挂职锻炼总结鉴定表0 本文简介：个人工作总结我于2009年9月被市委组织部选派到，按照管委会领导安排，协助园区工会主席分管园区安全生产、综合治理和企业管理部工作。经过近一年的努力，自我感觉基本上达到了解放思想，学习提高，锻炼成长的目的。现就一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、虚心学习，严格要求。从公安局到工业园管委会，从公安业
挂职锻炼总结鉴定表0 本文内容：
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我于2009年9月被市委组织部选派到，按照管委会领导安排，协助园区工会主席分管园区安全生产、综合治理和企业管理部工作。经过近一年的努力，自我感觉基本上达到了解放思想，学习提高，锻炼成长的目的。现就一年来的学习、工作情况简要总
结如下：
一、虚心学习，严格要求。从公安局到工业园管委会，从公安业务到园区企业各项事务管理，对我来说，是角色大转换的挑战。因此，各项工作都必须从新学习，积极参与大型活动或会议方案的编制，有关资料，文件的撰写、印制与分发、有关部门的联络与协调，有关服务工作的实施与衔接。
二、深入调研。在一年时间里，多次深入园区80余户企业，与企业领导、职工座谈，了解生产经营情况。通过调研，撰写了《泾河工业园经济发展调研报告》，对园区的发展进行深入的思考。
三、严格要求。时刻牢记组织嘱托，在挂职单位当主人，不当客人，加强学习和锻炼，工作上履职尽责，生活上严格要求，时时刻刻注意自身形象，努力与广大干部群众打成一片。加强与其他挂职同志的沟通与联系，及时向组织汇报我们的思想、工作等方面情况。
四、摆正位置，干好工作。在学习锻炼和做好分管工作的这段时期，首先是抓好企业安全生产工作。牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理。我紧紧按照市、县委的安全生产工作目标，认真分析园区内企业内部安全生产存在的问题，与同志们一起研究制定企业安全生产责任书；全面了解园区安全生产形势；深入对相关企业进行安全生产检查；及时整改园区企业所存在的安全隐患；还在园区环境总体评审、靖西天然气1号线改线项目等方面积极联系协调，将学到的好经验、好做法在工作中付诸实施，取得了明显成效。2010年7月下旬，泾河、渭河防洪抗汛形式严峻，管委会领导安排我任抗汛领导小组副组长主抓此项工作，我带领同志们监测汛情，疏散沿河企业10多家，人员400余人，奋战三天三夜，圆满完成了任务。
五、挂职学习的几点体会
（一）、是各方面领导在政治上、思想上、工作上、生活上的关心，使我感受到了组织的温暖，坚定了我干好挂职工作的信心和决心。到园区后，管委会领导对我的思想、工作、生活等诸多方面给予了很多的关心。韩荣军主任先让我熟悉情况，给了我近一个月的时间了解园区情况，使我对泾河工业园有一个全面接触的机会和一个总体的了解。并多次与我谈心，征求我的意见，针对我的情况，结合园区的现状，让我协助工会主席负责企管部等部门，走访了解多个企业，安排的都是一些实质性的工作，放手让我开展工作，使我感受到了组织和领导的信任。在生活上也给予了无微不至的关怀，使我有了一个很好的工作和生活环境。
（二）是全身心投入是做好挂职工作的关键。我深深体会到，要挂好职，干好工作，不负众望，就必须安心、专心、静心，以挂职的身份，实职的姿态，主人的意识，真心投入。只有这样，才能在有限的挂职工作时间里，圆满完成组织交给的任务。我到管委会挂职以后，自觉服从党委安排，克服了各种困难，严格遵守各项纪律，坚守工作岗位，廉洁自律，保持了公安干警的良好形象。
（三）是熟练掌握情况是做好挂职工作的基础。只有深入基层，广泛调研，熟练掌握情况，才能理出路子，想出点子，推进工作。一年中，我对泾河工业园区企业的一些情况，一些第一手资料，都有了比较深入的了解，比如，园区各类企业的规模、数量、各项经济指标，招商引资的优惠政策等。
（四）是挂职锻炼是培养干部的有效途径。一年来，我在管委会挂职期间，丰富了许多新知识，学到了许多好经验，比如，关于工业企业方面的经验，关于招商引资方面的经验等等。如何处理紧急突发事件。在去年元月园区天然气主管道爆裂泄露、碑林制药厂火灾等，我参与了指挥抢险，沉着果断，积极疏导群众、抢救企业财产，为企业和群众将损失减小到了最小程度。我感到挂职期间的这份收获不仅对自己一时一事有益，将会令我终身受益。
