这项稳岗补贴政策实际上是督促企业依法缴纳失业保险，不能随便裁员。公司内部财务制度必须规范化，管理制度化。只有满足这些条件的人才可以按照政策规定申请此项补贴。点击“申请”“图书模板”查看申请表的更多内容。
哪些公司可以申请就业稳定补贴？
参保企业上一年度未裁员或裁员率不高于上一年度全国城镇调查失业率控制目标（5.6%），且参保企业裁员率低于30的从业人员（含）不高于参保职工总数的20%，可以申请失业保险恢复稳定工作。
上年度净裁员率计算公式：
上年裁员率=（上年初参加社会保险的职工人数-上年末参加社会保险的职工人数）/（上年初参加社会保险的职工人数）年）×100%。
1月和12月的参保人数是企业能否拿到稳岗补贴的关键，所以经办人要注意减少这两个时期的裁员，否则很容易漏钱。不小心。
注意！！
根据人社部文件，并非所有地区都有稳岗补贴政策。实行稳岗返乡政策的统筹地区，上一年度失业保险基金结余累计期限应在一年以上。
我什么时候可以申请？
保单受理截止日期为 2021 年 12 月 31 日。
对2020年已受理但尚未到期的减负稳就业扩大就业政策，可继续享受原政策至到期日。
鼓励各地根据就业和工作需要，制定符合本地实际的就业创业扶持政策。
稳岗补贴申请报告样本
--社保局：
--公司成立于-年-月-。现主要从事石油化工产品的销售；工程机械设备检修；二类机动车维修；一般货运；危险品运输；洗衣等项目。
- 年初，我们公司的员工人数是 - 人。年底，一名员工因个人原因主动离职，在岗员工人数变更为-人。公司自成立以来，严格遵守劳动法律法规，与全体员工签订劳动合同。截至2020年底，公司已为全体职工缴纳失业保险费-1万元，其中单位缴纳-1万元，个人缴纳-1万元。
近年来，受整体经济形势影响，公司经营项目出现了不同程度的经营困难和收入下降。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的总体理念，迎难而上北京稳岗补贴，迎难而上，采取多种措施保障员工工作环境。不是很多。其中，重点稳岗措施如下：
1、拓宽经营渠道，加强自主经营。在当前的经济环境下，公司按时足额为全体员工缴纳社会保险，导致经营资金极为紧张。为充分利用资源北京稳岗补贴，提高效率，我们不断扩大业务范围，与上海UCC洗衣连锁公司合作，在公司驻地开设洗衣连锁公司。同时，我们还对各方面工作进行了认真思考和梳理，完善了各项管理制度，进一步严格细致地开展工作落实和过程管理，通过项目管理、业务分析等手段，加强对变化因素的认识。 、变更原因的掌握情况，
有效提升了公司管控能力，提升了公司发展质量和效益。
2、加强技能培训，促进节能降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁布的相关技术标准，开展培训教育工作，提高从业人员岗位操作水平，提高产品和服务质量。同时，通过建立“人人有指标、岗位有措施、事事有改进”的多层次责任制，每个环节、每个岗位都形成了精细化的管理作风。积极倡导“经营一元，节约两分钱”的理念，针对节能降本降本的关键环节，
3、发挥典型作用，打造优秀团队。在充分发挥典型辐射带动作用的同时，鼓励员工多出主意，为公司走出困境想办法。将在每月的员工大会上进行讨论和讨论，最终通过的将给予一定的物质和精神奖励。从而形成了一支富有凝聚力、战斗力和向心力的团队，确保了员工队伍的整体稳定，为公司早日走出困境奠定了坚实的基础。
目前，虽然公司采取了多种措施保障员工的工作条件，但受大环境影响，各项工作的开展仍受到较大影响。故现向上级部门申请岗位稳定补助资金一万元。如获批，公司将通过正规渠道使用失业保险基金下拨的稳岗补贴资金。
真挚地，
礼炮！
申请人：雪西拉
__年月日
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