南大资源配置办公室各岗位职责
资源配置办公室主要负责全校编制规划与管理、岗位设置与管理、薪酬体系管理、社会保险事务办理、福利、收入分配设计与办理等工作。
办公室主任主要负责:
1、全面负责资源配置办公室各项工作;
2、协助分管处领导制定编制规划及岗位设置实施方案;
3、负责全校各单位编制的核定与管理;
4、负责全校在职教职工工资及各类津贴标准的制定;
5、负责我校机构与编制委员会秘书工作。
办公室副主任主要负责:
1、协助制定全校在职教职工工资及各类津贴标准;
2、全校在编教职工养老保险的经办工作;
3、全校在编教职工失业保险及校聘编制外人员社会保险的基数申报;
4、全校聘用制干部及劳动合同制工人养老保险的起止变更及社保基数的申报;
5、返聘工作受理及返聘津贴发放工作;
6、编制外岗位受理和审批工作;
7、日常办公室事务。
办公室工作人员主要负责:
1、离、退休人员工资管理;
2、办理工伤申报、伤残鉴定、因病丧失劳动能力的鉴定;
3、遗属补贴、伤残金、去世教职工丧葬费及抚恤金的审核发放;
4、从事教育工作满30年证书及纪念品发放;
5、负责全校教职工困难补助、慰问住院教职工等福利工作的经办工作。
办公室工作人员主要负责:
1、负责教职工每月工资的起、止及工资标准调整等工作;
2、负责延期博士后工资的审核发放工作;
3、负责新进教职工的工伤保险参保登记和离校教职工的工伤保险中止工作;
4、负责工伤保险缴费基数调整申报缴费工作;
5、负责全校教职工公积金、房补基数标准的管理调整工作;
6、负责养老保险预扣的记账核算工作;
7、负责提供社保变动人员缴费具体明细及全员社保基数;
8、做好日常办公室事务。
办公室工作人员主要负责:
1、负责教职工每月工资的起、止及工资标准调整等工作;
2、负责延期博士后工资的审核发放工作;
3、负责新进教职工的工伤保险参保登记和离校教职工的工伤保险中止工作;
4、负责工伤保险缴费基数调整申报缴费工作;
5、负责全校教职工公积金、房补基数标准的管理调整工作;
6、负责养老保险预扣的记账核算工作;
7、负责提供社保变动人员缴费具体明细及全员社保基数;
8、做好日常办公室事务。
办公室工作人员主要负责:
1、编制外用工岗位的受理;
2、编制外用工成本费用收取、核算;
3、编制外用工工资审核发放;
4、编制外用工五险一金基数核定;
5、编制外用工学校出资人员薪酬核定、绩效核算;
6、在编人员的失业保险经办工作及校聘编制外人员的社会保险经办工作。