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营销老总的新员工培训会致辞

日期:2020-04-19  类别:最新范文  编辑:一流范文网  【下载本文Word版

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营销老总的新员工培训会致辞 本文简介:营销老总的新员工培训会致辞大家好!受董事长xxx安排,今天来这里,与大家一起学习,交流,希望我们能快乐的度过这短短的两个小时,并为阁下未来的发展提供一定的指引。无论是你们来自何方,无论是你们以前做过什么行业,什么岗位,无论你的背景是什么,但是,从现在开始,你们都是站在同一个起跑线上,你们都需要从零开

营销老总的新员工培训会致辞 本文内容:

营销老总的新员工培训会致辞

大家好!

受董事长xxx安排,今天来这里,与大家一起学习,交流,希望我们能快乐的度过这短短的两个小时,并为阁下未来的发展提供一定的指引。

无论是你们来自何方,无论是你们以前做过什么行业,什么岗位,无论你的背景是什么,但是,从现在开始,你们都是站在同一个起跑线上,你们都需要从零开始,所以,现在做的第一件事情,就是要学会忘记!!

请打开大家的大脑,用快乐的音乐进行过滤,将过去发生的一切全部圈部整为零,就让过去的都忘掉吧,不要带来一丝一毫,要把自己变成一张白纸,一张干干净净的白纸!!

好了,现在,开始我们今天正式的沟通,首先,我想给大家讲一下,我是如何进家电这个圈子的?

当初自己也是什么都不懂,记得我刚刚去做,那位老总就是我了三个问题:

第一,

你的职业目标是什么??

第二,

你觉得35岁之前,赚钱重要,还是学东西重要?

第三,

你觉得做业务,是苦还是甜?

几乎没有经过考虑,我的回答是:

做中国最为优秀的职业经理人,学东西重要,做业务先苦,后甜!!

最后,那位老总对我的第三个回答,提出自己的见解,做业务,永远都是苦的,这让我多少感?a href=http://www.16fw.com/jhfy/ target=_blank class=infotextkey>讲话玻牵谝院蟮墓ぷ鳎易急负昧?a href=http://www.16fw.com/dtfw/sxhb/ target=_blank class=infotextkey>思想准备,不管吃多少苦,自己都能承受下来。

那么今天,大家来到这里,大家应该首先明确三点:

1,你有没有对你的职业进行过认真的规划?

2,来到这里,你的终极目标是什么?

3,要做好充分的思想准备

第一点,我们营销人的职业生涯是很短很短的,大家有没有考虑到我们40岁,50岁,60岁,都在做些什么?其实,每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状,每到一个平台时,都是很平稳的,但是,这个时候你就要养精蓄锐,时时刻刻在吸收新鲜的营养,来提高你的内在素质,当外界提供一个机会刺激后,就会立刻跳跃到上一个层面,这个层面就是你的岗位,然后,进行再储备,再发展,所以,展开你的职业规划图案,仔细的分析一下,告诉我,你会看到什么呢??

第二点,可以明确的告诉大家,来到这里,你的终极目标不是薪水,不是职位,而是这个机会,也只有你把这一点认清楚了,你才会少走弯路,你要始终明确一点,你的付出与你的收入都是成正比的,可能在时间上存在一个错位,但是,这是公司在考验大家的耐性,悟性,生存力,所以,要好好的珍惜生命,珍惜工作机会,好好的把握自己,将你的职业目标进行到底!!

第三点,告诉大家,大家必须要做好充分的思想准备,要做好迎接任何暴风雨洗礼的准备,不要放松思想的警惕,公司的机会会很多,但是,公司只会给那些忍辱负重,敢于承担责任,对公司忠诚的员工,做好思想准备,朝着这个目标努力去做吧!!

然后,回过头来,说起目前中国家电业业务员的现况,我给大家讲一个故事,一次去拜访一个县城的空调经销商,在一阵寒暄后,大家谈了很多关于市场的看法,最后,我们聊到了现在的销售,那位老总,感叹说,现在的业务员,感觉现在的年轻人,越来越不像样了,三点:

1,

混钱

2,不负责

2,

遇到困难,向后跑!!

其实,凭良心说话说,混,就是在混钱,一点都不为过,看看,整天油嘴滑舌的,一坐,就是大半天,就等着中午开饭,半点实事,就不会做!!

再一个,就是责任心,现在的责任心实在是太差了,就算是一个业务员,也要对对自己的公司负责,坑蒙拐骗,对自己的公司一点都不负责任,拿了款子,就走人,什么都不管!

遇到困难,向后跑,这一点最讨厌,遇到什么问题,就将问题甩给领导,自己一点主意都没有?这怎么可以??

听了这些话,我的心里的确沉甸甸的,的确,现在业务员满地都是,为什么没有几个做好的?总结几点:

一,或许真的是自己选择的错误,原本并不希望这个行业

说到这里,郑重的告诉大家,如果大家现在回头还来得及,俗言道,男怕入错行,女怕嫁错郎,在一个企业工作,其实,和谈判朋友一样的道理,之前,要好好的审视自己,审视这个企业,不要等走到一半的时候,才觉悟到,这样对自己浪费了宝贵的时间,对企业,可能就丢失了一个给其他人的机会。

如果你喜欢这个行业,你会发现你对这个行业有一种深厚的感情难解之缘,有一种超乎寻常的灵感,这是一种从内心深处成长的感触,当你到一个地方去,到一个展台前一站,就会发现蛛丝马迹的,到听到一个新闻,你会马上判断,这就是一种职业觉悟,如果你在这个行业里,做了三年了,一点感悟都没有,还是劝你早点改行吧,因为,你根本就不适应这个行业!!

二,眼光看得太近,做的太远

事情看起来,简单的要死,一旦去做了,却找不到感觉,乱七八糟,没几天,却提出什么宏伟的目标,对公司提出这样那样的要求,不知道有没有想过有没有深入下去,真真正正的铺下身子,脚踏实地,自己的眼光比自己的个头都高出一截,这一步没有做好,就想着做下一步,难道走得走不好,还想跑??

三,责任心太差

对于做业务来说,责任心是放在首位的,不仅对客户负责,对公司负责,更要对自己的个人品牌负责,这一点大家要切记,切记!!

