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营销人员管理制度细则 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632营销人员管理制度细则1.营销人员要不怕吃苦、勤奋工作、勇于开拓创新；2.营销人员须服装整洁，言谈举止文明；3.营销人员应不断学习业务知识，充实和提高自己；4.郑州市的营销人员
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天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
营销人员管理制度细则
1.
营销人员要不怕吃苦、勤奋工作、勇于开拓创新；
2.
营销人员须服装整洁，言谈举止文明；
3.
营销人员应不断学习业务知识，充实和提高自己；
4.
郑州市的营销人员每天早上（8：00）到公司签到；
5.
每天早晨上班打扫办公室卫生；
6.
营销人员的通讯费用须控制在公司规定的通讯费用额度内；
7.
营销人员的对外传真由公司备案；
8.
每天早晨上交《业务信息反馈表》（外地工作人员通过电子邮件上交）；
9.
公司人员迟到每次从工资中扣5元。事假扣每天工资的1/2。病假扣每天工资的1/3
（出示医院的诊断）。无故不请假又未上班的以自动辞职论处（以签到记录为准），劳动合同自动终止；
10.
公司给每个营销人员发放销售笔记本，该笔记本用于营销人员写销售日记，记录不适合在《业务信息反馈表》中显示的销售信息。笔记本用完后交回公司，领取新笔记本；
11.
每周五下午5：30前须将本周工作总结、下周工作计划交到公司，外地可用电子邮件或传真发送；
12.
营销人员须每天至少联系4个客户并填写《业务信息反馈表》。不能完成工作任务的按比例扣除工资；
13.
员工可以对公司发展、管理等方面提出自己的建议和意见，公司将酌情奖励；
14.
公司对销售业绩突出的营销人员进行奖励并提前转正。
2001年3月1日制定