文明社区(小区)考评操作细则 本文关键词：考评，细则，小区，操作，社区
文明社区(小区)考评操作细则 本文简介：文明社区(小区)考评操作细则(考评分100分)单位名称：项目内容考评标准分值考评方式自评分得分一、社会风气健康向上。(20分)1.重视社区舆情引导工作，充分利用社区宣传文化阵地宣传党的路线、方针、政策，形成爱国守法、奋发进取、敬业奉献的良好风尚。5分材料审核、实地察看、随机调查2.深入开展争创“五好
文明社区(小区)考评操作细则 本文内容：
文明社区(小区)考评操作细则
(考评分100分)
单位名称：
项目
内容
考评标准
分值
考评方式
自评分
得分
一、社会风气健康向上。(20分)
1.
重视社区舆情引导工作，充分利用社区宣传文化阵地宣传党的路线、方针、政策，形成爱国守法、奋发进取、敬业奉献的良好风尚。
5分
材料审核、实地察看、随机调查
2.深入开展争创“五好文明家庭”、“文明楼院”和争当“文明市民”活动，形成尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的新型人际氛围。
5分
材料审核、实地察看、随机调查
3.积极开展社会公益活动，以各种形式为孤寡老人、优抚对象、残疾人和下岗职工、失业人员及困难家庭解忧愁、送温暖、献爱心，形成团结友善、互助友爱的和谐氛围。
5分
材料审核、随机调查
4.移风易俗活动积极开展，无封建迷信、铺张浪费、重殓厚葬等现象。
5分
材料审核、实地察看、随机调查
二、社会治安稳定有序。(20分)
1.“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理基础工作扎实，安全防范责任制落实，综治工作网络和群防群治队伍健全，防范措施落实，
2分
材料审核、实地察看、征求有关部门意见
2.无发生火灾事故，无重大刑事案件。
2分
征求有关部门意见
3.认真调解民间纠纷，做好刑满释放、解除劳教人员和失足青少年的帮教工作。
2分
材料审核
项目
内容
考评标准
分值
考评方式
自评分
得分
4.外来暂住人口和房屋出租管理规范有序。
2分
材料审核、征求有关部门意见
5.积极开展无毒害社区创建工作，无“黄赌毒”现象。
3分
材料审核、征求有关部门意见
6.110报警点布局合理，治安岗设置符合需求，社区内发生的治安问题能及时妥善处置，群众普遍有安全感。
3分
材料审核、实地察看、随机调查
7.辖区居民对社区治安状况满意率达85%以上。
3分
随机调查
三、生活环境整洁优美。(20分)
1.积极开展环保社区、绿色社区创建活动，社区整洁卫生。
2分
材料审核、实地察看
2.无乱停放车辆、违章搭盖、乱堆杂物、乱贴乱画、乱设摊点等现象。
3分
实地察看
3.环卫设施完善，日常保洁到位，垃圾袋装普及率达100%，垃圾分类处理、清运及时。
3分
材料审核、实地察看
4.积极消灭“四害”，不养家禽和无证犬。
3分
材料审核、实地察看、随机调查
5.道路平整，排水通畅，新建小区道路硬化率达到100%。
2分
材料审核、实地察看
6.绿化布局合理，绿化覆盖率在新建小区达25%以上，改造后的新区达13%以上，未改造的旧城区见缝插绿。
2分
材料审核、实地察看
项目
内容
考评标准
分值
考评方式
自评分
得分
7.区内单位“门前三包”责任制落实。
3分
材料审核、实地察看
8.环保达标，烟尘控制、噪声治理达到标准。
2分
材料审核、征求有关部门意见
四、服务体系健全完善。(20分)
1.社区服务网络健全，服务网点布局合理。
3分
材料审核、实地察看
2.在具备条件的社区，积极推行物业化管理。
2分
材料审核、实地察看
3.建立健全社区服务中心（站），办好托儿所、幼儿园，有条件的可举办敬老院、养老院，开设家庭病床，积极开展疾病预防、医疗保健、拥军优属等便民利民服务。
3分
材料审核、实地察看、随机调查
4.及时做好下岗职工的教育培训和再就业工作。
3分
材料审核