一年的挂职学习锻炼即经过去，在今后的工作中我一定进一步加强学习，在实践中锻炼，在锻炼中提升自我，将基层好经验、好做法运用到以后工作中，为我市的经济和社会事业的发展，尽职尽责，努力工作。
本人签字：*年*月*日
挂职所在单位意见
该同志在一年挂职锻炼期间，能坚决服从组织领导，虚心学习，认真调研，吃苦耐劳、扎实工作，组织协调能力较强，遵守管委会各项规章制度。
该同志能尊敬领导，团结同志，无违规违纪现象，表现优秀。
（盖章）*年*月*日
区县委组织部或市直单位组织人事部门意见
（盖章）*年*月*日
市委组织部意见
（盖章）*年*月*日
篇2：在挂职干部座谈会上的发言
在挂职干部座谈会上的发言 本文关键词：挂职，座谈会上，发言，干部
在挂职干部座谈会上的发言 本文简介：在挂职干部座谈会上的发言尊敬的各位领导，同志们：大家上午好！非常荣幸能够代表我们这次到深圳挂职的15位同志发言。首先，我谨代表挂职同志衷心感谢市委为我们提供了这次难得的学习、锻炼机会；衷心感谢市委组织部三个月来对我们的精心指导和细致关怀，使我们能够安心挂职，学有所获。下面，我将同志们挂职情况向各位领
在挂职干部座谈会上的发言 本文内容：
在挂职干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好！
非常荣幸能够代表我们这次到深圳挂职的15位同志发言。
首先，我谨代表挂职同志衷心感谢市委为我们提供了这次难得的学习、锻炼机会；衷心感谢市委组织部三个月来对我们的精心指导和细致关怀，使我们能够安心挂职，学有所获。
下面，我将同志们挂职情况向各位领导做简要汇报。
2017年
月
日至
月
日，受市委组织部选派，我们15名同志分赴深圳市
等区挂职学习，三个月来，我们主要做了以下几项工作：
一是端正态度，主动融入。我们到深圳后，在深圳市委组织部的精心安排下，迅速分赴各挂职单位，深入了解挂职单位的总体情况及其工作思路，熟悉环境，转变角色，很快融入新的工作团队，本着“尽职不越位，帮忙不添乱”的原则，认真完成挂职单位安排的各项任务。
二是虚心学习，大胆实践。
为便于同志们交流学习成果，确保挂职锻炼取得实效，我们结合工作实际，成立了挂职干部临时党支部，建立微信群，制定了学习计划，利用周末时间集中学习，交流心得或到辖区企业、社区参观考察，通过开展活动，即增进了友谊，也达到了开拓视野，增长见识等目的。此外，为了及时总结学习心得，分享挂职感悟，我们在市委组织部的具体指导下，制作了挂职简报和微信周报，定期把同志们的挂职感悟、学习体会编辑报送,在便于市组部及有关单位掌握挂职干部工作动态的同时,挂职同志之间也能及时分享学习心得,互通有无,共同提高。通过这些活动的开展，三个月的挂职生活充实而有所获。
三是严守纪律，树好形象。
树立形象是实现挂职锻炼目标的有力保障。挂职期间，我们自觉践行“中央八项规定”精神，一如既往的遵守党风廉政建设有关规定，慎言慎行，高标准、严要求，全面加强自我的党性修养和人格修养。一是用勤勉敬业的精神展示形象，我们真正把心思和精力集中到挂职工作上来,勇于实践,实现价值。二是用真抓实干的作风展示形象。我们15位挂职同志都能结合岗位职责和分管的工作,充分发挥自己的聪明才智，脚踏实地,地抓好每一项工作。三是用严格自律的品行展示形象。挂职期间，大家谦虚谨慎、遵章守纪，以自身的良好形象赢得挂职单位的信赖支持。
三是增进友谊，促进合作。挂职锻炼既是个人学习提高的过程，也是推介家乡，开展双向交流合作的好机会，我们本着“广交朋友，牵线搭桥，促进合作，实现共赢”的思路，利用挂职锻炼机会，密切联系挂职单位，加强对深圳与百色对口扶贫协作方面工作的汇报对接，并注重把开展工作和宣传百色及其各县（区）的情况结合起来，争取深圳对口帮扶单位对百色扶贫工作的理解和支持。如
等同志积极向挂职单位宣传百色，开展百色芒果、乐业猕猴桃推介会，对接帮扶产业等等，促成了一些项目落户百色。
三个月的挂职锻炼，时间虽然不算长，但我们深切感受到机会难得，这对我们的成长有着十分重要的意义。我们将认真把挂职锻炼期间想到的、看到的、学到的好的做法及经验融入到今后的工作当中，与本职工作结合起来，勤于思考，善于总结，扎实工作，不辜负组织对我们的培养和信任。
篇3：经贸大学干部挂职管理办法
经贸大学干部挂职管理办法
干部挂职锻炼是学校干部队伍建设的重要组成部分，是发现、考察和培养后备干部的重要方式。为了进一步推进学校的干部队伍建设，拓宽干部培养锻炼的渠道，为优秀年轻干部搭建更加有效的锻炼平台，规范挂职干部选派和管理工作，经学校党委研究，制定本办法。
