部队抓管理的方法包括以下几个方面：
1. 建立健全规章制度：部队需要建立健全的规章制度，包括日常管理、训练、考核、奖惩等方面，确保部队管理的规范化和制度化。
2. 严格纪律要求：部队强调纪律严明，要求官兵严格遵守纪律，包括着装、言行、作息、保密等方面，确保部队的稳定性和战斗力。
3. 注重思想教育：部队注重官兵的思想教育，通过开展思想政治教育、党团组织活动等方式，增强官兵的爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神，提高官兵的思想觉悟和组织纪律性。
4. 开展军事训练：部队注重军事训练，通过开展体能训练、技能训练、战术训练等方式，提高官兵的军事素质和战斗力，增强部队的作战能力和应变能力。
5. 实行岗位责任制：部队实行岗位责任制，明确每个岗位的职责和权限，确保各级干部和官兵明确自己的职责和任务，提高工作效率和管理效果。
6. 注重人文关怀：部队注重人文关怀，关心官兵的生活和家庭情况，提供必要的帮助和支持，增强官兵的归属感和忠诚度。
总之，部队抓管理需要从多个方面入手，注重制度建设、纪律要求、思想教育、军事训练、岗位责任制和人文关怀等方面，确保部队的稳定性和战斗力，为国家和人民作出更大的贡献。
部队抓管理的方法和相关信息如下：
1. 坚持依法治军从严治军。依法治军从严治军是加强部队建设的基本方针，是加强部队正规化建设的重要内容。
2. 建立健全规章制度。规章制度是部队管理的依据和基础，必须建立健全各项规章制度，明确各级各类人员的职责权限，规范各项工作的程序和标准，确保部队管理工作的科学化、规范化和精细化。
3. 加强日常检查监督。日常检查监督是加强部队管理的重要手段，必须坚持经常性检查与集中性检查相结合，定期对部队各项工作进行全面检查和抽查，发现问题及时纠正，确保各项规章制度得到贯彻落实。
4. 注重思想教育引导。思想是行动的先导，必须注重思想教育引导，加强官兵思想政治教育，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，增强官兵遵章守纪的自觉性和主动性。
5. 强化安全防范措施。安全是部队管理的重要内容，必须强化安全防范措施，加强安全教育，落实安全责任制，加强安全隐患排查和整改，确保部队安全稳定。
此外，部队管理还需要注重科学性、规范性和精细化，注重人文关怀和心理疏导，营造良好的内部环境和管理氛围。同时，部队管理也需要与时俱进，不断适应新的形势和任务要求，不断完善和创新管理方式和方法。
部队抓管理需要注意以下几点：
1. 坚持依法从严治军铁律铁规，从严治军首先要从严治训，从严治训必须从严管理。
2. 坚持科学管理，注重运用现代科学管理知识和方法，提高部队正规化水平。
3. 坚持以人为本，注重关心官兵成长进步，解决官兵实际问题，激发官兵内在动力。
4. 坚持注重实效，注重把严格管理同关心爱护结合起来，讲求实效，不搞形式主义、不走过场。
具体来说，部队管理需要注意以下几个方面：
1. 严格落实条令条例和规章制度，加强日常管理，确保官兵言行举止符合纪律要求。
2. 加强安全防范，落实安全责任制，加强安全教育，及时排查消除安全隐患。
3. 注重官兵心理健康，加强心理健康教育，及时发现和解决心理问题。
4. 加强战备建设，确保部队高度戒备，随时能够遂行作战任务。
5. 注重官兵文化生活，组织丰富多彩的文体活动，丰富官兵业余文化生活。
总之，部队管理需要注重科学性、规范性和人性化，注重实效，确保部队高度稳定和集中。同时，也需要加强官兵思想政治教育，提高官兵思想政治素质和组织纪律性，确保部队高度忠诚、勇敢、团结、进取。