营销,这是一门很深的学问,如果,我们学习一辈子也学不完,推开营销大门,就是花花世界,商海浮沉,物欲横流,始终本色自我,始终矢志不移,努力走下去!!!

最后,我想与大家交流一下,我们做销售,到底为了什么??是“在行业中打造自己的个人品牌”!

在一次给促销员培训时候,我说了这么一句话:“大家可以想一想,大家离开这个岗位时,走向何方?要么在促销员层面上不断的变换;要么离开这个层面,需求新的职业平衡点。”

不要把这里当成自己赚钱的地方,你们想一想,难道赚到钱就万事大吉了吗?当你们站在这个地方的时候,就必须要考虑到下一步的打算,难道你们要做一辈子的促销员,逐渐在这个层面上成长,许多问题,要站在业务,市场的角度上去考虑,不要老是站在自己的角度上去考虑问题。

在职业营销人市场上,不要放弃自己的品牌追求,努力打造自己的个人品牌,大家都学过市场营销,当品牌处于成长期的时候,投入是远远大于产出的,这就是品牌的投入成本,包括我们的青春,时间,社会资源,人际关系等等,当然,无论是在那一方面做的出色,这是我们职业营销人所追求的最高目标了,我个人认为!

为了更形象的说明这个问题,举个例子:一个大锅正在烧水。我们就好像水中的一个小分子,当不断的添柴,加料,温度越来越高,我们的能量越来越大,指导我们的温度到了沸点,我们就会脱离水,上升为气体分子,我们的本质不变,但是,我们一直在努力,我们已经完成了从水到气的升华,这十分的形象的说明我们的职业发展规划,那些柴火就是投入的个人品牌成本,不断的投入,不断的自我修炼,终于有一天,我们会实现自己的职业目标!!

希望,今天短短的两个小时,你会学到一点,对自己成长的一点点,就好了!!

祝福,

大家一路走好!

篇2:在全州纪检监察机关执纪审查工作会议暨业务培训会上的讲话

在全州纪检监察机关执纪审查工作会议暨业务培训会上的讲话 本文关键词:执纪,全州,会上,工作会议,审查

在全州纪检监察机关执纪审查工作会议暨业务培训会上的讲话 本文简介:在全州纪检监察机关执纪审查工作会议暨业务培训会上的讲话州委常委、州纪委书记XXX同志们:今天上午的会议主要有两项内容:一是贯彻全国纪检监察机关执纪审查安全电视电话会议精神和全省纪检监察机关执纪审查工作座谈会精神,召开我州执纪审查工作会议。二是进行全州执纪审查业务培训开班动员。刚才,XX同志传达了全国

在全州纪检监察机关执纪审查工作会议暨业务培训会上的讲话 本文内容:

在全州纪检监察机关执纪审查工作会议暨业务培训会上的讲话

州委常委、州纪委书记

XXX

同志们:

今天上午的会议主要有两项内容:一是贯彻全国纪检监察机关执纪审查安全电视电话会议精神和全省纪检监察机关执纪审查工作座谈会精神,召开我州执纪审查工作会议。二是进行全州执纪审查业务培训开班动员。

刚才,XX同志传达了全国纪检监察机关执纪审查安全电视电话会议精神和全省纪检监察机关执纪审查工作座谈会精神,如果大家用心听就会发现,会议以执纪审查安全为主题,内容覆盖执纪审查各个环节,并对全面从严治党做出安排。据中央纪委通报,就全国来看,20XX年,山西、浙江、云南三个省立案数呈下降态势,云南省执纪审查工作还存在着不到位的地方,这是中央巡视组提出来的。省委常委、省纪委书记陆俊华同志专门讲了这次会议的定位,就是对年初纪委全会后工作的一次再安排。这次会议十分重要,大家应从以下几方面理解:一是对全年工作的再安排、再强化;二是对年初的工作安排的再补充、再完善;三是对前一段时间没有理解透彻、执行不到位的工作进行再部署、再推进。就德宏州来讲,20XX年全州立案数与上年基本持平,20XX年一季度呈现上升态势,在这样的情况下,就是要迅速传达学习、安排部署,让全州各级纪检监察机关深刻领会中央纪委和省纪委会议精神,准确把握上级纪委关于执纪审查工作的要求,明了任务确保抓好工作落实。

举办全州执纪审查业务培训班,州纪委常委会在几个月前就专门做了安排,目的就是主动适应新时期新任务的需要,有效提升全州纪检监察干部执纪审查的业务水平和能力,逐步解决越往基层执纪审查业务就越欠缺的现状。当然,提高业务能力有多种方式,主要是靠自学,但培训也是很必要的。本来培训时间计划在4月24日、25日,但4月19日省纪委组织召开的全省纪检监察机关执纪审查工作座谈会内容刚好与培训主题相契合,我们就“两场谷子一场打”,将传达学习中央纪委、省纪委关于执纪审查工作会议精神与培训一并进行,把培训时间稍微提前几天,利用今、明两天开展培训。参加培训的主要是各县市分管执纪审查的副书记、具体业务部门主要负责人,州纪委州监察局从事执纪审查具体业务的同志。但提升业务素质不分部门,即使是现在不从事执纪审查业务的同志,也可以来参加这两天的培训。

下面,结合今天会议的主题,我讲两个问题。

一、要从全面从严治党的高度来看待执纪审查工作的重要性

(一)做好执纪审查工作才能保持反腐的压力。保持反腐的压力靠什么?杨晓渡部长在德宏调研座谈会上指出:全面从严治党必须持续保持反腐高压态势。如果高压态势松了,纪律这根“高压线”就不带电,全面从严治党就是空谈。要保持反腐的压力就是靠执纪审查的高压态势。对于执纪审查工作,我们要有这样一个认识,只有坚持不懈反腐、持之以恒地把执纪审查工作做好了,真正做到应做尽做,反腐的压力才能形成,否则,没有执纪审查“这一手”做保障,全面从严治党的工作部署就会落空。。

(二)做好执纪审查工作是全面从严治党向纵深延伸的保障。十八届六中全会提出要把全面从严治党向纵深推进,就是纵向和横向都要延伸。不能只是停留在中央、省、州这个层面,要向每一个基层党组织延伸,除了靠宣传党的宗旨提升认识、坚定共产主义理想信念、持续保持反腐高压态势等措施外,还必须要有执纪审查这个强有力的推手,才能保证全面从严治党向纵深延伸。否则,党员忘记了党的宗旨、失去了理想信念,出现了违规违纪问题怎么办?顶风违纪怎么办?就是要靠执纪审查、靠持续反腐的压力。