一、选派原则
坚持从工作需要和干部培养的实际出发选派挂职干部，坚持好中选优、公开公正、动态管理的原则。
二、干部挂职的岗位
(一)校内干部在校内挂职的岗位，由学校党委组织部根据学校发展需要和接受单位或部门的需求和培养条件提出，学校党委常委会确定。挂职岗位一般为单位或机关职能部门的党政副职岗位。
(二)校内干部到校外挂职的岗位，一般由上级或有关区县、单位党组织提供，或由学校党委组织部联系委托上级或有关接受单位的党组织提供。
(三)校外干部在我校挂职的岗位，一般根据上级党组织和派出方的要求和学校实际提供。
三、挂职干部人选条件
(一)校内挂职
1.校内挂职干部应是在现职岗位上思想政治、道德品格、能力素质等各方面表现优秀、具有党政干部发展潜力的中青年专业技术人员或管理干部。
2.校内挂职干部一般应具有在正科级或中级专业技术岗位两年以上的工作经历。
3.校内挂职干部的年龄一般在45岁以下，工作特殊需要的可适当放宽。
(二)校外挂职
1.接收方提出需求的，按照挂职接收方的要求提出。
2.学校委托上级或有关接受单位的党组织提供的，由党委组织部参照校内挂职条件提出。
(三)校外干部在我校挂职的条件，由派出方提出。
四、挂职干部人选及岗位的确定程序
(一)校内挂职
1.挂职干部人选必须经过民主推荐和组织推荐。二级党组织可向学校推荐，学校也可以会议推荐、访谈推荐、学校领导推荐和组织部门推荐等方式进行定向或非定向推荐。
2.在推荐的基础上，召开书记办公会议，根据挂职岗位、挂职条件和推荐情况，酝酿提出挂职干部人选及其挂职岗位的方案。书记办公会的参加人员一般为：党委书记、党员校长、副书记、组织部长。
3.酝酿过程中一般应征求派出单位、接收单位的意见及本人的意愿。
4.鼓励挂职干部跨单位或部门挂职。接收单位、部门在同一时间一般只能接收一名挂职干部，因特殊情况需要的应由学校党委从严把握。
5.学校党委常委会讨论决定。
6.学校党委组织部发文通知，并与挂职干部谈话提出要求。
(二)校外挂职
校内干部到校外挂职的人选，按照挂职单位的要求进行选派，选派程序参照校内挂职干部的选派程序执行。应上级业务主管部门的要求，选派干部至校外进行业务挂职，可由学校领导根据工作需要推荐，党委常委会研究后决定。
(三)校外干部在校内挂职的，由派出方确定人选，学校安排岗位。
五、挂职干部的管理
(一)学校党委对校内外挂职干部进行统一管理，由党委组织部具体负责。学校及接收单位或部门的党政领导对挂职干部负有领导、培养、管理职责，应当明确挂职干部的工作岗位和工作职责并派专人指导，提供必要的工作条件和生活条件，保证其履行职责。
(二)校内挂职干部在校内挂职锻炼时间一般为一年。干部挂职锻炼结束后，除另有任用外，一般回派出单位或部门工作。干部挂职锻炼期间人事关系不变，党团组织关系转至挂职单位或部门。挂职干部的教学、科研工作量参照处级干部教学、科研工作量的相关规定执行。
校内干部到校外挂职锻炼的时间由接收单位确定，校外挂职干部来校内挂职锻炼的时间由派出单位确定。
(三)干部在校内挂职期间享受相应的岗位津贴。校内干部选派到校外挂职的，按上级有关政策和挂职单位的规定享受相关待遇，校内财政工资和绩效工资等待遇保持不变，人事处有专门规定的除外。
六、挂职干部的教育培训
(一)干部在校内挂职期间，可由学校安排到学校党校或上级党校参加短期培训，一般不安排长期培训或进修;
(二)干部在校内挂职期间，还应参加学校两级中心组的学习，完成规定的学习任务。
七、挂职干部的考核和鉴定
(一)校内干部在校内外挂职期间，如逢年度岗位考核，一般由派出单位或部门实施考核，派出单位或部门应在考核时征求接受单位或部门的意见;挂职满三个月以上的，参加中层干部的年度考核过程，有关考核信息由党委组织部提供给派出单位或部门参考，不列入处级干部考核统计。
(二)校内干部在校内挂职结束前一个月，应以书面形式对挂职期间的政治思想、党性修养、工作表现、体会收获和不足之处进行全面总结，填写“挂职干部鉴定表”，接收单位党组织应经考核讨论在“挂职干部鉴定表”上提出鉴定意见，由党委组织部存入挂职干部工作档案。挂职干部如有任用，作为考察材料的一部分，转入干部考察工作档案。
八、其他
(一)本管理办法由党委组织部负责解释。
(二)本办法自发布之日起施行。《z对外贸易学院干部挂职管理办法》(沪贸党组字〔2010〕28号)同时废止。