县直机关工委城乡环境综合治理 2010 年度总结 暨 2011 年工作安排 今年以来， 县直机关认真贯彻落实省、 市、 县关于城乡环境综合治理的各项要求， 重点突出“城乡 环境综合治理全面提升年” 主题， 以“讲卫生、 除陋习、 树新风” 专项活动为主要内容深入开展城乡 环境综合治理“进机关” 活动， 强化工作、 生活和政务环境治理， 取得了 明显的成效， 机关工作秩序化、 环境优美化、 资源利用节约化的局面基本形成。 一、 201 0 年度工作总结 (一) 坚强组织领导，强固“进机关” 的组织和保障。 县直机关工委高度重视城乡 环境综合治理“进机关” 活动城乡环境综合治理， 在去年制定了 三年工作规划的基础上， 今年又专题研究深化活动的方案措施， 并召开全县党员 干部联系和服务群众暨城乡环境综合治理进机关工作会作了 专题部署， 提出 了 加强领导、 再添措施， 确保落实的要求， 并对开展 “讲卫生、 除陋习、 树新风” 专项活动作了具体安排。 县直机关各部门高度重视， 迅速健全组织， 布置落实， 为提升“进机关” 活动的成效奠定了 坚实的组织基础。 一是健全了 组织领导机构。县直机关各部门都建立健全了 活动领导小组和活动工作机构。
95%以上的单位都是由主要领导亲任领导小组长。 二是落实工作经费、 增添卫生设施和绿色植物。 据不完全统计，县直各部门已投入到环境综合治理方面的经费达 100 多万元， 添置卫生设施 300 多个、 增添绿色植物 1200 多株（ 盆） 。公安局创建力度大， 经费投入达 10 万余元。 广播电视台拿出 14 余万元平整了 演播大厅处的公用 车道， 栽植了 绿化树，使机关院内整齐划一， 面貌一新。 三是制定了 工作方案。 县机关工委制定印发了 《城乡 环境综合治理“进机关” 活动考核意见》 ， 各部门根据本单位实际， 拟定了 活动实施方案及考核办法。 四是把责任落实到科室、 人头。 如县地税局、 县审计局、 县国土局、 县交通局等按内部行政区域和行政科室，将环境综合治理分成各个责任区， 分别落实责任单位和责任人， 签定了 责任书， 营造出人人都是保洁员 ， 人人都是监督员 的氛围。 五是注重借鉴学习其他单位经验， 6 月 份结合落实县城乡 环境综合治理指挥部的安排， 组织县直机关各部门参观了 国税局环境治理示范点， 对其好的经验，特别是抓机关规范化有形化方面的好做法城乡环境综合治理， 向县直部门作了 介绍、 推广，以供各单位结合实际学习借鉴。
（ 二） 强化宣传教育， 打牢“作表率” 的思想基础。 我们坚持把提高思想认识作为全面提升的基础工作来抓， 在深入广泛地开展宣传教育上下功夫。 一是认真组织学习 上级文件和领导讲话精神。 各部门利用 党组会、 干部职工大会、 每周学习 会等及时传达学习了 省委领导讲话和省、 市县有关开展城乡 环境综合治理的文件， 学习领会县委书记谢和友在全县城乡 环境综合治理会上的讲话， 深刻认识开展环境综合治理活动的重要性紧迫性。 县直机关干部职工通过学习 ， 普遍增强了 “文明和谐、 节约环保、 作风效能和抓环境治理也是抓发展” 等“四种” 意识。 二是运用多种阵地和形式进行宣传。 县广播电视台开设了 创建文明城市和城乡 环境综合治理的专栏， 连续不断进行宣传。 利用节假日 ， “三. 八” 、 “ 五 .四” 等重要节日 ， 县直机关在县城主要街道开展丰富多彩 “文明劝导队” 活动， 共组织 300 余人/次， 向群众发放“讲卫生、 除陋习 、 树新风” 宣传资料 1 万多份， 并在办公楼、家属区等场所开办宣传栏 100 多个， 制作固定标语或滚动宣传标语 210 多个。 通过多种形式的宣传动员 和教育， 县直机关各部门对开展“进机关” 活动抓得比较主动、 工作比较扎实， 机关干部职工参与 活动的积极性、 主动性有很大提升，争作表率的意识普遍得到增强。
（ 三） 开展主题实践活动， 实现“提升” 优化。 县直机关各单位重视开展专项活动与其他工作的紧密结合和有效衔接， 提升了 环境治理的质量。 一是与 创建全市文明城市结合， 开展文明礼仪知识学习 与考核。 各部门在开展主题实践活动中， 首先从提高文明礼仪知识素养入手， 牢固“讲卫生、除陋习 、 树新风” 专项活动的基础。 各部门普遍组织了 学习背记文明礼仪知识， 开展培育良好卫生习惯从我做起从现在做起活动， 坚持环境卫生每天保洁、 每周大扫除； 做到办公室物品摆放整齐有序， 玻璃光洁； 办公区域楼梯、 过道、 电梯、 厕所等处干净卫生， 无痰迹污渍， 无乱贴乱画， 无垃圾乱扔乱放、 无随地吐痰， 无蜘蛛网、 蚊蝇等。 二是与 党建工作结合， 将城乡 环境综合治理内容纳入机关党组织开展的主要活动中。 各部门在党组织生活中都注意把城乡 环境综合治理的内容纳入党课、 进入学习型党组织建设、 进入党小组会等。 4 月 22 日 至 27 日 ， 县直机关工委在培训 200 余名 入党积极分子期间， 专门就城乡 环境综合治理开展专题课， 要求入党积极分子在“讲卫生、 除陋习、 树新风” 上带好头作榜样。
