区委书记20XX年度个人发言提纲 本文关键词：提纲，区委书记，发言，年度，XX
区委书记20XX年度个人发言提纲 本文简介：XXX区委书记20XX年度个人发言提纲现将本人的对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻八项规定、转变作风方面的基本情况我于XXX年参加工作，XXX年入党，在组织的培养下，成长为一名XXX级干部，自己对党的感情是真挚的，对党的领导是真心拥护的，政治上是清醒的，能够始终与党中央保持高度一致；坚
区委书记20XX年度个人发言提纲 本文内容：
XXX区委书记20XX年度个人发言提纲
现将本人的对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻八项规定、转变作风方面的基本情况
我于XXX年参加工作，XXX年入党，在组织的培养下，成长为一名XXX级干部，自己对党的感情是真挚的，对党的领导是真心拥护的，政治上是清醒的，能够始终与党中央保持高度一致；坚决维护中央权威，带头贯彻执行党的路线方针政策和中央、XXX委的重大决策部署，确保中央和XXX委的政令畅通；自觉遵守《党章》和党内法规；中央八项规定及实施细则出台后，认真学习，坚决执行，严格自查自纠，切实转变作风。但是通过开展群众路线教育实践活动，发现自己还有很多不足。
一是政治意识淡化。对社会上一些错误思潮，以及个别干部的错误言论，很少从政治角度去思辨、去批判，总觉得影响不了政治大局，往往一听了之，有时也只是好言相劝，很少严厉批评，影响了政治空气的净化。对一些违纪苗头，说的多，抓的少，纠正不力，执纪不严。比如XXX问题，上级明令禁止，媒体也多次曝光，但自己对XXX的同类问题仍然觉得是一般的普通问题，没有站在侵害群众利益这个政治层面去认识、去重视，认识迟、行动慢，导致被中央电视台曝光，造成了不良的政治影响。
二是没有履行好抓党建“第一责任人”的职责。党建第一责任人的意识有所
淡化，对经济工作关注多，对党建工作关注少。特别是抓村（居）党组织建设不够主动，与村支部书记见面少、谈心少，导致有的基层组织战斗堡垒作用不强，造成了工作上的被动，有的还引发了信访问题。例如我区的XXX，信访问题依然严重，曾发生围堵工地和进京非访，造成非常不好的社会影响。此外，对干部人事纪律把关不严，从现实需要考虑多，对一些部门在干部人事配备方面的需求方案默许认可，致使XXX。
三是民主集中制坚持得不够。自认为在XXX里工作多年，比大多数班子成员熟悉情况，有时在议事之前，自己就拿定了主意，很难听取别人的意见，最后个人的意见就形成了集体决策，一定程度上影响了同志们的积极性，也助长了家长作风的滋生。在做一些重大事项决策时，有时沟通酝酿不够充分，听取意见不够全面，特别是听取基层干部群众的意见不够。比如，在XXXX时，虽然也要求在部门、群众中征求了意见，但实际真正采纳基层干部、群众的意见很少，造成一些计划脱离实际、脱离群众需求。
四是贯彻落实中央八项规定精神不果断。八项规定出台之初，自己在思想认
识上跟进慢，贯彻落实的信心不够坚定，一度认为还会像以前一样，紧一阵松一阵。也担心如果抓的太紧，会影响招商引资等工作，因此有等一等、看一看的心态。比如XXX时，有超标现象，表面上体现了XXX区的热情好客和接待水平，实际上是虚荣心在作怪。同时对基层单位在对外工作中，安排的一些超标准接待、赠送土特产等现象没有态度坚决的予以批评和制止。
二、存在的主要问题
