南大培训发展办公室各岗位职责
培训发展办公室主要负责全校教职工专业技术职务(职称)评定、职员职级、专业技术岗位分级、考工定级、博士后在站期间管理、境内外研修、教职工培训、全校人员考核与续签合同拟定、国内访问学者管理等。
办公室主任主要负责:
1、协调全办公室工作
2、教职工国内进修审批手续办理
3、专业技术岗位设置分级调整工作
4、教职工奖惩管理
办公室副主任主要负责:
1、教职工培训策划、组织及协调等相关工作
2、国内各高校人才访学计划管理
3、新进教师岗前培训工作
4、各类职称、专业资格、职业资格考试报名组织与管理工作
办公室副主任主要负责:
1、博士后流动站设站申报、评估工作
2、博士后各类基金申请、各类项目申报
4、博士后延期办理及博士后各类证明出具
5、企业博士后及各类项目对接
办公室工作人员主要负责:
1、各类专业技术职务(职称)评定
2、工人技术等级申报管理
3、教职工续签合同拟定
4、教职工职务职级发文
5、教师资格证申请组织与管理
办公室工作人员主要负责:
1、教职工境外研修管理
2、教职工年度考核、高级岗位聘期考核组织与管理
3、各类高层次人才考核组织与管理
4、职员职级评定工作
办公室工作人员主要负责:
1、工人技术等级申报管理
2、教职工年度考核组织与管理
3、教职工聘期考核组织与管理
4、新进教师岗前培训工作
5、教师资格证申请组织与管理