2020年，一集都没登陆就看完了《平凡的荣耀》。 没有外挂，没有血腥情节，至今印象深刻。 时隔三年再看，又感触颇深。 虽然这部剧的片名很耐人寻味，但正如片名所言，既然是平凡的人，平凡的生活，哪来的光彩呢？
故事似乎有两条主线，第一条是吴恪之的事业之路，另一条是孙弈秋、郝帅、蓝浅依、高思聪的成长之路。 两条主线看似齐头并进，实则有细微差别。 时空交织错位，平凡的光辉就在这些交织错位中彰显。
平凡的荣耀从何而来？ 源于对初心的坚持和不被环境改变的决心。
故事的最后，为阻止存在财务造假和产品问题的日环生物IPO，吴恪之不惜为事业拼搏，坚守法律和道德底线。 最终，曲忠辉被迫中止了日环生物的项目。 临别时，吴恪之感慨地说，曲先生，你以前不是这样的。 曲中辉回答说，我们一开始都是一样的，后来我上任了，考虑的东西就不一样了。 如此纯粹（不是原台词，我用自己的话改写了）。
虽然很多职场人都像曲中辉一样，立场和判断会随着身份的变化而变化，逐渐忘却初心，最后出现利益至上，但吴恪之却不是。 即使工作多年，但正如李独行评价的那样，他依然干练、复杂、有气质。 他依然会怀揣着创始人的情结，依然不会因为利益而让老板妥协，依然会向身边的人展示自己的本色。
他会舍弃那些唾手可得、有利于推广的成熟项目，为了面子而选择投资你不看好的农业项目。 在他看来，升不升都无所谓。 成为一名优秀的投资人才是他的职业追求。 不得不感叹，对待这份事业，不是职业，而是事业，其心是诚恳的，是真诚的。 这是很多人都缺乏的宝贵品质。
由于吴恪之比他的朋友泛华文化创始人焦全强，所以焦全在做项目时故意责备他，把他吊起来，以满足他的不平衡感。 他完全不介意把这个成功的机会让给周清宇，说只要项目完成就是公司的业绩，谁做的不重要。 在一个即使被丢弃也不能造福他人的现代职场，这些大度和格局是普通人所没有的。
其实一开始我以为孙弈秋是从侧门进来的，孙弈秋不顺眼。 不过在交往的过程中，他还是给了孙弈秋机会，肯定了孙弈秋的成长进步，为了孙弈秋顺利续约不惜接下热门项目。 在得知是李独行的话导致孙弈秋离开公司后，他毅然放弃了升职的机会，在40岁的时候自己创业。一个小学文化，是勤奋和快速成长的孙弈秋。 进入命令。 这样的公平和温情，在职场中真的很难得。
郝帅不忍看到莫凡制衣的工人，又因为老板跑路而身陷险境平凡的荣耀他妈是谁，不惜冒险去调查勾结莫凡制衣老板的殷盛超； 并被抓获，同意冒险与郝帅合作获取殷盛超的手机信息； 当蓝浅依被马总威胁，要她利用与陈展的旧情为公司项目筹款时，她勇于坚持原则，勇敢应对，而孙弈秋则在百般指责之下和严厉的打压，他依然不屈不挠，抓住每一个成长和进步的机会。 即便知道自己不能落后，但他还是拼尽全力坚持到了最后三天。 这就是年轻人刚加入公司时表现出来的闪光点。
这种闪光点可能会被认为是蛮不讲理，为人处事不成熟平凡的荣耀他妈是谁，白费功夫，但这就是年轻人区别于职场老奶奶的地方。
但在职场的打磨中，他们会磨平自己的一些棱角，一些执着，一些软弱，让自己适应职场规则，从而获得成长的通道。 比如蓝倩仪主动端茶倒水，让自己显得乖巧，争取自己独立的机会，比如高思聪会收敛锋芒，从小处做起，打下基础脚踏实地的技能。 比如郝帅在和尹圣超对峙后收敛了自己的性格，直接向曲总诉苦。 小心点，再也不敢肆无忌惮地挑战所谓的不公。
这种变化顺理成章，是职场生存的必由之路，但也蕴含着不断变化的可能。 油条，有的人还是会像吴恪之一样，怀着最初的赤诚之心，不计利益，坦然活着。
这个故事的两条线就这样交织在一起。 吴恪之的明天，看似像孙弈秋和郝帅一样虚弱和真诚，但孙弈秋和郝帅最终会不会像吴恪之一样一直保持这份真诚呢？ 我不知道。
“初心”二字，真是烂透了。 每次用这个词，总有一种虚伪的感觉。 不过，这句话真的是淋漓尽致。 有多少人在工作多年后，初入公司时能有一颗纯洁的心，被现实利益所打动，不为升职而误入歧途，依然单纯地对待自己手中的事业和责任？ 有多少人能配得上这平凡的荣耀？ 像我们这样工作了六年的人，真的要问问自己。