（一）政绩观有偏差。有些工作重数量、轻质量，重眼前、轻长远，重形象、轻实效。一是注重上级的评价，忽视基层和群众的反映。在城市容貌综合整治中，我XXX任务重、难度大。但为了得到上级领导机关的好评，满足自己争强好胜的心理，区里又追加了多条道路和背街小巷，但是由于没有考虑到基层的工作难度和群众的意见建议，虽然投入了大量人力物力，基层也费尽了周折，但还是引起了部分群众的不满。二是指导工作脱离实际。前几年，因为XXX，我区固定资产投资和财政收入几倍、十几倍增长，近两年随着这些项目竣工，固定资产投资和财政收入出现明显下滑，自己感觉很没面子。为了追求利好效应，没有充分考虑税基税源实际情况，也没有考虑藏富于企、藏富于民，在工作中把投资和财政收入硬性摊派到镇办和相关部门，致使一些企业反映很大。为了解决近两年列入省市重点项目少的问题，要求相关镇办和部门必须想方设法向省、市重点项目盘子里挤，个别部门和镇办为了完成任务，用变通的办法将几个项目捆绑包装成一个项目进行申报，自己非但没有批评，反而觉得只要排位不靠后，领导不批评，能够受到表扬，就算达到了工作目的。三是过于看重考核名次。觉得检查和考核结果，直接关系到上级对自己的评价，因而把检查和考核看的很重。在一年一度的考核中，对列入考核指标的工作经常调度，对没有列入的很少过问。遇有工作检查，就会突击安排，形象好看了，检查过关了，但工作并没有实质性的提升。
（二）工作漂浮不扎实。一是对有些工作底数不清、情况不明。担任XXX后，没有和下属单位的党政一把手谈一遍话，对他们的为人、能力以及所思所想还不够了解。没有将全区各级各单位最关键、最根本、最要害的问题找出来、挂上号。由于底数不清，工作缺乏针对性，结果身陷繁杂的事务性工作，日清有余，年终不足。二是浮在面上多，深入基层少。总认为自己是XXX里的老人，对全XXX情况、各级干部都比较了解，感觉不用再浪费时间精力下去调研。即使下到基层，也很少与一般干部、群众交流。有时甚至是为了完成任务而调研，走马观花、走了形式，缺乏实打实地调查研究、解剖麻雀的主动性和认真精神。三是工作推进重结果、轻过程。为了完成工作任务，维护所谓“XXX的面子”，对下级单位报上来的数据和情况，有时明知有水分，但是也睁一只眼闭一只眼。考虑结果多，关注过程少，缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头，影响了工作效果。四是处置苗头性问题和隐患不及时。比如XXX问题，在调研的时候，就发现了这个问题，但考虑到这是个老问题，处理起来比较棘手，思想上并未引起足够重视，没有真正从彻底解决问题的角度深入调查其历史原因、现实情况，问题久拖不决，导致事态扩大升级，教众围堵XXX大门，不仅影响了XXX的形象，也影响了XXX的政治稳定形势。
（三）群众观念淡薄。一是听取群众意见少。决策问题愿意听领导的意见、
专家的意见，很少听群众的意见，甚至有时认为群众的意见比较狭隘，没有参考价值。即使有时召开群众座谈会，也往往流于形式，没有真正贯彻从群众中来，到群众中去的群众路线。比如在民生投入上，虽然很多村民都对生活环境和出行环境差的问题反映强烈，但自己总觉得还是XXX形象更重要，自觉不自觉把惠民工程和形象工程联在了一起。因而，这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。二是解决群众困难少。工作中存在关心解决群众实际困难不够的问题。特别是对群众提出的入学难、看病难、看病贵等问题，对一些群众提出的生活困难X就业困难问题关注较少，解决力度不够。比如，我区仍有XXXX老旧小区，基础设施不配套、安防措施不完善、物业管理跟不上，群众意见很大。虽然列入了治理范围，但是跟踪问效不及时，建设慢、效率低。三是对群众需求关注少。目前辖区人口XXX万，而便民服务设施不足，各类市场布局不合理，群众生产生活感到不便，虽然建设了XXX个便民菜市场，由于管理不到位，有些被挪作他用，群众反映强烈。发展社会服务组织力度不大，全区成型的社会服务组织寥寥无几，无法满足群众的实际需求。社会管理机制也不完善，辖区各级民调组织人员不足、素质不高、服务能力差、群众不满意等问题没有引起重视，因而一些矛盾在基层化解不了，导致越级反映诉求增多，影响了社会稳定。