5.社区内普遍开展文明单位与特困户结对帮扶活动，
3分
材料审核、征求文明办意见
6.辖区单位与社区居委会结对共建工作落实，
3分
材料审核、随机调查
7.80%以上的企事业单位的文体活动场所在工作时间外向社区开放，形成资源共享、优势互补的格局。
3分
材料审核、随机调查
项目
内容
考评标准
分值
考评方式
自评分
得分
五、文化健身活动活跃。(20分)
1.文体、科教、卫生、法律、环保、涉台教育“六进社区”创建活动扎实。
2.5分
材料审核、实地察看、征求有关部门意见
2.能经常性开展丰富多彩、内容健康的文化体育活动。
2.5分
材料审核、实地察看
3.宣传栏、图书室、阅览室及球场、健身场地等文体设施能满足需要，楼院文化、家庭文化、广场文化、健身活动活跃。
2.5分
材料审核、实地察看
4.市民文明学校活动经常。
2.5分
5.坚持“扫黄打非”，无制黄贩黄等场所和不法商贩。
2.5分
材料审核、实地察看、征求有关部门意见
6.大力普及科学知识，有科普宣传教育阵地。
2.5分
材料审核、实地察看、随机调查
7.法制宣传教育到位，无“法轮功”等邪教组织。
2.5分
材料审核、随机调查
8.宣传和执行计划生育政策，独生子女领证率达100%，无政策外生育。
2.5分
实地察看
考评人员：
印制：三明市文明办
7
篇2：基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析
基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析 本文关键词：效用，考评，党建，制度建设，绩效管理
基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析 本文简介：基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析1实施背景党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出了党要管党、从严治党、全面提升党的建设科学化水平的要求和四个全面的战略布局。伴随着四个全面的战略布局的深入推进，社会利益格局正在发生重大调整。从公
基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析 本文内容：
基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析
基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析
1
实施背景
党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出了党要管党、从严治党、全面提升党的建设科学化水平的要求和四个全面的战略布局。伴随着四个全面的战略布局的深入推进，社会利益格局正在发生重大调整。从公司内部来看，在企业改革过程中，各层级的资源整合、人员调整、流程再造，带来利益格局的重大变化。一些基层党支部的工作有形覆盖和有效覆盖不够，党的组织功能和活力不强；有的党组织围绕中心抓党建方法滞后、融入不够，服务中心、服务员工效果不彰等。如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用和领导干部的示范表率作用，是漯河供电公司党建和思想政治工作面临的一个重大挑战。
通过近年的探索实践，我们深切认识到，开展基层党建绩效管理考评，是加强基层党组织建设、发挥党员先锋模范作用的重要突破口，有助于充分发挥公司系统各级党组织政治、组织和群众工作优势、促进员工队伍和谐稳定、形成公司上下凝心聚力的强大发展动力，从而持续推动公司科学发展。
2
主要做法
