国有企业工会工作面临的难点与优化建议分析 本文关键词：难点，国有企业，工会工作，面临，优化
国有企业工会工作面临的难点与优化建议分析 本文简介：国有企业工会工作面临的难点与优化建议分析摘要：新形势下我国国有企业工会工作面临着诸多的问题，一定程度上阻碍了企业的进步和发展，文章重点分析了新形势下国企工会工作所面临的问题，并在此基础上提出了优化国企工会工作的对策。下载关键词：国有企业;工会工作;问题对策国有企业工会是“职工之家”，它在企业中发挥着
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国有企业工会工作面临的难点与优化建议分析
摘
要：新形势下我国国有企业工会工作面临着诸多的问题，一定程度上阻碍了企业的进步和发展，文章重点分析了新形势下国企工会工作所面临的问题，并在此基础上提出了优化国企工会工作的对策。
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关键词：国有企业;工会工作;问题对策
国有企业工会是“职工之家”，它在企业中发挥着组织、协调的重要职能，而且代表了最广大员工的切身利益。新形势下，随着国有企业改革力度的加强，改革层次的深入，国有企业工会工作将面临诸多挑战。问题解决的妥否及相关基础性工作的创新开展，直接关系企业改革发展质量与效果。本文重点分析了新形势下国有企业工会工作所面临的一系列问题，并在此基础上提出了优化国有企业工会工作的对策。
一、当前国有企业工会工作面临的问题
（一）国企内部矛盾多样工会工作内容繁琐
随着国有企业改革的不断深化，企业员工在岗位分工、薪酬待遇等方面出现了一定差异，随之分化出不同的利益群体，其中既有党政领导干部又有普通职工，既有科技员工又有合同工、劳务工。不同职工群体在工作环境、职业技能、职业规划等方面存在着相互之间的差异，因此各自有着不同的利益诉求，这就使得国有企业工会绝不能再面向整体简单的开展工作，而是要以差异化为出发点，更具针对性、层次性、系统性。因此，创新开展工作同时，工作量大幅度增加。
（二）国企劳动关系多元化工会工作难度增加
当前国有企业内部岗位结构正走向多元化，企业内部的人事制度、薪酬制度等都发生了深刻变化，劳动关系出现了更为复杂化趋势，就业方式也逐渐从以前单一的模式向着多元化的方向发展。基于此，造成了企业不同阶层的员工之间矛盾日益加剧，影响了企业创新发展，主要表现为国企内部劳动争议由个人转向群体，大规模的群体性劳动争议频繁发生。如2009年陈某到国企通化钢铁集团任总经理，不幸被职工殴打致死，这起悲剧的发生一定程度上是由于工会没有发挥其协调职能，使得企业员工失去了利益表达渠道和谈判平台。
（三）员工收入分配不均工会维权难度提升
传统的国企利益分配实行“大锅饭”形式，但是随着年薪制、岗位薪酬制等新的分配制度的实行，企业内部员工的工资档次向着多元化方向发展，职员之间的收入差距逐渐拉大，例如领导层和技术层的年薪高达十几万或几十万，而基层员工却处在每月只有几千元的低收入状态，这种巨大的收入差距往往引起员工的心理失衡。面对这样的问题，国企工会很难从根本上做出改变，只能参与协商和调解，维权难度明显加大，往往处在一个“想维护但却难维护”的尴尬立场上。
二、改善国有企业工会工作的策略
（一）完善工会组织体系掌握工作主动权
国企工会要重视组织体系建设，努力建立自下而上的、多层次的工会组织，从而更好地协助、配合企业的各级组织完成相关工作。为此，工会工作人员要在了解企业发展目标的基础上，把工作渗透到企业生产、经营以及管理的各个环节之中，通过各种有效渠道与职工展开交流，让各个岗位上的职工明确企业的目标和政策，努力激发职工的劳动热情并积极投身企业建设。此外，工会也要承担起为企业选拔人才的重任，通过开展职工培训、技师帮带、岗位练兵等活动引导职工强化自身技能，从而提升员工工作质量、促进企业发展。
（二）积极开展企业活动，倡导学习劳动模范
国企工会要积极开展一些有利于企业创新发展的、能够调动职工积极性的群众性活动，以竞赛活动的形式激发职工的创新热情、劳动热情。如可以开展“岗位竞赛”、“专业技能大比拼”、“身边最美劳动者”等活动，精神激励与物质奖励相结合，以活动、比赛为纽带，多种形式组织、联系各层级相互座谈讨论、学习交流，以期为企业管理工作注入新的活力。此外，工会也可以以部门或班组为单位开展学习劳动模范活动，充分发扬劳动模范的榜样示范作用，这将有利于激发员工的工作积极性，为企业发展增添活力。
（三）树立工作人员法律意识，依法开展工会工作
国企工会工作人员要牢固树立法制观念，要以职工为本，依法开展工作，做到善于利用法律武器来维护企业职工的合法权益。工会工作人员要熟悉《劳动法》、《工会法》等法律法规及文件。在处理涉及员工切身权益的重大事务时要做到公正合法、公开透明，做到即时受理，及时调查，通过推行票选制等形式确保员工的合法权益不受损害。当员工合法权益受到损害时，工会组织应更加充分发挥应有的作用，进一步做好职工维权工作，千方百计履行工会的维权职责，用法律武器以合理、合法的渠道为员工及时排忧解难。切实做到上为党政分忧，下为职工群众解难。
（四）重视企业文化建设，强化员工企业荣誉感
企业文化是企业的灵魂，具有凝聚、导向、约束等功能，是企业员工世界观、人生观、价值观的集中体现。企业文化所形成的智慧力、凝聚力、创造力即为文化力，它也是一种生产力。国企工会要切实发挥在企业文化建设中的作用，具体做到响应党和国家的号召，开展丰富多彩的爱国主义和集体主义教育活动，尤其要重视企业内部精神文化的宣传和传承，引导员工树立正确的人生价值观，从而能够正确评价自己，协调好个人与集体的利益的关系。通过企业文化把职工与企业、职工与职工、职工发展与企业的前途、命运紧紧地联系在一起，提高职工队伍的凝聚力，让企业能以高效率运行，使企业在竞争中得以生存。
三、结语
当前国企改革给工会工作带来了新的挑战，工会要正视问题、积极应对，从而努力适应时代的要求，切实发挥自身作用，推动企业创新发展。
参考文献：
李迪.浅谈国企工会工作的创新思路[J].中国职工教育，2013（18）.
陈智超.关于如何搞好新时期工会工作的研究[J].价值工程，2011（06）.
朱脉谦.浅淡企业工会职能作用和改进方法[J].中小企业管理与科技，2010（06）.
篇2：2020年社区工会工作计划怎么写报告