（四）存在家长作风。自己任XXX后，把自己作为一名普通党员的平等意识有所淡化，官僚习气多了，群众意识少了，很少与同志们和下属谈心交心。对于自己的缺点和不足，不善于与同志们平等交流，而对于同志们和下属在工作中的
不足，或不合自己意愿的就严厉批评，批评前后也很少进行谈心化解，致使有的同志的积极性受到挫伤。例如XXX。后来反思，这是典型的长官意识和家长作风在作祟。
（五）缺少担当精神。一是攻坚克难的勇气不足。对一些敏感复杂问题，慎
重有余，果敢不足，怕担责任，等一等、看一看，领导表了态才办，别人怎么办自己怎么办。使有些问题拖了下来、有些矛盾激化了才去解决，造成了工作上的被动和事业上的损失。例如XXX，不愿表态决断。X。二是主体责任意识不够。作为XXX，对辖区所有问题都负有主体责任，对这一点认识不到位，遇到问题习惯于强调客观原因，比如对于“XXX”的信访疑难案件，只要上边通报XXX，心里就觉得冤枉，事发不在区里，人员户口不在辖区，只是暂住在区里，就让区里担责，觉得不合理，反思起来是政治大局意识和主体责任意识不强的表现。三是求稳怕乱。担任XXX以来，职位高了，肩上的责任更重了，不是用更强的事业心责任感去回报组织、回报社会，而是感觉自己付出很多，走到今天不容易，加之上级问责力度的加大，遇事怕出事、怕犯错、怕被问责、怕受处理，开始奉行稳字当头、平安是福。比如当前XXX面临着巨大的征地和拆迁任务，自己没有积极认真地去研究有效推进征迁的办法和举措，而是把稳则拆、乱则停，顺则征、乱则停作为指导思想，很大程度上影响了征迁和项目建设的进度。
（六）进取意识减退。近年来，XXX的发展一直走在全市前列，得到了方方面面的认可，因而产生了自满情绪，居功守摊、小进即满、小富即安的思想开始滋长，没能用更高的标准要求自己。对XXX发展的短板弱项认识不足，缺少了时不我待的忧患意识和追求卓越的“精品”意识，工作状态和工作标准有所下降，对于工作中出现的新情况、新问题，求创新、求突破的劲头不足，习惯于老套路、老办法，挑灯夜战的干劲、开拓创新的闯劲大不如前，满足于过得去、不求过得硬。比如，面对近两年XXX经济发展面临的困局和严峻的形势，自己没能深入研究制约XXX发展的深层次问题，没有潜心思考、探索破解困局的办法，认为远非一己之力、一时之功可以破局，以经济发展的客观规律为自己的“安于现状”找理由。
（七）艰苦奋斗精神弱化。一是吃苦意识不强。认为XXX发展的不错，办公条件好一点不是大问题，不愿过紧日子、苦日子的思想在抬头，讲享受、图方便、比优越的意识在滋生。工作往往不在办公室就在会议室，即使下去调研也不愿意多走路，自觉不自觉地与群众拉开了距离。二是亲历亲为不够。有时候存在思想
上懈怠、行动上懒惰现象，挂帅不出征，出名不出力，特别是对一些条件较差的一线工作，经常是提提要求，问问进度，看看结果，缺少了以前事必躬亲的作风。比如，XXX每名区级领导都分包一条道路、指导一个社区，而很少去看，有时候因天气炎热，愿意坐在办公室吹空调、听汇报，不愿意到现场指导工作。没有做到工作在一线调度、问题在一线解决。这其实是享乐思想在作怪。三是节俭意识淡了。“八项规定”出台前，对一些高档的招待，起初还感觉浪费，慢慢也接受了。刚开始对满桌的剩菜，自己也觉得心痛，但久了就麻木了，没能深刻认识到，这其实就是享乐主义、奢靡之风的初始体现，必须引起高度的警惕。
