，以“走近一线，有效支持，精细管理”为管理追求，有效提升人事管理质量。应用现代化的档案管理技术，及时作好档案及资料积累工作，坚持围绕党政工作中心，坚持以创新、发展为档案工作第一任务，以高度负责的态度服务于教师，确实保障教职工的切身利益为原则，并积极配合园长做好人事安排调动工作及各项工作。
二、工作目标：
以幼儿园四年发展规划为引领，贯彻执行教育局人事科的工作要求，规范人事管理。
三、主要工作和措施
(一)重点工作和措施
(二)常规工作
人事调配、日常考勤。
四、人事、档案工作具体安排：
人事工作安排：
松江区峰云幼儿园