林玉附小后勤处考核办法的相关参考范文，林玉附小后勤处考核办法为了规范后勤过程性管理，增强教师主人翁意识，确保学校安全稳定，提高学校设施设备使用效率，创建节约有好型、生态环保型校园，特制定本考核办法。一、......
林玉附小后勤处考核办法
为了规范后勤过程性管理，增强教师主人翁意识，确保学校安全稳定，提高学校设施设备使用效率，创建节约有好型、生态环保型校园，特制定本考核办法。
一、 工作规范
(一)安全维稳工作规范
1、安全职责
每学期与学校签订安全责任书;认真履行安全职责，完成目标任务。
2、安全教育与演练
(1)按照要求进行安全教育。
(2)认真如实填写教学日志关于安全教育提示内容。
(3)根据演练方案认真进行演练培训，落实演练的组织实施。
3、安全值班
(1)根据值班安排按时到岗，不迟到、早退。
(2)认真进行巡视查看，做好值班记录。
(3)出现问题及时向带班领导汇报，妥善解决。
4、安全监控
(1)、认真落实晨检，按要求将晨检表交到医务室。
(2)、认真落实午检，认真如实填写、上交午休点名表。
(3)、班主任或上课教师要落实缺勤学生情况跟踪，清楚学生去向。
5、安全应急
(1)、出现紧急情况以学生为本，密切关注学生情况。
(2)、出现紧急情况按照相应应急方案程序规范处理，及时报告。
6、安全资料
(1)认真如实填写安全台账，按时上交。
(2)按时上交安全教育、安全活动、安全演练等内容的相关资料。
(3)按时收交学生午餐费用与签字表。
7、安全用电
(1)正确使用学校配置的电器，含电教设备。
(2)不使用学校配置以外的电器，禁止私接电源，不在学校给电瓶车充电。
(3)下班离校前关闭自己个人或办公室使用电器的电源，最后离开办公室关闭所有公用电器设备。
(4)下班离校前班主任与功能室管理员关闭教室、功能室里电器的电源。
8、财务管理
(1)、认真执行财务管理制度。
(2)、不违规收费。
(2)、下班离校前检查财务室安全情况，并关好窗锁好门。
9、其他
(1)、遵守机动车辆在校管理要求，凭证出入，不超速、不鸣号，一车一位，在指定位置停放。
(2)、电瓶车、自行车不在校园里骑行，在规定停放位置摆放整齐。
(3)、接受并按时完成学校安排的临时工作。
(4)、参加会议或培训时，不迟到，不早退，不旷会，维护学校的形象。
(二)、公物管理工作规范
1、个人使用公物的管理
(1)领用、借用时要签字确认。
(2)正确使用公物，不遗失、不损坏。
(3)管理好所领用、借用公物，遗失与非正常损坏公物要照价赔偿。
(4)按时归还，签字确认。
2、公用设施、设备使用管理
(1)教室、功能室交接时要签字确认室内财产情况。
(2)教室、功能室的管理责任人要保持室内和设施、设备清洁卫生。
(4)做好每天安全巡查，发现问题如实记录，及时向后勤相关人员反映发现的问题。
(5)管理好设施、设备，如损坏与遗失，要查找责任人，查明原因，非正常使用造成的损坏或遗失要照价赔偿。
(6)教室、功能室的管理责任人在下班离校前整理好室内物品，关好窗、关(锁)好门。
(7)使用公共设施设备要如实记录使用情况。
(8)正确使用电子白板和无尘粉笔，保护好黑板贴膜，保管好笔套、刷子、毛巾，及时更换刷子清洗用水。
(9)教师按照规范正确使用复印机、速印机、打印机等文印设备。
(10)教师不安排学生使用文印设备。
二、考核标准
(一)基础评价
根据规范要求每月实施等级评价。
优秀：符合规范要求，在一个或几个方面做得好，值得推广;
良好：符合规范要求，在一个或几个方面做得较好，值得借鉴;
合格：基本符合规范要求;
不合格：多处不符合规范要求，或未完成目标任务。
(二)提高评价
根据教师实际工作业绩实行加分奖。
教师在学校组织的专项评比中荣获得优加0.2分，良加0.1分;
教师积极完成临时安全工作或后勤工作，且成效突出，加0.1-0.3分;
开展安全教育活动被媒体正面报道，为学校赢得良好声誉的，按区、市、省、全国依次加0.5、1、1.5、2分。
备注：单次加分0.5分以内，部门考核、分管批准;0.5分及以上的加分，部门考核、分管审定、行政会议确认、校长批准。
(三)警示评价：
工作失误或责任事故扣分
1、工作失误：因失职出现安全事故、因管理不善出现公物遗失或损坏、未按时上交资料等，经提示及时整改，未造成影响，经部门考核认定，每次扣0.1分。
2、三级事故：因失职出现安全事故、因管理不善出现公物遗失或损坏、未按时上交资料等，经提示不整改，造成负面影响，经部门考核、分管审核批准，每次扣0.2分。
