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员工生日温馨庆祝方案

日期:2020-04-18  类别:最新范文  编辑:一流范文网  【下载本文Word版

员工生日温馨庆祝方案 本文关键词:庆祝,温馨,员工,生日,方案

员工生日温馨庆祝方案 本文简介:“分享生命绽放的美丽”之员工生日策划方案为充分体现公司对员工的人文关怀,调动员工的积极性,增强员工归属感,真正地体现“以人为本”的理念,全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围,提升企业文化内涵。特制定2012年“分享生命绽放的美丽”之员工生日祝福,方案如下:一、策划原则及宗旨策划原则:1、要有

员工生日温馨庆祝方案 本文内容:

“分享生命绽放的美丽”之员工生日策划方案

为充分体现公司对员工的人文关怀,调动员工的积极性,增强员工归属感,真正地体现

“以人为本”的理念,全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围,提升企业文化内涵。特制定2012年“分享生命绽放的美丽”之员工生日祝福,方案如下:

一、策划原则及宗旨

策划原则:1、要有惊喜;2、贴近需求。

策划宗旨:用最经济的方式,达到最优的效果。集中体现“惊喜”“意义”“难忘”“温暖”四个宗旨。

二、具体实施方案

(一)单独祝福,制造惊喜

惊喜一、短信祝福

惊喜二、公司大屏幕生日祝福

惊喜三、生日礼券

与外部供应商进行协定,为公司员工每月制定不同的金额不超过100元/人的生日礼物或礼券,具体安排如下:

月份

当月礼品

一月

蛋糕卡

二月

三月

亚马逊礼品卡

四月

饼干盒团购

五月

亚马逊礼品卡

六月

京东商城卡

七月

KING冰激凌券

八月

九月

KING冰激凌券

十月

公交一卡通

十一月

黄记煌券

十二月

呷哺火锅券

将每张礼物券或者卡片,精心制作一个信封进行包装,并由其部门经理对寿星写出赞扬并提出改进意见,悄悄的放置于生日员工的工位;如其出差,会根据实际情况信息温馨提示。

惊喜四、外网生日祝福

惊喜五、生日祝福歌(根据背景音乐使用情况定)

惊喜六、生日小社区

将公司一楼放置水幕墙的位置规划成一个宣传栏,用来做生日员工的“心语心愿”区!

将其设计成一个心型,并装饰起来,以此粘贴过生日的员工照片,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!

(二)集体庆祝,共享祝福

针对公司员工同月生日的情况,专门为其安排特殊而有意义的活动:

1、两人同月日生日的,总经理室为二人合影制作精美相框赠送二人。

2、生日午餐派对。9月1日邀请其中1人共同策划生日午餐派对邀请生日员工部门经理参加祝福。

2、5月、10月邀请当月生日员工共同策划公益集体活动。5月倡议义务植树活动;组织10月生日的员工举办红歌对对碰活动。

篇2:公司庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会讲话稿

公司庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会讲话稿 本文关键词:建党,表彰大会,庆祝,周年,讲话稿

公司庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会讲话稿 本文简介:公司庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会讲话稿近年来,省委切实加强对非公经济党建工作的领导,非公经济党建领导力量得到加强、党建基础条件得到了改善。在省委的领导下,省工商联非公党委积极推进非公有制经济组织党建工作,涌现出一批过得硬、立得住、推得开的“两新”组织党建工作先进典型。今后,省工商联非公企业党建

公司庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会讲话稿 本文内容:

公司庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会讲话稿

近年来,省委切实加强对非公经济党建工作的领导,非公经济党建领导力量得到加强、党建基础条件得到了改善。在省委的领导下,省工商联非公党委积极推进非公有制经济组织党建工作,涌现出一批过得硬、立得住、推得开的“两新”组织党建工作先进典型。今后,省工商联非公企业党建工作要抓住关键,突出重点,突破难点,提升水平。不断提高党委的领导能力和工作成效,积极创新组织设置方式,确保党组织应建尽建,加强党建工作示范点建设,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用,积极配合组织部门在非公企业中组织实施“党建引领非公青年企业家三年行动计划”。

我对受到表彰的先进集体和优秀个人表示祝贺,在座全体党员和广大员工认真向身边的“先锋”“典型”学习,把榜样力量转化为投身企业转型升级、共同推进企业持续健康发展的强大动力和生动实践。结合近期党建、巡视整改重点工作,他要求各级党组织进一步加强党建工作,积极发挥支部与党员作用,坚持“两手抓、两促进”,推动党建工作与生产经营工作深度融合,坚持深入推进“两学一做”常态化、制度化开展,加强基层党组织建设,严格执行“三会一课”等基层组织政治生活制度,多做得人心、暖人心、稳人心工作,提升团队凝聚力;要秉持“永远在路上”心态,构筑巡视整改长效机制,严格执行整改要求,巩固整改成果,强化长效执行。

篇3:庆祝第32个教师节大会讲话稿:在创新驱动发展的新征程上勇敢前行

庆祝第32个教师节大会讲话稿:在创新驱动发展的新征程上勇敢前行 本文关键词:教师节,前行,勇敢,庆祝,大会

庆祝第32个教师节大会讲话稿:在创新驱动发展的新征程上勇敢前行 本文简介:庆祝第32个教师节大会讲话稿:在创新驱动发展的新征程上勇敢前行尊敬的老师们:大家下午好!九月莲峰,沐浴书香。今天,我们全校教职工隆重聚会,共同热烈庆祝第32个教师节。一年以来,我校全体教职员工倾注了巨大的感情和心血,认真履行教书育人、管理育人、服务育人的神圣职责,得到了广大学生的好评。也正是因为有这

庆祝第32个教师节大会讲话稿:在创新驱动发展的新征程上勇敢前行 本文内容:

庆祝第32个教师节大会讲话稿:在创新驱动发展的新征程上勇敢前行

尊敬的老师们:

大家下午好!