20XX年社区工会工作计划怎么写报告 本文关键词：工作计划，工会，报告，社区，XX
20XX年社区工会工作计划怎么写报告 本文简介：20XX年社区工会工作计划怎么写报告一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市、区总工会和街道工会工委有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区
20XX年社区工会工作计划怎么写报告 本文内容：
20XX年社区工会工作计划怎么写报告
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市、区总工会和街道工会工委有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区文明建设发挥积极作用。
二、工作方向：
坚持邓小平理论，进一步深入学习科学发展观，认真贯彻市总工会工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强工会思想政治工作，加强工会组织的自身建设，弘扬敬业奉献精神，促进社区工作水平更上一层楼，为创建“先进工会之家”努力奋斗。
三、主要工作内容
1
、加强工会自身建设。增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
充分发挥社区基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使社区更多的职工和会员参与社区重大问题的决策和日常活动的开展，增强主人翁责任感。三月份学雷锋日组织一次工会会员义务劳动，四月份和九月份分别组织一次工会会员外出参观学习，平时不定期组织开展工会各种活动。
深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。
2
、切实履行维权职能，积极送温暖行动。
认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、会员逝世必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。
3
、做好宣传发动，扩大工会会员队伍
社区积极动员广大失业、下岗人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员
10名。
4
、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。
坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出两次，及在春节、五一、十月份等分别组织开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。
柳背桥社区工会委员会在社区党委的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。
篇3：2020年社区工会工作计划模板
20XX年社区工会工作计划模板 本文关键词：工作计划，工会，模板，社区，XX
20XX年社区工会工作计划模板 本文简介：20XX年社区工会工作计划模板回顾XX年社区工作，总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。并结合领导向各社区工会的各项工作任务，特制定XX年社区工会工作目标：XX年社区工作目标中列出以下内容：一、指导思想：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的xx届三中全会和市
20XX年社区工会工作计划模板 本文内容：
20XX年社区工会工作计划模板
回顾XX年社区工作，总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。并结合领导向各社区工会的各项工作任务，特制定XX年社区工会工作目标：
XX年社区工作目标中列出以下内容：
一、指导思想：
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的xx届三中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。
二、工作方向：
坚持邓小平理论，深入开展“xxxx”的教育活动，认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强教工思想政治工作计划，加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为创建“先进教工之家”努力奋斗。
三、主要工作内容：
1
、加强工会自身建设。增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。3月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会届代表大会。
深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。
2
、切实履行维权职能，积极送温暖行动。
认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。
3
、做好宣传发动，扩大工会会员队伍
社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员
10名。
4
、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。
坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。
5
、协力并进，创建区级“职工之家”
社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创建工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，年终有工会工作总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。