稳岗补贴新规扩大了补贴范围。 下面小编为大家精心收集了2019年稳岗补贴政策的最新解读。 欢迎您参考，希望对您有所帮助！
部分企业稳岗补贴提高至40%。
近日，济南市人力资源和社会保障局、财政局印发《关于转发鲁人社发〔2019〕55号文件做好企业保险支持企业稳岗工作的通知》，上调稳岗补贴标准. 其中，对化解过剩产能、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组等五类困难企业实行50%的分配标准。 对其他采取有效措施不裁员、减少裁员、稳定就业、依法足额缴纳失业保险费的企业，缴纳标准由省规定的30%提高到40%。
与原有政策相比，补贴政策的适用范围也有所扩大。 企业稳岗补贴范围由原来的五类企业（简称困难企业）扩大到所有采取有效措施避免裁员、减少裁员、稳岗并按规定足额缴纳失业保险费的企业。地法（简称其他企业）。
符合条件的企业应于每年5月底前向缴费地县（市）区、市失业保险经办机构提交就业稳定补助申请材料。 将申请材料提交至市社会保障局失业保险处（市中区站前路9号，济南市政务服务中心二楼社会保障服务大厅29号窗口）。 符合条件的企业应于2019年12月31日前申报。其中，未取得上一年度失业保险费足额缴纳证明的企业，只能在报送材料时提出复审申请。
襄阳稳岗补贴范围扩大北京稳岗补贴，门槛降低。 不裁员的公司可以申请。
昨日，记者从市人社局获悉，本市出台稳岗补贴政策新规定，加大稳岗补贴力度，支持实体经济发展。 对采取有效措施避免裁员、减少裁员、保持岗位稳定的企业，从失业保险基金中给予补助。 以往只要企业裁员，就无法申请稳定岗位补贴。
稳岗补贴新规扩大了补贴范围。 通过实施兼并重组、化解过剩产能、淘汰落后产能，将稳岗补贴惠及所有符合条件的企业。 只要企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，没有裁员或者裁员比例低于当地上年度失业率，财务制度健全北京稳岗补贴，规范管理经营，所有企业均可申请稳岗补贴。
同时，新规降低了政策享受的门槛。 对符合补贴条件且上一年度未裁减职工的企业，按上一年度实际缴纳的失业保险费的50%给予补贴； 对缴纳的失业保险费给予40%的补贴。
新规还指出，同一企业每年只能申请一次稳岗补贴。 稳岗补贴必须用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等费用。
根据珠海的“稳岗”政策，裁员可以减少政府补贴。
11月30日，羊城晚报记者从珠海市人力资源和社会保障局获悉，珠海市近日印发《关于做好失业保险支持企业稳岗工作的通知》，为企业提供稳岗补贴。不裁员或减少裁员。 补贴标准为企业和职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。 据测算，珠海符合稳岗补贴条件的企业约有33155家，预计每年可为企业减负近2亿元。
据了解，这项政策的出台，是为了充分发挥失业保险预防失业、促进就业的作用，鼓励企业承担更多稳定就业的社会责任。 申请稳岗补贴的企业应当同时具备以下条件：依法参加本市失业保险，按时足额缴纳失业保险费； 最近一年没有裁员或裁员率低于珠海市城镇登记失业率。
据介绍，岗位稳定补贴每年申报一次，申报期为每年4月1日至6月30日（法定节假日除外）。
申请上一年的稳岗补贴，逾期不予办理。 岗位稳定补贴可在2019年12月31日前申报。
截至12月，珠海失业保险参保单位41370户。 据测算，符合稳岗补贴条件的企业约33155家，预计每年可为企业减负近2亿元。
文章标题：2022年稳岗补贴政策最新解读