九月莲峰,沐浴书香。今天,我们全校教职工隆重聚会,共同热烈庆祝第32个教师节。一年以来,我校全体教职员工倾注了巨大的感情和心血,认真履行教书育人、管理育人、服务育人的神圣职责,得到了广大学生的好评。也正是因为有这么多坚守育人岗位,辛勤耕耘、无私奉献的好老师,学校才得到了很好的发展。在此,我谨代表学校向全体教职员工致以节日的亲切问候和崇高的敬意!

今天,我们对2015-2016学年优秀教师、优秀管理服务人员、优秀思政工作人员进行表彰,目的是树立我校热爱教育事业、关爱学生、潜心育人的典范,发挥优秀的引领、示范和标杆作用。在此,我代表学校向获奖的老师们表示热烈的祝贺!希望获得表彰的老师能够珍惜荣誉,再接再厉,在今后的工作中继续奋发有为,再立新功。同时也希望全校教职员工向受表彰老师学习,不断加强师德修养,提升境界,争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师,为全面开创电子科大中山学院发展的新局面而继续努力奋斗!

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师这个神圣的职业一直被誉为是“人类文化知识的传递者”、“人类灵魂的工程师”,在人类社会历史发展中有着至关重要的地位和作用。中华民族素有尊师重教的传统美德,党和政府把教师工作的极端重要性摆在了战略高度。我校一直把加强教师队伍建设作为核心工作,为塑造高素质的教师队伍创造条件和保障。高校以人才培养、科学研究、社会服务为基本责任,教师要有高尚的精神追求、过硬的教学、科研本领,积极参与社会服务。在今天这个属于教师的特别节日里,恳请全校教师牢记肩负的责任和使命,立德树人、追求卓越,在教学相长中感受快乐、在改革创新中成就梦想。

老师们,随着我国改革的深入推进,国家对高校和高校教师在社会经济发展中的作用提出了新的要求。李克强总理在今年4月召开的高等教育改革创新座谈会上指出,推动教育改革发展是建设中国特色社会主义的战略选择,高等教育要为建设创新型国家提供有力支撑,积极推进世界一流大学和一流学科建设,鼓励公办民办各类学校办出特色、分类发展。暑假前,广东省教育厅开展了特色重点学科建设申报工作,我校申报了计算机应用技术、电子科学与技术、工商管理三个学科,现正等待批复。7月底,省教育厅公布了“十三五”高等教育“创新强校工程”总体方案,提出要加快建设高等教育强省,打造南方教育基地。根据省委、省政府的部署,全省11个有本科院校的地市将至少选择一所本科高校进行省市共建。中山市委、市政府已推荐我校为省市共建高校,将大力支持我校的申报工作及后续发展,也期待我校为中山市的创新驱动发展作出更大贡献。我校在而立之年迎来了重大的发展机遇与挑战。

站在新征程的起点上,我们应该清醒地认识到,学校的发展现状与省市的期望仍存在一定的距离,特别是在学科建设和科技创新上,我们仍需要走一段比较长的路,需要我们奋发图强、不懈努力、排除万难,方能在改革浪潮中迎风破浪,取得发展。针对目前的发展态势,在这里,我想跟大家谈谈几点想法。

一、要坚持立德树人,突出人才培养的核心地位。教师是立教之本,兴教之源。我们要继续贯彻落实学校人才培养工作会精神;自觉加强师德修养,做学生健康成长的指导者和引路人;要继续提倡教研教改,积极推进创新创业教育改革,提升大学生创新实践能力,促进学生全面发展成才。

二、要因应时势转变观念。习总书记指出,要加快从要素驱动发展向创新驱动发展转变。我们应该如何理解、把握创新驱动发展?我认为具体来说,就是广大教师在完成教学任务的同时应该积极投身科学研究,努力提升科研能力和水平,争取实现科研成果转化。

三、坚持人才强校这个长期的核心战略,通过内培外引,着力提升师资队伍整体实力,优化教师队伍结构。努力引进和培养一批具备较强研究能力的学科领军人才和学术骨干,打造一批具有较高学术水平和较强创新能力的教学、科研团队。

四、深化机制改革,构建有活力、高效率,有利于激发教师积极性、创新性的考核、奖励机制。完善二级管理机制,管理重心下移,责权利进一步下放至二级学院,制定以业绩和贡献为导向的激励机制。

30年来,几代中山学院人秉承“厚德、博学、求是、创新”的校训,学校各项事业得以稳步发展。在这个新的历史起点上,我校教职员工必定一如既往、责无旁贷地担当起高校育人的神圣职责,结合“两学一做,关键在做”的指示精神,坚持以学科建设为龙头,以人才培养为中心,以科学研究为支撑,以师资队伍为根本,以发展为目标,以改革为动力,大力推动科技创新,以创建高水平应用型大学为目标,积极服务地方社会经济发展。我坚信,只要我们在创新驱动发展这股浪潮上勇敢前行,必定会迎来我校事业的又一次腾飞!

祝老师们节日快乐!

谢谢!

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