（八）廉洁从政的标准不高。存在自我要求放松的问题。一是公务活动存在铺张浪费行为。认为各级领导、部门对XXX很关心，接待水平低了对不住人家，热情一点才能加深感情，自己也有面子。在很多场合上把关不严，生怕热情不够影响关系，有时为了招商引资，还会要求职能部门安排好一点的饭店宾馆，准备好一点的烟酒，出现超标接待问题。二是请过吃、吃过请，感觉习以为常。八项规定出台前，对请吃、吃请一直不认为是问题，有时以工作需要为理由参加宴请。出差、开会、考察期间，超标准住过星级宾馆，也去过旅游景点。逢年过节，自己也收过一些茶叶、土特产、纪念品。对一些干部参与吃喝、迎来送往，教育不力，把关不严。三是办事上有照顾人情的问题。因为XXX优质教育资源相对丰富，
XXX。四是党风廉政建设第一责任人的意识不强。作为全区党风廉政建设第一责任人，履行“一岗双责”不到位，对各级各部门应当承担的党风廉政建设责任和工作要求不严，对干部的教育管理失之于宽、失之于软，对一些违反纪律的现象和苗头，教育不够，纠正不力，这看似是爱护干部，实际上是害了干部，也损害了党和政府的形象。对如何用制度管人管事管权、把权力关进制度的笼子研究不够、办法不多。履行党风廉政建设主体责任意识不强，措施不力，对反腐倡廉、廉政建设等工作，开会强调多，具体落实少。
需要说明的几个问题：XXX。
三、产生问题的原因分析
深刻反思问题产生的原因，主要有以下四个方面：
一是放松了世界观改造。随着自己职务变动，放松了政治理论学习和世界观的改造，缺少了为共产主义事业奋斗终身的远大胸怀。特别是随着社会风气的变化，党内一些不良现象的产生，受既得利益思想的侵蚀，对于“四风”问题的漫延，不仅听之任之，抵制不力，还自觉不自觉的在自身有所显现，其根本原因还是弱化了共产主义理想信念。
二是淡化了宗旨观念。自己担任XXX导后，本应在全心全意为人民服务上带好头、作表率，但实际做得还远远不够。脚踩半空，地气不足，进群众家门少了，与群众同吃、同住、同劳动少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的直接感受少了，考虑让上级满意的多了，考虑让群众满意的少了，想个人的事情多了，想群众的事情少了。归根结底是自身宗旨观念淡化了。
三是放松了党性修养。认为自己有近XXXX的党龄，放松了党性修养和锻炼，没能坚持“吾日三省吾身”，没有用党性原则经常性地自查自省，有些党性方面的“伤痕”难以“自愈”。有时自己虽然认识到了问题，却经常自我原谅，没能及时纠偏。对一些错误行为抵制不力，缺乏了慎独慎微意识，逐渐变得麻木，甚至随波逐流。认识不到党性修养上的问题，是一个党员领导干部最危险的信号。
四是弱化了纪律约束。弱化纪律约束是自身存在问题的一个重要因素。在主观思想上，纪律这根弦绷得不紧，没有严格按照党纪规范自己的言行，没有把纪律作为一条不可逾越的红线，满足于不违背政治原则、不犯政治错误。抓纪律不自觉、不坚决。对违反纪律的现象严批评、狠纠正少。归根结底是对纪律的严肃性认识不足，没有把纪律作为硬杠杠来管人管事管自己。
四、今后努力方向和改进措施
坚持问题导向，立行立改，重点做好以下几项工作。
（一）加强政治理论学习，切实打牢思想基础。重新制定中心组理论学习计
划，确保每年学习不少于XXX次，养成每日自学、每月总结的良好习惯，切实提高思想政治理论水平，坚定理想信念。加强对业务知识学习，推动XXX各项事业科学发展。
（二）切实增强宗旨意识，始终坚持全心全意为人民服务。一要扎实开展
“XXX”活动，坚持每周下基层不少于两次，着力解决基层存在的困难和问题。
二要下大力办好XXX三级便民服务网络体系，推广社区、街道代办制度，切实解