（1）着力构建责任网络。公司成立由党委书记任组长，纪委书记、工会主席为副组长，政工、纪检、工会、团委、新闻及各基层党组织负责人为成员的管理考评组织，把党纪工团宣等各项工作纳入统一的政工协同保障体系，指导各基层党组织构建以党组织书记和专（兼）职政工干部负总责的责任网络，充分发挥党员干部党建任务和行政职责一岗双责作用，促进党建工作协同高效开展，实现与企业中心工作同频共振。
（2）持续完善考评体系。围绕上级党组织年度重要工作部署，结合公司党委年度工作要点，在充分征求基层党组织意见、建议基础上，本着突出绩效考评可操作性和实效性的原则，及时修订、完善《党建绩效管理考评实施细则》。2015年修订后的《考评细则》包括党建基础工作、党风廉政建设工作、工会本文由收集整理及民主管理工作、新闻宣传工作、奖惩考核五大部分，考核内容又细分为13个大项、53个分项、147条评分条款，基础分设定为200分数。考评工作实行动态管理，做到月有考评、季有督导、半年小结、年终综评，通过细化量化工作目标，逐级分解落实责任，使党建工作由软任务转化为硬管理。
（3）丰富考评工作内涵。结合当前互联网+的工作主旋律，发挥互联网平台的传播优势，建设专门的党建绩效提升管理考评专题网站，并开设网上党校专栏，发布党员教育十二讲、党组织书记六课等内容，每月突出一个主题、每季度组织一次测评，每半年进行讲评，并适时公布党员学习情况，进一步调动广大党员自主学习的积极性。深化手机党课试点应用，以图文并茂的短信党课方式向基层党员传递党的声音，报道党建信息，阐述党章党史，展示党员风采。利用班站会、党小组会等形式，组织党员讲学习体会、谈成长感悟，评身边好人好事，以小见大、以点带面，提升组织凝聚力和党员引导力，从而进一步丰富党建绩效考评工作内涵。
（4）发挥考评激励作用。每月由考评领导小组办公室（包括政工、纪委、工会等各职能部门）就专项工作完成情况进行考评，月度政工协同例会上专门通报，并在公司门户网站党建绩效管理专栏上以柱状图形式动态公布。每季度结合公司阶段性重点工作对各基层党组织进行抽检督导。年终考评结果与年度评先工作挂钩、与党员干部业绩考核挂钩。同时，以电子政工简报方式主动发掘和展示各基层党组织工作特色亮点和实践经验，进一步完善常规工作不漏项、创新工作有新意，对比标准找差距，标杆引领创精品的政工协同闭环管理机制。
3
取得成效
（1）加强基层组织建设。加强党组织建设是提升党建工作实效的基础。公司党委在13个基层党组织中全面推广实施党支部标准化建设工作，持续开展党组织结对共建和党支部党课观摩学习等特色载体性活动，以结对共建、取长补短、资源共享、共促发展的工作模式，初步构建起常规工作不漏项、创新工作有新意、对比标准找差距、标杆引领创精品的工作闭环管理机制。2014年，漯河供电公司党建绩效提升管理考评工作入选漯河市基层党建创新实践典型案例。
（2）提升党建工作实效。在加强党建绩效管理考评体系应用基础上，着眼于解决党组织和党员干部队伍中存在的薄弱环节，同步实施党建工作项目化管理，进一步整合基层党建工作资源，动员各方面力量积极参与，结合三集五大体系建设、打造95598光明服务工程、三全降本增效协同攻坚等重点工作，组织各基层党组织实施党员绩效管理党员课题攻关等30项党建重点项目和创新项目，做到实施一个项目、解决一个问题，培育一个典型、提升一项工作，以公司各项目标任务完成情况检验党建工作实效。
（3）构建创先争优长效机制。实施党建绩效管理提升考评，重在加强工作协同，重在突出工作全覆盖，重在彰显实效凝聚合力。实践中，基层党组织一些好的经验转化为长效机制，一批先进典型脱颖而出成为激励员工创先进争优秀的标杆。公司5个党支部分获河南省电力公司电网先锋党支部标兵和创先争优季度之星；公司党委荣获河南省创先争优先进基层党组织和创先争优流动红旗双项殊荣。
4
工作启示
（1）党建绩效考核是规范基层党组织工作的抓手，是展示基层党建工作实效的平台，所以制订考核标准必须要重点突出、化繁为简、易于操作，同时还要能对党员干部的实绩进行全面客观的评价，将考核结果与评先评优和干部选拔任用挂钩，做到奖优罚劣，有助于形成一种压力机制、动力机制，促使党员干部形成创先争优的良好氛围。