3、二级事故：因失职出现较大安全事故、因管理不善出现比较严重的公物遗失或损坏、违反财经纪律等，造成较大负面影响，经部门考核、分管审核、校长批准，每次扣0.5—1分。
4、一级事故：因失职出现重大安全事故、严重违反财经纪律等，造成重大负面影响。部门考核、分管审核、行政会议研究确认。
三、考核办法
(一)学月考核
1、根据工作安排，组织单项或综合考评或抽查，并分别按考核标准和等级累计加分或扣分。
2、学月过程性考核：基础分值-- 学月警示性扣分。
3、学月水平性考核：累计教师学月提高性加分，列入期末单项累计。
4、出现一级事故，执行“一票否决制”：年度考核不合格;不参与当年评优、评职、岗位竞聘及奖励性绩效分配;停岗、待岗直至解除劳动合同;违反刑律者依法追究法律责任。
5、学月过程性考核、水平性考核结果及时公示。
(二)学期考核
1、学期过程性评价得分：累计教师学月过程性评价得分。
2、学期水平性评价得分：累计教师学月水平性评价得分。
3、考核结果及时公示、沟通。
(三)、学年考核
1、根据教师自评申报和后勤处考核情况实施学年评价，进一步确认教师两学期过程性考核得分与水平性考核得分，累计为教师学年过程性考核得分和学年水平性考核得分。
2、推荐安全维稳、公物管理中业绩突出的个人或团队，申报校长专项奖励评价。
3、考核结果及时公示、沟通。
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篇2：南河工程学院后勤处工作职责
南河工程学院后勤处工作职责
后勤处是负责对学校后勤产业工作进行管理、监督、指导、协调的职能部门。主要工作职责如下：
1、根据学校办学需要制定后勤保障规划和工作计划，并抓好督办落实。
2、贯彻高校后勤社会化改革研究精神，制定学校后勤改革方案，抓好后勤制度化建设，规范和加强内部管理。
3、对后勤总公司的经济运行与服务保障工作进行监管。
4、制定年度后勤采购和维修改造计划，负责重要项目的申报、论证、立项及组织实施工作。
5、负责学校各类房产的归口管理工作，对校办产业进行宏观指导和管理。
6、负责学校能源与资源管理、节能减排、环境保护等工作。
7、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。
8、负责学生医疗服务、卫生防疫、健康教育、大学生医保和食品安全监管等工作。
9、完成学校领导交办的其他工作。
篇3：2019学年度中学下学期后勤处工作总结范文
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后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分,承担着当家理财,营造良好校园环境,为学校教育教学工作的顺利开展提供重要保障的重任。我校的总务工作遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以校风校训为一切工作的指导思想,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以“双服务”为宗旨,服务于教育教学,服务于教职工生活,强化后勤工作人员素质,切实提高后勤管理的质量和效率,以“能否保障教育教学的顺利进行和能否方便广大师生的工作、学习、生活”为衡量总务工作好坏的唯一标准。。一年来,在校领导的正确领导和指导下,后勤处全体人员团结一心,同心同德,体现了良好的集体协作精神,敬业、爱岗、奉献,为教学服务思想明确,主动服务意识不断加强,快节奏,高效率,高质量,创造性地开展工作,圆满完成了学校布置的其它各项工作。具体工作如下:
一、加强政治理论学习,提高思想政治觉悟。
总务后勤人员本学期认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,通过学习,全体后勤人员进一步明确了后勤工作是学校工作的重要组成部分,与教学一样,是学校的两大支柱之一,具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征,在贯彻党的教育方针,落实学生培养目标方面同样起着举足轻重的作用。全体后勤人员在学习中进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。全体后勤人员充分认识到:后勤工作虽不直接参与教学,但所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中必不可少的,而且是十分重要的部分,在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用。全体同志树立了为教学一线服务的思想,甘为后勤战线上的无名英雄,处处严格要求自己,吃苦在前,享受在后,尽心尽力做好后勤服务工作。