劝人向上向善有两种情况:一是有的人听得了劝,向上向善,精进不休;二是有的人怎么劝就是不向善、不好好学习,甚至还要违纪,这就只有靠执纪审查。执纪审查严不起来,只是说说好听话是不行的,只有把每一个环节都严起来,才可以确保全面从严治党向纵深延伸,不然全面从严治党向纵深延伸就是梦想,是水中花、镜中月,说着好听,做不到。

(三)深化对监督执纪“四种形态”的认识和理解。全省纪检监察机关执纪审查工作座谈会专门提出,要深化对监督执纪“四种形态”的认识和理解。中央对监督执纪“四种形态”的认识就是一个不断深化过程,从2015年9月王岐山书记在福建调研时提出监督执纪“四种形态”,到十八届六中全会以后,中央对监督执纪“四种形态”的诠释不是一成不变的,而是在实践中不断升华的。现在有些地方希望中央明确监督执纪“四种形态”的标准,要求把“四种形态”的刻度划清、方便操作。关于这点,杨晓渡部长在德宏调研座谈会上指出,“四种形态”当中蕴含着大量的方法创新的空间,如果过早的把制度拿出来,最后就把大家框死,讲到的就做,没讲到的大家就不做。现在一方面防止自由裁量权的滥用,在阳光下执行“四种形态”;另一方面,鼓励大家在“四种形态”的运用上不断的创新,用各种方法把“四种形态”做好。以我的理解,中央暂时不会划出

监督执纪“四种形态”

的准确刻度,明确地用文字表述出哪些违纪违规行为属于第几种形态。违规违纪的事例层出不穷、表现手法多种多样,怎么可能全部表述清楚,并用“四种形态”完全划分?这是需要大家在具体的工作实践中来把握。因此大家要在实践“四种形态”中再深化认识。

就德宏工作情况看,在准确理解、实践运用“四种形态”工作方面是走在前面的,这点不必谦虚。20XX年制定出台了《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法(试行)》,并通过不断地实践来进行深化,从目前情况看,执行效果不错,浙江、广西等省内外纪委(纪工委)都来学习我们的做法,特别是浙江省兰溪市纪委来向德宏州纪委学习,我认为这相当于清华大学来向德宏师专学习,这就是我们自豪的地方。但是,目前把握得好、执行得好并不代表我们会一蹴而就,就一直走在前面,“前进的路上没有永远的排头兵,只有层出不穷的追兵”,就像跑步一样的,如果不努力向前冲不可能永远在前面。就州纪委来讲,虽然执行《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法(试行)》很不错的,但还要深化。下一步将根据执行情况进行修改完善,形成正式工作规范。

大家也要进一步深化对“四种形态”认识和理解,充分发挥主观能动性,不停地思考:在监督执纪问责的具体工作中如何准确理解把握“四种形态”,不要只是州纪委或是几个人想,全体纪检监察干部都要开动脑筋想,在实践“四种形态”、落实监督执纪问责中探索出一些路子来,这是一个长远的课题。比如芒市纪委,下一步就准备探索如何在具体事情当中拓宽纪委监督覆盖面。纪委的监督从哪里来?可以是具体的事例,比如城市管理当中的一些问题,只要有人来反映问题,我们紧盯问题查问题、解决问题,这也是一种监督。

只要是针对监督执纪问责方面这一主业的探索和创新,各县市、各纪工委、各单位都可以大胆探索,不要有什么顾虑,不要受现在社会上的一些思潮影响,认为纪委只要按照《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(以下简称《规则》)来工作就可以了,“创新多了不好”。各项政策措施的落实就是靠理解后不断创新方法才能更好地执行。《党章》也是在深化实践当中逐渐形成规章制度,《条例》《准则》《规则》也是靠各级党组织一条一条的总结形成的。大家要转变思想观念,只要方向正确,探索和创新就不会错;只要是在合理化范围内探索,即使错了也不要怕,改正过来,重新探索就行了。所以,希望各县市、各单位不断深化对监督执纪“四种形态”的理解和运用,通过不停地探索和努力,从而达到解决问题、促进地方发展,推进全面从严治党的目的。

(四)执纪审查是纪检监察机关的重要本职工作。监督执纪问责是纪检监察机关的三大职能,负责监督的只有党风政风监督室,而负责执纪审查的有好几个纪检监察室,这就说明执纪审查就是纪检监察机关业务中的业务,主责中的主责,大家要重视。重视不是凸显纪检监察室,更不是说其他的部门不重要,而是在纪委工作的同志要有提高执纪审查能力的紧迫感,要把这项工作当作本职工作来看。

在纪检监察机关工作的同志分两部分,一部分是在与执纪审查业务直接有关部门工作的,另一部分是有间接联系工作的。有些长年甚至一辈子在纪委工作,连基本的办案程序都不知道,真有点愧对在纪委工作了。凡是在纪委工作的同志都要学习执纪审查业务知识,不能一直把自己挡在执纪审查业务门外。即使不在纪检监察室工作的同志也要加强这方面的学习,没有什么难的,只要用心。要求大家提升执纪审查能力,并不是非要成为全省乃至全国的办案能手,而是要知道办案的基本程序、大致方法,最起码要会办案。不论是否在纪检监察、案件监督管理、案件审理等部门工作,都要成为执纪审查的业务骨干,这样从非执纪审查工作岗位调整从事执纪审查工作时就没有业务障碍,缩短适应期。纪委的任意一名干部调整到任何岗位都能胜任,这就是要求大家提升“三项能力”的目的。

二、以学习理解《规则》为抓手,提高执纪审查的能力和水平

无论是哪个单位、哪个部门,做工作总是有法律或者规章制度做依据的,法院就按法律去审判,检察院按照各种法律去办案、去公诉。纪检监察机关的工作以前有很多文件,现在进行了统一规范,就是《规则》。作为纪检监察干部就要以学习理解《规则》为抓手,不断提高自身能力和水平。