县工商局把开展活动与 机关党建服务科学发展紧密结合， 做到两不误、 两促进、 双丰收。 三是与 业务工作结合，充分扩大影响融入经常。 县教育局、 县妇联、 县经委、 县农办等单位结合各自 业务工作在全市中小学生、 妇女儿童以及工业、 农业生产发展中贯穿专项活动内容， 在相关工作中体现“讲卫生、 除陋习、 树新风” 要求。 县商务局组织干部职工开展“城乡 环境综合治理” 与 “招商引 资” 工作的讨论，使大家认识到搞好环境综合治理， 不单是搞好卫生的小问题， 而且事关招商引 资环境的优化， 事关西充的发展。 四是与行政效能建设相结合， 开展了 “构建和谐机关、 推动综合治理” 活动。 县卫生执法大队开展了 以“创建机制好、 职工素质好、 环境秩序好、 服务规范好、 社会评价好” 为标准，组织了 “比组织领导， 看谁创建机制好； 比环境卫生， 看谁办公场所洁； 比工作秩序， 看谁物品摆放齐； 比服务态度，看谁服务质量优； 比便民措施， 看谁服务效率高； 比奉献社会， 看谁对公益事业贡献大” 的“六比六看” 竞赛活动，收到了 良好效果。 县纪委（ 监察局） 组织了 全县机关行政效能建设抽查， 对发现的问题及时予以批评， 促进了 机关作风建设。
县政务中心等窗口 单位服务质量有显著提高。 从年初以来， 县直机关普遍做到了 环境综合治理月 月 有活动， 活动有成效。（ 四） 多形式督促检查， 提高机关环境治理实效。 采取了定期检查与 不定期抽查结合， 单位内部检查与系 统检查结合， 系 统内检查与系统之间交叉检查结合， 明查与暗访相结合等方法进行检查督促， 对发现的问题进行“回访” ， 促其整改到位。 一是单位搞好内部检查。 按照“门前三包， 门内达标” 要求， 单位每周 或每半月 组织一次检查， 治理管辖区域存在的脏、 乱、 差等问题。 县委办、 政府办等单位还开展了 卫生流动红旗评比， 对评比结果的进行挂牌。 县交通局还专门发了 《关于在局机关开展环境卫生监督检查的通知》 、县农机局、 计生局制定了 创建及机关环境综合治理考核办法， 使检查监督制度化规范化。 县环卫所制定了 对创建工作不力的工作人员 实施经济处罚条例， 警示和推动了 环境综合治理工作。 二是各系统检查和抽查。 各系统内进行检查评比，并对评比结果以简报形式通报。 三是进行系 统之间交叉检查。 党群系统、 政府办系统、 政法系统、 农办系统等系统之间进行交叉检查。
四是明查与暗访结合， 督促各部门常抓不懈。 制定了 每次检查的具体奖惩标准， 严格逗硬， 卫生死角基本得到有效消灭， 检查结果进入年度目 标考核， 推动了 机关环境综合治理水平的提升。 存在的不足： 一是各部门之间环境综合治理的发展不平衡， 个别单位还有明显差距； 二是城乡 环境综合治理“进机关” 的规范化建设特别是长效机制建设， 还有一定差距。 二、 201 1 工作安排1、 进一步抓好城乡 环境综合治理“进机关” 的有形化建设。 一是规范办公区墙上挂置城乡 环境治理和创建文明城市有关制度、 知识牌等， 专设政务公开栏、 党务公开栏等。二是加强机关绿化、 美化、 亮化， 达到机关院内公共设施、环卫设施规范， 车辆有序停放； 办公区域、 公共区域、 办公室有植物花卉等。 三是进一步提升机关环境卫生水平。 办公区域清洁、 卫生设施齐备、 办公室内 整洁有序， 文明、 节能降耗有显著进步。 2、 组织开展县直机关环境综合治理检查评比活动， 推广先进经验。 一是结合纪念“七. 一” 组织“中华经典诵读”竞赛活动和“我为西充环卫作贡献” 活动， 进一步提高机关干部文化素质， 发挥机关带头作用。
三是县直机关工委加强组织指导， 将重点组织机关环境综合治理抽查和向先进单位学习活动。 3、 加强环境综合治理长效机制建设， 在常态化有效化在求突破。 一是加强机关软环境建设， 深化学习 型党组织建设， 引 导机关干部大力践行社会主义核心价值观， 从规范机关干部职工接电话、 接待来访等小处入手， 推进行政效能建设， 确保首问责任制、 限时办结制、 责任追究制落实， 提高工作效率； 二是进一步完善环境综合治理的日 常管理制度、安全保卫制度、 节能工作制度等， 细化工作措施； 三是更进一步完善奖惩激励措施， 引 导人人爱护环境、 自 觉参与环境治理。 四是做好工作资料积累和保管。