决好联系服务群众的“最后一公里”问题。三要办好教育实践活动确定的XXX利
民实事。
（三）强化问题导向，切实抓好整改落实。一是针对政绩观上存在的偏差，
研究制定科学管用的评价考核办法，把对上负责和对基层群众负责有机统一起来，树立正确导向。二是针对发展观上存在的偏差。及时调整工作思路，制定实施产业结构调整、转型升级等一批提高发展质量效益和增强XXX竞争力的政策意
见和措施办法，着力推动科学发展。三是针对群众观上存在的偏差，健全完善XXX
“一联双促”、蹲点服务等干部直接联系群众八项制度。四是针对XXX反馈的意见，完善整改方案，加强督导检查，确保整改到位。
（四）切实转变工作作风，做到勇于担当，敢于负责。一要强化责任意识，
对工作不敷衍，对难题不回避。二是以“三严三实”为标准，扎实开展好“正风肃纪、还利于民”四个专项行动。三是狠抓班子建设，切实担负起全区“第一责任人”的职责，坚持从严管党治党，尤其要加强基层党建工作。
（五）严格落实政治制度，着力提高发现和解决自身问题的能力。一要坚持民主集中制。进一步完善常委会议事规则，充分听取和采纳意见，坚持重大事项
集体研究决定。建立健全党务、政务和各领域办事公开制度。二要用好批评与自我批评武器。带头开展好批评和自我批评，推动班子党内生活常态化，带头坚持谈心谈话制度、民主生活会制度，增强班子凝聚力战斗力。三要带头落实党风廉政建设责任制。认真落实XXX党风廉政建设“主体责任”，切实履行“第一责任人”职责。带头加强学习，增强廉政意识；带头落实党风廉政建设“一岗双责”，健全完善廉政制度，抓好班子，带好队伍；带头遵守廉政准则，管好自己，管好亲属，管好身边工作人员。不出入私人会所和娱乐场所，不接受私人会所及任何形式的消费卡、会员卡，不以权谋私、假公济私。
以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请大家给予批评帮助。
篇2：名优经林示范项目实施方案编制提纲
名优经林示范项目实施方案编制提纲 本文关键词：提纲，名优，实施方案，编制，示范
名优经林示范项目实施方案编制提纲 本文简介：附件3名优经林示范项目实施方案编制提纲一、方案正文(一)概要1．项目名称2．项目类别3．建设性质4．建设地点5．项目主管单位及法人代表6．科技支撑单位及责任人7．建设规模和内容8．项目总投资及资金来源(二)建设方案1．建设地点所具备的建设条件2．项目实施单位基本情况及优势3．科技支撑单位基本情况、优
名优经林示范项目实施方案编制提纲 本文内容：
附件3
名优经林示范项目实施方案编制提纲
一、方案正文
(一)概要
1．项目名称
2．项目类别
3．建设性质
4．建设地点
5．项目主管单位及法人代表
6．科技支撑单位及责任人
7．建设规模和内容
8．项目总投资及资金来源
(二)建设方案
1．建设地点所具备的建设条件
2．项目实施单位基本情况及优势
3．科技支撑单位基本情况、优势、支持环节
4．主导产品的品种、数量、培育或引种方案及市场分析
5．新增或原有的主要设施、设备施工方案
6．工程建设标准
7．销售机构及工作方案
8．管理机制及保证措施
9．预期目标及效益分析
（三）资金筹措及使用
1．项目总投资及资金来源
2．国家和省投资支持的环节
3．自筹资金落实渠道、拨付计划及支出内容
4．财政有偿资金的还款计划及承诺
5．资金管理机制及措施
二、附表
1．建设内容及投资概算表
2．现有设施、机械、设备统计表
3．新增机械、设备购置表
4．工程建设进度表
三、附件
1．林业厅和省农发办下达的投资计划文件
2．上报可研报告时建设单位出具的自筹资金承诺函
3．土地使用证复印件