(一)认真学习《规则》。中央纪委的《规则》出台后,省纪委迅速起草《贯彻〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)〉实施办法》(以下简称《实施办法》),规定细致、操作性强,现在全国好多省份都来找省纪委学习借鉴。为了方便大家学习,州纪委案件监督管理室已经把《规则》和《实施办法》汇编成小册子印发全州纪检监察干部。大家要随身携带,有时间就拿出来翻翻,纪检监察干部连这个都不看、不学,那你要看什么、学什么呢?《规则》和《实施办法》的每一条规定都是执纪办案的依据,都要照着做,严格执行首先要学,只有多学多看、学深悟透,知道准确的术语、明白执纪审查的规矩。特别是纪检监察室等办案业务部门的同志,更是要随时看、随时学,做到提头知尾,遇到案件办理就会用。而不能想怎么做就怎么做,等着案件审理的时候或者遇到案子的时候才去翻一下,看看用到其中哪一条,就去学一下,抄一段,这样是不行的。

《规则》和《实施办法》的程序与以前相比改变了许多,要求更细、签字环节更多。大家要正确理解,其实签字就是要负责、要把关,不能认为执行《规则》《实施办法》一下子增加了很多麻烦,一点小事都去找主要领导签字。执纪审查的各个环节都要严格按《规则》执行,规矩就是规矩,制定了就要执行。

学《规则》是为了用《规则》,要形成学习《规则》的压力,通过不停地学习、探讨和交流,真正做到学懂会用,不断提升工作水平,在德宏州纪检监察系统能涌现出一批执纪审查能手。不瞒大家说,我也是在不停地学习,《规则》我已经学了10遍还是觉得没有全部弄通,等我全部熟悉了,就要与大家探讨里面的内容,包括县纪委、纪检监察室等在一线的同志,如果专业问题探讨不过我,那是业务上不用心。纪委副书记和常委要带头学,也要与其他从事业务的同志进行探讨。

(二)要全面提升执纪审查工作水平。要真正成为一个执纪办案的能手、高手是不容易的。目前,绝大部分人在执纪审查谈话的时候,就是把《党章》《条例》找来,让谈话对象先学习,然后根据举报以及掌握的情况,要求谈话对象一条一条地说清楚,基本就是这样的。提高工作技能的窍门是在实际操作,只有参与其中,知道具体操作步骤和内容并且不断总结才会提升。提升能力不外乎理论和实践,只要用心钻研、琢磨,把理论研究透彻,在实践当中好好运用,不断总结经验再去指导实践,如此往复,执纪审查能力就会提升起来。包括这次培训班,主要内容也是《规则》,大家要结合听课的内容认真思考,互相交流。除了讲课外,还可以安排讨论,今天晚上就可以安排两节课的时间,组织大家讨论,参会人员都要发言,培训有什么收获、执行新规有什么感受、工作中有哪些经验,大家互相探讨,互相分享经验,在分享中来共同提升。

(三)高度重视执纪审查安全工作。现在无论从事什么工作都有安全生产责任,执纪审查也不例外,执纪审查安全就是执纪审查工作的安全生产。大家要高度重视,要研究透,执纪审查对象是人,一个个鲜活的人,甚至是一些层次不低的人,好多都是领导干部、是知识分子。如果一不小心,在任何一个环节出现安全问题,就会前功尽弃。近几年来整个纪检监察系统对执纪审查安全都非常重视,在办案点建设上投入很多,“两规”室、谈话室设施齐备、建得很规范,为什么要投入那么多,很大原因就是为了执纪审查安全,执纪审查过程中如果出现安全事故一切归零。大家都很清楚,全国纪检监察系统因执纪审查出现的安全事故也就那么不多的几件。但就是那么不多几件,因为事件太敏感,社会关注度很高,让人产生无限的联想,被社会误解为因纪委履职不当而发生事故。

虽然在实际工作中,使用“两规”措施的案件不多,但大家要从思想上高度重视,严格按照规定、按照程序开展执纪审查工作,千万不能大意。包括调查谈话等环节也不能疏忽。今后,只要涉及到谈话,要把每一个环节,特别是一些重要环节的工作做深做细,比如,在接到谈话通知后,到开始谈话地点之前的这段时间怎么办?谈话以后等待处理的这段时间又怎么办?谈话对象在这个时候内心是忐忑不安的,这就是高风险环节,要非常小心,思虑透彻。

各县市纪委书记要时刻绷紧“安全无小事”这根弦,今天会后,要对纪检监察室等业务承办部门的同志多提醒、多教育,严格落实中央纪委、省纪委关于执纪审查安全的具体要求,安全文明办案。办案人员作为执纪者,不能在谈话对象面前“高人一等”,没有这回事!即使是“两规”人员,在没有开除党籍之前,大家都是党内同志。案件突破不是吓出来的,更不是打出来的,不能一旦通知对象来谈话,就居高临下,盛气凌人,往往祸就是这样闯出来的。更不把提高执纪审查水平等同于口号,那与中央纪委和省纪委要求背道而驰。我们要靠强大的纪律震慑,让违纪者自己说出来。

(四)合理把握运用监督执纪“四种形态”。总体来讲,“四种形态”是我们党追求的一个目标,就是在党内真正形成一个良好政治生态,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

另外,监督执纪“四种形态”也可以作为判断一件事情的指导思想。杨晓渡部长到德宏调研时指出,监督执纪“四种形态”里面是可以转化的,转化的条件就是态度。如果一个人犯了错,但是他认错、悔错,主动交代违纪事实,还积极改错,可以第二种形态向第一种形态靠拢;如果态度不好,欺骗组织、对抗调查,一而再、再而三的欺骗组织,小事也会变成大事,不仅是第一种形态转换成第二种形态,第二种形态也可以转化为第三种形态。

运用监督执纪“四种形态”不是简单地判断,要从总体上把握,要严格按照制度、程序和评判标准来执行,切忌把监督执纪“四种形态”当作有弹性的制度,当作处理人情世故的一种手段,那是不行的。执纪审查程序非常重要,本来是一件事情,组织查出来的,还是违纪者自己说出来的,虽然都能看到事实,但结果不一样,背后是一名党员对党忠诚不忠诚、老实不老实。中央把对党忠诚老实上升到政治意识的高度来看,作为制度规定出来。大家可以想像,如果把对党不忠诚、不老实的党员留在党内,是很危险的。

