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评优评先教师工作实施方案

评优评先教师工作实施方案 本文关键词:评优,教师,工作实施方案

评优评先教师工作实施方案 本文简介:合肥市城西桥学校2014年评优评先工作实施方案在第三十个教师节来临之际,为弘扬尊师重教的良好风尚,推动我校教育工作的全面发展,根据合高管社〔2014〕62号文件(《关于开展合肥高新区2014年教育系统评优评先工作的通知》)精神,决定在我校开展优秀教师、优秀班主任、优秀教辅、优秀工勤、优秀保安评优评先

评优评先教师工作实施方案 本文内容:

合肥市城西桥学校2014年评优评先工作实施方案

在第三十个教师节来临之际,为弘扬尊师重教的良好风尚,推动我校教育工作的全面发展,根据合高管社〔2014〕62号文件(《关于开展合肥高新区2014年教育系统评优评先工作的通知》)精神,决定在我校开展优秀教师、优秀班主任、优秀教辅、优秀工勤、优秀保安评优评先工作,学校拟推荐高新区社会事业局。现将有关事项通知如下:

一、组织机构

为加强对评优评先工作的领导,成立2014年城西桥学校评优评先领导小组:

长:张奎

副组长:偶自传

员:党支部成员、中层(推荐2人)、教师代表(由工会推荐3人)

下设办公室(设在学校办公室),负责评选活动的具体工作。

二、评选范围及名额

优秀教育工作者1人、优秀教师3人、优秀班主任1人、优秀教辅1人、优秀工勤1人、优秀保安1人

三、评选条件

(一)优秀教育工作者评选条件

1.从事中层管理及以上岗位工作3年及以上。

2.全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,政治立场坚定,具有强烈的事业心、责任感和敬业精神,模范履行管理工作职责,得到单位和社会的良好评价。

3.努力加强学习,刻苦钻研业务,作风正派,坚持原则,廉洁奉公,爱岗敬业,求真务实,工作积极主动,勇挑重担,尽职尽责,能开拓创新,

组织、协调能力强。

4.在学校建设、管理和服务等方面取得突出成绩。

(二)优秀教师、优秀班主任评选条件

1.分别担任学科教师、班主任岗位工作3年及以上。

2.模范地遵守教师职业道德,敬业爱岗,关心爱护学生,全面贯彻教育方针,认真实施素质教育,关心学生全面成长,在“推进义务教育均衡发展、学校标准化建设、提高教育教学质量、大力实施素质教育”等工作中,事迹突出,成绩显著,真正做到既教书又育人。

3.具有全新的教育教学理念,平时工作认真,踏实肯干,大胆创新,不断探索教育教学改革的新路子,较好地完成教育教学任务,在新课程改革、班集体建设以及提高教育教学质量等方面成绩突出。

4.

在教学研究、教育管理等方面有创造性探索,得到学校、家长、学生的广泛认可,具有一定的借鉴意义和推广价值。

(三)优秀教辅、优秀工勤、优秀保安评选条件

1.

分别担任相关岗位工作满3年以上。

2.

热爱本职工作,有较强的事业心、责任心,工作积极主动,办事效率高,所承担的工作师生满意度高。

四、近3年来,有下列情形之一者,在评选工作中实行“一票否决”:

1.教师参与赌博、吸毒及其他社会处分造成社会影响的;

2.教师搞有偿家教,向学生推销物品,考试、招生违反规定,乱收费,造成不良社会影响的。

五、评选办法

1.评选原则:评选推荐工作坚持公平、公正、公开的原则,严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行。

2.评选测评分值计算方法:群众测评(60%)、考核组测评(40%)。

3.计分办法:群众测评分、考核组测评分各去掉2个最高分和2个最低分,最后取平均分。

六、评选程序

1.推选考核组成员。

2.群众测评和考核小组测评。

3.

结果公示。评选工作领导小组召开专门会议,对初评情况进行综合评议,讨论审定评选结果。

4.学校推荐。拟推荐符合相关条件者,填写拟申报项目《推荐表》一式二份(见附件2),报送评选活动工作领导小组办公室。

七、奖励办法

奖励工作坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。2014年教师节期间,社会事业局将组织表彰大会,向先进单位、活力校园颁奖并授予荣誉称号;向优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀教辅、优秀工勤、优秀保安颁发证书,并分别授予“春泥奖”、“春蚕奖”、“春晖奖”、“春耕奖”、“春耘奖”、“护航奖”。

八、申报材料和报送时间

为保证表彰奖励工作的顺利开展,下列材料个人务必于8月12日(逾期视为自动放弃)前报送:

1.个人推荐表纸质文档一式两份。

2.《2014年高新区教育系统评优评先推荐人选一览表》一式两份。

以上材料需同时报送电子版,邮箱:[email protected];

报送材料地址:合肥市城西桥学校办公室。

材料接收:许承峰

程娟

董贤好

合肥市城西桥学校

2014年8月8日

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