4．法人资质证书复印件
四、附图
1．项目区位置示意图
2．项目区现状平面图
3．项目区规划平面图
五、说明
1．项目类别：农业综合开发产业化经营项目
2．建设性质：指新建或续建
3．工程建设标准：指工程建设质量达到的标准和技术要求
4．项目主管单位、项目实施单位和科技支撑单位的法人代表（责任人）要写清姓名、职务、职称、联系电话。
5．项目总投资及资金来源：项目总投资指下达单个项目的投资总额，资金来源是指中央财政资金、省财政配套资金和自筹资金。
6．国家和省投资支持的环节：指中央财政资金和省财政配套资金的建设内容。
7．管理机制及保证措施：指采取什么模式开展项目建设和经营管理，有哪些相配套的制度和措施来保证。
8．预期目标及效益分析：指项目建成正常运行后达到的经济林产量（株）、总产值（万元）、利税等。有什么带动作用和示范效应，包括安排当地农民富裕动力就业、带动当地农民增收情况。
篇3：两学一做讨论发言提纲
两学一做讨论发言提纲 本文关键词：提纲，发言，讨论，两学一做
两学一做讨论发言提纲 本文简介：“两学一做”讨论发言提纲首先，我先谈谈对“两学一做”的理解认识。开展“两学一做”活动，是党中央着眼当前党员队伍建设实际，做出的重要决策部署。我个人认为，它与“群众路线”、“三严三实”教育实践活动是一脉相承的，“两学一做”更加突出追本溯源，通过对“系列讲话”和《党章》的深化学习，重申合格党员的基准，推
两学一做讨论发言提纲 本文内容：
“两学一做”讨论发言提纲
首先，我先谈谈对“两学一做”的理解认识。开展“两学一做”活动，是党中央着眼当前党员队伍建设实际，做出的重要决策部署。我个人认为，它与“群众路线”、“三严三实”教育实践活动是一脉相承的，“两学一做”更加突出追本溯源，通过对“系列讲话”和《党章》的深化学习，重申合格党员的基准，推动工作落实。
第二，我谈谈来到公司，对党务工作的感受。归纳起来有四个“特别”：一是领导特别重视，借调到党政办工作以来，感觉工作千头万绪，任务重、事情杂、时限紧、要求高，总怕自己干不好拖了公司后腿，但在各级领导的鞭策鼓励下，手把手的帮带指导下，让我充分感受到了领导对党政工作的高度重视，也增强了自信心和工作动力；二是氛围特别浓厚，以前在学校总认为党政工作是务虚、是软指标，没有引起足够的重视，来到公司我彻底改变了以往的看法，充分感受到了政治工作的生命线作用，为员工思想的引领作用，以及对业务工作的服务保障作用；三是形式特别多样，我们公司赋予党务工作很多新鲜的内涵，形式多样、措施多样，不管是理论学习、新闻报道，还是慰问员工、选举党代表，在方方面面、点点滴滴上，都折射出我们党务工作的鲜活性；四是效果特别明显，我认为我们公司是一个团结向上、积极进取的光荣集体，员工上进心和荣誉感非常强，内部氛围非常和谐、风清气正，这一切正能量和积极因素都体现了党务工作的末端见效。
第三，我谈谈如何在工作岗位上践行“两学一做”。一方面，要真“学”。“两学一做”基础在学，在手抄《党章》100天活动中，深化了我对《党章》的理解认识，强化了对党内原则的遵守认同，更加引起了我对理论学习的重视。认识的高度决定落实的力度。只要心无旁骛的真学真信，才能不打折扣的务实落实，所以在“两学一做”学习教育中，要把学习作为坚定信念的重要举措，高度重视、常态落实。另一方面，要真“做”。“两学一做”关键在做。做一名合格党员是最起码要求，通过学习《党章》的最终目的，就是将其作为依据和遵循，深化理解认同和躬身实践，要用党的纪律约束自身言行，用党的制度指导工作实践，处处事事用党员标准严格要求自己，时时警醒自己是一名党员，永远不忘入党誓词，就像习总书记讲的“不忘初心，继续前行”，做一名真正的合格党员。