二、明确责任目标,积极做好后勤服务工作
我校后勤工作量大面广,头绪多,层次多,而人员少。工作内容上对设施、财务、基建、维修、水电、绿化、师生生活等样样要管,服务对象上有50多位教师和400余名学生。我们根据总务处临时性任务多的特点,尽力地做好服务工作。
首先对后勤工作进行规范化管理,加强后勤制度建设,完善了各项管理制度,实行了购物、领物、收费登记制度,实物台帐制度,校产校具管理制度,图书、教学器具、电教器材、文体器具专人负责,专人保管。为了确保教学工作按时正常开展,为了节省经费,假日期间,后勤人员放弃休息,不畏酷暑和严寒,做好教室门窗、教学教具等各方面的维修工作。开学前,订购和发放教师办公用品,教学用品和学生的课本、簿本及卫生用品,按时无误地分发到每个班,每个师生手中,保证了开学工作顺利进行。做好校产校具清点、核实和登记工作并签订责任书。
主要做好以下服务工作:
1、保证教育教学需要,开学前,我们后勤人员不畏严寒,提前到岗修理供暖设施,取教科书、作业本、备课本等并全部分好,购买教学和师生的生活用品,整修教室内的课桌、凳子,检查宿舍、楼道等处的电路等,保证了学校的正常开学工作。
2、为了保持校园安全工作,在学校的门口、教学楼的安全通道上、食堂、宿舍等重要地方安装了监控摄像头,在有电脑的办公室等处新安装监控探头三个,新增加灭火器四个,并在教学楼道中安装三个灭火器。为了保持校园安全工作,在学校的门口、教学楼的通道上、食堂、宿舍等重要地方安装了监控摄像头,在有电脑的办公室等处新安装监控探头三个,新增加灭火器四个,并在教学楼道中安装三个灭火器。做到了预防一切安全事故发生,定期对校园设施进行安全排查,发现问题,及时坚决,确保校园安全工作万无一失。
3、对校园的各类设施进行了全面维修,特别是塑钢窗户的窗扇的滚珠,几乎都不能转动,为了使窗框不磨损,全部更换并更换了近一半的窗户封条,保证窗扇推拉容易,封闭严实。对学校男生宿舍的污水管道进行更换,操场进行了全面挖石、平整,校园后背墙全面粉刷;学校周边的标语全部更新;男生宿舍的落水管道更换;学校的下水管道由于长期未疏通已完全堵塞,时值雨季汛期将至,影响学校安全,我校花费近二万元对下水管道进行了彻底地挖掘疏通;对学校的排水渠道进行了挖掘重建,确保校园安全度过夏季汛期。
4、为使校园卫生保持干净,我们后勤处坚持每周给厕所、宿舍、办公室、教室、食堂等处喷洒药剂杀毒灭蝇一至二次,保证厕所无蝇蛆,宿舍无蚊虫。
5、积极配合校安工程的顺利进行,我们后勤处坚持周例会制度,制定校安工作领导组以及各成员的职责,各项规章制度等,建立专项档案并设专人管理。
6、积极加强各处室之间的协调,配合政教处开展了给烈士扫墓,学校运动会,校园爱祖国歌咏比赛等活动,配合教导处开展了校园公开周活动。认真值班,按时到岗,认真负责,确保万无一失。三月份我校投资五千余元购买1000株月季花,坚持每周给新种植的月季花浇水1—2次,保证了成活率;在花池空白处移栽了白三叶,坚持每月修剪两次,做到花木有形生长,设专人负责定期浇水、除草、灭虫、施肥。
7、为保证多媒体教学的正常开展,新安装多媒体一套,修理了原有的两套多媒体。并在原四楼大多媒体教室安装了隔离帘,保证了上课环境的美化。
8、为坚决教师的饮水问题,我校新增饮水机两台,由原来的饮用自来水全部更换为纯净水。保证了广大教师的饮水问题。
9、对于临时任务和突发性事情,不论早晚,随叫随到、维修工作及时,认真,本着节约的原则,能省就省,少花钱多办事,工作中不怕脏、累,从不推拖,毫无怨言,而且都是出色完成。
我们后勤工作要树立学校优质服务的观念,将学生宿舍、食堂、护校工管理、卫生保健、校园绿化美化等后勤管理服务方面通盘考虑,不断完善各种制度,搞活机制,建立一支热心为教学服务,熟悉业务,能动手实干,特别是具有高度服务意识和责任感的后勤工作队伍,使后勤工作成为学校发展的坚实后盾。改变“等”、“靠”、“要”的思想,大胆创新,变“管理”为“服务”,使学校后勤工作走上市场化和社会化的新路子,形成学校工作的强大合力,我校后勤工作将会开创出一片新的天地。
Xx中后勤处
xxxx年6月