实践运用监督执纪“四种形态”,要实事求是。去年以来,我们总结出纪检监察工作“一二三四五”做法,都是对社会的承诺。在具体工作中,无论是线索处置、还是作出组织处理,都要严格按照执纪审查的标准,对于实名举报或且有一定问题指向的,要初核;匿名举报的,问题具体、指向明确,时间地点人物说得很清楚的也要初核;该立案的必须要立案;不该立案的,没有必要勉强立案,绝对不会因为某一件事就降低执纪标准。这样做,可能会出现执纪审查立案数下降的情况,但不要刻意关注立案数,我们要迈着不变的步伐,行着不变的规矩,规范问题线索处置,持续深化监督执纪“四种形态”工作,这是我们执纪办案的准则。我相信,正常的做事统计出来就是正常的结果,用非正常手段做的就是非正常的结果,当然,统计数据也要讲究方法,案件监督管理、案件审理、信访等业务部门相互做好沟通协调,要注意把握好时间节点。

(五)以查处发生在群众身边影响恶劣案件为重点深入推进正风肃纪。现在好多村干部规矩意识很差,见钱就想拿,群众的救命钱也要拿。根据年初工作安排,今年各县市纪委要对村党组织领导核心作用弱化,党组织负责人党的观念淡薄、纪律松弛以及“小官巨贪”、群众身边影响恶劣的,进行重点查处。这个不是下指标,更不是一阵风,只要是在群众身边影响恶劣的不正之风和腐败问题,都要揪出来,在判决时进行公开庭审,通知全县各村党组织负责人旁听,接受警示教育,形成震慑。这项工作20XX年是要兑现的,各县市到年底如果查不出这方面的问题,就说明该辖区内所有村干部都廉洁自律,年底县委书记和纪委书记要写出保证,进行签字背书。今后如果通过巡察等发现类似情况的,实行“一案双查”。据我了解,部分县市已经开展工作,这就是倒逼大家履职。

(六)高度重视扶贫领域、旅游市场整治、生态环境保护的重点环节,紧盯群众关心关注的重要领域,严查发生在群众身边的腐败问题。这三项工作现在是全省的重点,重点领域就要整出样子来。各县市纪委、各纪工委、委局相关部门要认真履职,主动作为、全程监督。在扶贫领域方面,党中央高度重视扶贫工作,想了不少办法,投入了大量资金,各县市纪委要紧盯扶贫领域违纪行为,发现一起就严惩一起。在这样的形势下,还有人胆敢向扶贫款项伸手,性质恶劣,要尽快查出来,不管是哪一级的干部、不论金额多少,都要一查到底,这就是“天作孽犹可恕,自作孽不可活”。在旅游市场整治方面,社会关注度非常高,对应联系的纪工委要专门去跟旅游部门对接,摸清情况,做到心里有数,如果清理整治的高压态势下,我州还发现违反规定的情况,涉及到的县市、联系旅游部门的纪工委,实行“一案双查”。在生态环保这方面,我们之前查处了盈江林业局部分领导干部失职渎职问题,监守自盗,以各种名目把上万亩的国有林地套到自己或亲属名下,性质非常恶劣,要查深、查透,查清以后进行公开通报。

(七)纪检监察机关要把自己摆进去。每年的中央纪委全会上,习近平总书记都专门对纪检监察干部队伍提出要求,特别是十八届中央纪委二次全会以后,一年比一年说得具体,一年比一年要求得严。在纪检监察干部管理方面,我们的态度一直很明确,要把自己摆进去,要求更严、力度更大、绝不护短,“只搞锦上添花,绝不搞雪中送炭”,工作出色、成绩优秀的就向上级、向组织推荐;犯错违纪的绝不包庇,对于同样的错误,纪检监察干部还要罪加一等,从重处罚。包括在座的各位,如果违纪违规了,处理的时候我们会感到很伤心,但绝对不会手软。

今天再次给大家明确:对反映县市纪检监察干部的问题线索上管一级,凡是反映县市纪委纪委监察局预防腐败局领导班子成员及普通纪检监察干部的问题线索,均由州纪委纪检监察干部监督室负责统一受理和处置。同样地,州直部门从事纪检监察工作的同志发生违纪行为,也是州纪委直接查处,不能包庇,要把严管自己、带头遵章守纪的压力传导到全州各级纪检监察干部身上,真正回应社会关切,用实际行动践行纪检监察干部

“打铁的人要做铁打的人”。这样做,不是不相信县市纪委,而是解决县市纪检监察干部有问题反映,县市纪委自己审查有许多不便,核实调查的结果也难于让社会和群众信服的情况。

要认真执行《德宏州纪委州监察局州预防腐败局纪检监察干部交心谈心办法》(以下简称《交心谈心办法》)。这是我第一次在大会上提到这项工作。为什么要出台这个交心谈心办法?以前上级经常会主动找下级谈谈,了解生活工作情况等等,现在不仅上级找下级谈少了,有时候下级找上级还不好找,这样就容易产业隔阂。对此我们进行了充分的考虑,制定管理办法,纪委带头把交心谈心工作做实。特别是把交心和谈心分开,这个应该是首创。交心就是指互相为了增加了解,大家就像朋友一样,有什么困惑、困难在一起聊聊,增进了解、增进感情;谈心是“打招呼”性质的,有指向性的,对于怎么谈都有明确的规定。交心谈话实行定期谈与随机谈相结合的方式,领导每季度主动找干部职工交心谈话不少于一次;干部职工也可主动找领导交心谈话。我给自己的规定是,每季度要与委局领导班子成员、各县市纪委书记、各纪工委书记交心一次,

6月份以前,我是要完成的。

大家不要觉得这是形式,更不要觉得是小事,平时工作中的很多矛盾和问题就是交心谈心不到位、互相之间不理解产生的。因此,上级要主动关心下级,组织要更加关心爱护干部,这样下级的心就会热了。组织不是虚的,组织是一个个鲜活的人,有时候上级就是组织。在州纪委,我就是你们的组织。如果工作中发现问题要及时指出来,遇到困难我就要为大家担当起来;同样地,大家也要认真工作,按规矩办事,不要想靠找关系、打招呼来获取晋升的机会,一经发现,能力再强的干部也会否决。有规定大家要认真执行,要认真学习《交心谈心办法》,把交心谈心的措施落实下去,关心团结干部,通过同事之间坦诚地谈谈,增进了解和交流,率先在纪委建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下关系。

我就讲这些,谢谢大家。

篇3:在便民服务热线平台管理培训会上的讲话

在便民服务热线平台管理培训会上的讲话 本文关键词:会上,服务热线,管理培训,便民,讲话

在便民服务热线平台管理培训会上的讲话 本文简介:精在便民服务热线平台管理培训会上的讲话>一、高度重视,进一步增强对群众信访问题办理工作重要性的认识做好群众来信来访和网站留言办理是畅通民意渠道、做好群众工作、化解基层矛盾、促进社会和谐的一项重要举措。今年以来,各级各部门按照县委、县政府做好群众信访工作的总体要求,高度重视,周密安排,认真调查解决群众

在便民服务热线平台管理培训会上的讲话 本文内容:

在便民服务热线平台管理培训会上的讲话

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一、高度重视,进一步增强对群众信访问题办理工作重要性的认识

做好群众来信来访和网站留言办理是畅通民意渠道、做好群众工作、化解基层矛盾、促进社会和谐的一项重要举措。今年以来,各级各部门按照县委、县政府做好群众信访工作的总体要求,高度重视,周密安排,认真调查解决群众反映问题,按时反馈处理结果,一些事关群众切身利益的热点、难点问题得到有效解决。但从办理情况来看,还存在一些不足和问题,突出表现在:一是重视程度不够,效率较低。一些乡镇和部门对网站留言办理工作重视不够,对群众来信来电投诉反映切身利益的事项回应度不高,敷衍应付;个别单位对转办的事项不及时安排,未按规定时限及时办理,经反复督促督办,仍不能按时办理上报,严重影响了全县整体办理效率。二是办理质量不高,流于形式。一些乡镇和部门对群众信访反映的问题重回复轻办理,不认真调查核实,不依法依规办事,避重就轻,敷衍了事,回复模棱两可,不符合法律、政策要求;有的单位虽然上报了办理结果,但对承诺的整改措施不落实,办理成效不明显,致使反映的问题得不到实质性的解决,造成群众多次重复上访。三是回复内容不规范,支差应付。个别单位回复留言未站在来信人角度考虑,官话空话连篇,态度冷漠;有的答复不规范,措辞不当,答非所问。当前,正是党的群众路线教育实践活动深入开展,着力解决群众反映强烈的热点、难点问题的关键时期,各乡镇、各部门、各单位要站在讲政治、顾大局的高度,认真落实县委、县政府的部署要求,以对群众负责、对工作负责的态度,充分认识做好这项工作的重要性和必要性,真正将其列入重要议事日程,把群众来信来访和网站留言办理作为转变政府职能和工作作风,畅通群众诉求渠道,重塑政府良好形象的重要举措,落实专门办理人员,建立长效机制,明确办理要求,努力把这项工作抓好、抓实、抓出成效,确保办理工作规范、高效、有序开展。

二、明确任务,全力做好市综合便民服务热线平台运行管理工作

按照省、市效能风暴行动的统一要求,市政府在原12345市长公开电话的基础上,建设了集电话、短信、市长信箱为一体的智能化、综合性便民服务热线系统平台,已于5月18日开始试运行。今后,凡是群众通过便民服务热线反映的问题,都要通过便民服务热线系统平台受理、办理。各乡镇、各部门、各单位要按照市、县要求,明确任务,确定专人,认真负责,全力做好平台运行管理工作。

一要加强热线办理。市综合便民服务热线实行集中受理、分散处理、一单到底、全程跟踪的处理机制,对群众来电通过接收、交办、办理、回复、督办、催办、反馈等环节进行回复办理,是一个规范、高效的流程,每一个环节都非常重要,都要用心把握、细心办理。各乡镇、各部门、各单位要对热线反映的问题高度负责、雷厉风行,绝不能敷衍应付,确保事事有回音,件件有落实。政府办公室要认真做好转办工作,对职责明确的一般性问题,不经领导批示,直接转办相关单位办理;对有交叉的,要确定牵头主办方,相关单位要积极配合,合力解决;对重大敏感或突发事件要第一时间呈送领导批办,并及时转送相关单位。各办理单位都要本着群众利益无小事的理念,对政府办公室转办的问题高度重视,及时受理,认真办理,做到真办、实办和快回复、快反馈。这里需要强调的是,凡是市上通过便民服务热线平台交办的问题和网站留言,政府办公室当日要转办相关单位办理,各主办单位从转办之日起,网站留言在3个工作日内办结,便民服务热线在5个工作日内办结,将办理情况答复信访人后,上报县政府办公室。

二要强化日常管理。要建立健全长效机制,配套完善好、落实好沟通联系制度、动态专报制度、督查督办制度、责任追究制度、考核考评制度等制度办法,以标准化的工作流程、创新的工作方法确保市便民服务热线平台高效运转。各乡镇、各部门、各单位要确定政治可靠、业务熟练、责任心强的同志负责做好本单位市便民服务热线平台的日常管理和转办问题的受理、办理、答复、上报工作,正常工作日、周末、节假日都要及时上网查收转办事项,认真做好记录,并及时送领导处理。要始终保持单位办公设备完好、网络畅通,如有故障,应及时联系,尽快修复。因设备、网络故障或相关业务人员未及时查收、处理转办事项等,贻误工作,造成影响的,责任由相关单位承担。

三要提高办理质量。各单位要切实在抓办理、抓落实、抓回复上下功夫,尤其要在解决群众的实际问题和困难上见成效,不断提高办理质量。对转办的一般性信访问题,要高度重视,快速反应,迅速查办,限期解决,并按时限要求上报办理结果,答复来电人。决不能摆困难,讲条件,甚至敷衍了事,推托不管;对一些需要调查取证或受各种因素制约,短期无法办结的问题,按时回复,说明原因并承诺办理时限,认真办理落实;对一些不符合政策规定的问题,要依法依规,耐心细致地向来电人解释清楚,取得理解。这里需要特别强调的是,个别乡镇和部门对群众反映的一些疑难问题,既不按要求进行调查了解,也不与信访人见面或想方设法沟通处理,空话套话进行随意答复,报一份文件就算了事,将问题上交到政府。今后,如再出现此类现象,甚至给全县工作造成影响的,对相关单位要在全县范围内通报批评,并追究相关人员责任。

三、强化措施,确保便民服务热线平台和网站留言办理规范有序运行

做好综合便民服务热线平台和网站留言办理工作,不仅是有力回应民心民愿、顺应形势发展的客观要求,也是践行群众路线,解决联系服务群众最后一公里问题的重要举措。市上也将这两项工作作为一项重要指标,年终进行统一考核。各级各部门必须将热线和留言办理作为当前及今后的一项重要任务,加强领导,强化措施,规范运作,以务实高效的工作效率保障热线和留言办理工作规范有序运行。

一是组织领导一定要到位。各乡镇、各部门、各单位要把办理便民服务热线和网站留言作为履行职责、提升形象的重要任务,作为改进工作作风、提高服务效能的重要举措,在思想上牢固树立群众利益无小事的理念,将这两项工作摆在突出位置,列入重要议事日程,单位主要负责人是办理工作的第一责任人,要亲自抓、负总责,对办理过程中遇到的困难和问题要亲自协调解决,确保反映一件、处理一件、答复一件,令群众满意一件。分管领导要经常抓落实、抓督办,切实完善办理工作机制,靠实办理工作责任,确保办理工作有力有序进行。

二是协作配合一定要到位。热线平台和网站留言覆盖面大,涉及到各乡镇和绝大多数县直部门、省市驻静单位。要按照统一管理、上下联动、分级承办的原则模式,做到每个联动单位有分管领导,有专门工作人员,有工作措施,协作配合到位,全天候、无缝隙、无断档运行。各乡镇、各部门、各单位要顾全大局,各司其职,各负其责,密切配合,通力协作,共同做好工作。对涉及多个单位、情况复杂的信访问题,责任单位要发挥好牵头抓总作用,细化措施,认真解决;协办单位要积极配合,通力协作,认真查处,决不允许敷衍塞责、推诿扯皮,影响转办问题的调查和办理。

三是督促检查一定要到位。政府办公室要强化对热线和留言办理工作的督促检查,推动乡镇和部门、单位高效率、高质量办理群众信访问题。特别要对逾期未办结、领导和群众普遍关心的重要事项进行跟踪督办。县上将便民服务热线和网站留言办理作为部门工作考核的一项重要内容,严格进行考评考核和责任追究,对办理不及时、不认真、办理质量不高的乡镇、部门和单位,定期进行通报;对推诿扯皮、敷衍塞责、久拖不办、造成不良影响的,严肃追究相关人员的责任。

总之,做好市综合便民服务热线平台运行管理工作,任务繁重,责任重大。我们一定要以高度的政治责任感和紧迫感,以扎实务实的作风,努力把便民服务热线和网站留言办理工作提高到一个新的水平,为全县经济社会跨越发展营造良好的政务环境。

(附加总结类文档一篇)

交警大队2015年交通秩序管理工作总结

供参考

今年以来,我县交通秩序管理工作在县委、政府和公安局党委的正确领导下,在市交警支队秩序科的精心指导下,以党的十八大和十八届四中全会精神为指针,以深入开展“三严三实”专题教育活动为契机,用科学发展观统领公安交通管理工作,以“降事故、保畅通、保安全、促和谐”为目标,以客运车辆、校车、危化品运输车、农村面包车管理为重点,深入开展“打非治违”、涉牌涉证、酒后驾驶、严重交通违法行为专项整治、交通安全管理铁拳执法行动、抗战胜利70周年纪念活动期间全县道路交通安全专项整治、校车安全管理、交通安全大检查大整治和城区交通秩序等各项专项整治以及“五一”、“双节”、夏季、“双考”、“三月三”、“九月九”兑山庙会交通管理活动,为构建平安、畅通洛南创造了和谐有序的道路交通环境。现将主要工作总结如下:

一、加强民警的政治业务学习教育,不断增强队伍的整体素质,为各项工作的顺利实施奠定了良好的基础。

建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的交警队伍,是完成道路交通安全管理各项工作的基础和保证,为适应新时期交通安全管理工作需要,切实提高民警执法水平和业务素质,我们始终把民警的学习教育作为提高队伍素质、岗位技能的关键环节常抓不懈。年初,按照县委、政府和大队的安排积极组织开展了思想纪律作风教育整顿和民警谈心交心活动,年中又开展“三严三实”专题教育和人民警察忠诚教育活动,在学习中坚持自学与集体学习相结合,组织民警学习了十八大、十八届四中全会精神、习近平总书记有关重要讲话精神、《社会主义法治理念教育读本》、《政法干警警示教育案例选编》、《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《交通民警执勤执法规范》等,同时按照上级安排开展行政执法培训考试、法律法规考试和网上答卷等。今年以来,组织民警学习培训48人次,举办学习笔记展3次,学习专栏4期,干警共记学习笔记900页,人均30000余字,每人写心得体会4篇。通过各类教育活动的开展,民警的整体素质进一步增强,公正执法、严格执法和为人民服务的宗旨意识进一步提升,为搞好各项交通安全管理工作奠定了坚实的基础。

二、狠抓重点车辆源头管理,预防、遏制重特大交通事故的发生。

客运车辆管理是预防、遏制重特大道路交通事故的治本之策,我们始终将此项工作列为交管工作的重中之重,不惜一切代价抓紧、抓实、抓好,并取得了良好效果。按照公安部、省总队、市支队要求,为强化源头管理,今年以来,组织对全县7座以上公路客运车辆、驾驶人基本情况和客运班线进行了集中细致排查摸底,建全完善了全县7座以上公路客运车辆、驾驶人基础台帐和电子档案。大队还定期不定期组织客运公司驾、修、管人员进行培训学习,每季度对客运驾驶员进行交通安全法及相关知识考试,并深入各客运公司进行安全检查,将事故隐患消除在萌芽状态,根据季节性人交通状况适时开展对客运车辆的交通安全整顿,从根本上预防了群死群伤道路交通事故的发生。校车、危化品运输车辆也是交通安全管理重点,为此,我们狠抓校车准入审核,联合教育、交通、运管部门严格审查车辆运行线路、停靠点,审核车辆及驾驶人资质,同时适时开展校车交通安全专项检查,严厉打击校车交通违法行为。严格危化品运输审批和路面监管。与此同时,我们还根据城区实际情况,结合交通安全专项整治行动,采取有力措施,开展为期3各月的全县交通秩序集中整治活动,严厉打击机动车乱停乱放、涉牌涉证、酒后驾驶等交通违法行为,全县道路交通秩序得到了有效净化。一年来共组织客运车辆驾驶员教育整顿会22场次,对客运车驾驶员交通安全法律法规集中考试4次,处理客运车辆驾驶人交通违法260人次,校车线路审核2次,联合安全检查3次,发交通安全隐患整改通知书23份,审核危化品运输500余次。

三、深入开展各项交通安全专项整治活动,加大路面管控力度。

今年以来,按照上级安排,先后组织开展了春运交通安全专项整治、校园及周边道路交通秩序集中整治、涉牌涉证、酒后驾驶、严重交通违法行为专项整治、农用车、摩托车专项整治、交通安全管理铁拳执法行动、校车安全管理、交通安全大检查大整治等各项专项整治活动。为使各项整治工作顺利开展,每次专项整治活动大队都成立了专项整治活动领导小组,下发了活动方案,并确定专人负责信息的收集和上传下达工作,确保信息畅通和整治活动的有效开展。

(一)为确保春节期间道路交通安全畅通,保证人民群众过上一个安定、欢乐、祥和的春节,大队早安排,早部署,下发了《春运期间道路交通安全管理工作实施方案》,积极争取县委政府支持,充分发挥交通安全联席会议各成员单位职能作用,共同做好春运道路交通安全工作。春运工作紧紧围绕“实行五项重点措施、确保五个重点部位、狠查五类严重违法行为”的工作思路展开。五个重点部位即:客运场站、省道车流集中路段、事故多发的危险路段、积雪结冰路段、易发生非法载客营运的农村道路;五类严重违法行为即:酒后驾车、无证驾车、客车超员、机动车超速、农用车非法载客。围绕以上重点部位、重点违法行为抓好源头管理,通过全体民警的共同努力,春运期间没有发生群死群伤和特大交通事故及严重交通堵塞,为群众春节期间平安出行创造了一个安全和谐的道路交通环境。

(二)坚持日常管控与专项整治相结合,全力维护道路交通安全畅通。在落实日常管控同时,大队先后组织开展了各类交通安全专项整治行动,严厉打击各类交通违法行为。

1、扎实开展“打非治违”交通违法五个波次专项行动。为了使整治工作顺利开展并取得实效,大队全面动员,认真安排部署,制定实施方案,成立领导机构,明确部门职责,细化工作任务,在整治行动中,大队领导要深入一线,靠前指挥,坚持从严部署、梯次趋紧、以面保点,突出整治重点,狠抓各项工作措施落实,整治工作取得了实效。

2、认真开展校园及周边道路交通秩序集中整治工作。一是对全县有校车的学校幼儿园进行交通安全大检查,找准存在的问题,督促其整改,并与其签订了《道路交通安全责任书》,深入辖区各中小学校及周边道路,主动上门与各学校负责人进行联系沟通,听取交通安全进校园及校园周边道路安全管理工作的意见和建议,全力保障校车及校园周边道路交通安全。二是加强校园周边道路交通秩序管理。根据城区西街小学、县幼儿园路段上、放学期间交通流量大、交通状况复杂的特点,加强警力,常年安排民警每天在学生上、放学时段执勤,在学校门口路段采取路口疏导、徒步巡查、实施临时交通管制等方式,指挥疏导交通,防止交通拥堵。

3、在“酒驾”专项整治行动中,采取大队、中队联动异地用警和统一行动日集中警力查处等形式,投入全部的酒驾测试仪器,突出在辖区重点餐饮、娱乐场所、农家乐、饮食街等餐饮相对集聚周边道路和城乡结合部小餐饮为重点区域,以13时--15时、19时--21时、22时--凌晨2时为重点时段,科学安排勤务,提高查处力度,据统计,截止11月底,共查处酒驾交通违法行为31起,其中醉酒交通违法7起,有力地震慑了酒驾交通违法行为。

3、在机动车涉牌涉证专项行动中,大队集中机关和城区中队民警,以城区和城郊结合部为重点,以货车、面包车为主,严查过往车辆,然后逐步向乡镇辐射,并在景村、四皓、庵沟口、闫河桥设立了四个执勤点全天候检查可疑车辆,同时在统一行动日加强警力、强化措施,开展统一集中整治,严查重处涉牌涉证交通违法行为,净化路面行车秩序。

4、在交通安全大检查大整治活动中,大队组织民警,与交通、运管、教育等部门协作配合,深入客运公司、危化运输企业、学校进行学习培训、排查治理安全隐患,落实交通安全主体责任,全面加强人、车、路、环境的安全管理力度,推进交通安全社会管理创新,全面实现了客运企业、危化品运输企业、有校车的学校单位全覆盖,形成政府统一领导、各部门协调联动、全社会共同参与的交通安全管理工作格局,有效防范和遏制重特大道路交通事故。

在开展各类交通安全专项整治的同时,针对摩托车交通事故频发的实际,从9月1日—30日开展为期一个月的农用车、摩托车交通安全专项整治,共查处农用车、摩托车交通违法行为2100起。我们还完成了“全县“两会”、“9.3阅兵”、“五一”、“双节”、“三月三”、“九月九”兑山庙会道路交通安全保畅以及全市重点项目观摩、人大代表视察、柞水“环秦岭公路自行车赛”等活动交通警卫40多次,在高考、中考期间和城区学校上学放学时段,大队认真安排,积极组织警力安全护送和实行交通管制,确保了考生考试往返和学生上学放学途中交通安全。

据统计,截止11月底,在各项交通安全专项整顿活动中,大队共出动警力17000人次,出动警车3300余台次,检查各类车辆38000台次,查处各类交通违法行为22000余起,录入总量16000余起,其中现场交通违法行为录入总量6000余起,拖移违法车辆70余台次。深入客运企业安全检查19次,深入有校车的学校、单位安全检查6次,深入危化品运输企业检查11次。

总之,今年以来,我们在交通秩序整顿和各项交通安全保卫工作中做了大量工作,取得了一些成绩,但与上级要求和人民群众的期望还有差距,交通秩序管理方面还有不尽人意之处,为此,在今后的工作中我们将不断总结经验,克服困难,寻找差距,努力把今后的工作中做的更好,为全县经济社会发展创造更加安全、畅通、文明、有序的道路交通环境。

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