（2）开展党建绩效管理考评，体现了党建工作务虚工作务实抓，无形工作有形化的特点。实践中，更需要从管理学角度，以三结合（即：定量考核与定性考核相结合，定期考核与不定期督察相结合，常规工作与重点任务相结合）加强过程管控。
（3）新形势催生新任务，要保持基层党建工作的活力，考核标准要及时修订完善，考评方式要适时改进，创新成果要注重推广。以点面结合、取长补短、资源共享、共促发展的工作模式，促进政工干部素质和基层党组织工作水平整体提升。
篇3：全市工商联系统信息宣传工作考评办法
全市工商联系统信息宣传工作考评办法 本文关键词：工商联，宣传工作，考评，全市，办法
全市工商联系统信息宣传工作考评办法 本文简介：各县区、经济技术开发区工商联，各会员企业：现将《全市工商联系统信息宣传工作考评办法(试行）》（征求意见稿）印发你们，请结合工作实际，认真提出修改意见，并于2014年3月30日前反馈市工商联办公室。联系人：宋广辉电话：319919918623956018电子邮箱：[email protected]漯河
全市工商联系统信息宣传工作考评办法 本文内容：
各县区、经济技术开发区工商联，各会员企业：
现将《全市工商联系统信息宣传工作考评办法(试行）》（征求意见稿）印发你们，请结合工作实际，认真提出修改意见，并于2014年3月30日前反馈市工商联办公室。
联
系
人：宋广辉
电
话：3199199
18623956018
电子邮箱：[email protected]
漯河市工商业联合会
2014年3月14日
全市工商联系统信息宣传工作
考评办法(试行）
（征求意见稿）
为进一步加强全市工商联系统信息宣传工作，加大对民营经济发展和工商联工作的宣传力度，根据工作实际，制定本办法。
一、指导思想
坚持“总结经验、选树典型、正面引导”的原则，全面加强全市工商联系统信息、宣传、调研工作，大力宣传民营经济发展和工商联工作中的先进经验和典型事迹，树立民营企业和企业家的良好形象，提升工商联的社会影响力，争取全社会对民营企业发展和工商联工作的关注和支持，为全市民营经济健康快速发展营造良好舆论环境。
二、考评对象和内容
1、考评对象：各县区、经济技术开发区工商联，市工商联直属行业商（协）会，会员企业，机关各部室。
2、考评内容：主要包括有关民营经济发展和工商联工作的信息宣传、典型报道和课题研究等。
3、计分范围：在《人民政协报》、《中华工商时报》、《河南日报》、《河南工商界》、《漯河日报》、《漯河商会》等中央、省、市级报刊及网站刊发的反映我市民营经济发展和工商联工作的信息、报道和理论文章、调研报告，以单位或个人署名为准。
三、年度目标任务
（一）各县区工商联
1、在中央或省级刊物刊发稿件1篇以上。
2、在市级刊物刊发稿件5篇以上。
3、向市工商联报送信息、宣传稿件100条以上。
4、向《工商联直通车》提供有价值的线索20条以上。
5、向市工商联报送调研报告、理论文章2篇以上。
5、完成市工商联安排的其它信息调研任务。
（二）市工商联直属行业商（协）会
1、向市工商联报送信息、宣传稿件15篇以上。
2、向《工商联直通车》提供有价值的线索5条以上。
3、向市工商联报送调研报告、理论文章1篇以上。
4、完成市工商联安排的其它信息调研任务。
（三）会员企业
1、向市工商联报送信息10篇以上。
2、向《工商联直通车》提供有价值的线索2条以上。
3、完成市工商联安排的信息调研任务。
（四）机关各部室
1、办公室：在中央或省级刊物发稿5篇以上，市级刊物发稿20篇以上，在市工商联网站发布信息300条以上，《漯河商会》3期以上，视情编报《工商联直通车》，完成调研报告2篇以上。
2、会员部、经联部：在中央或省级刊物刊发稿件1篇以上，市级刊物刊发稿件5篇以上，在市工商联网站发布信息100条以上，向《工商联直通车》提供有价值的线索5条以上，完成调研报告1篇以上。
四、考评计分办法
年度考评采取量化计分制。完成年度目标任务的单位参加年终考评，否则取消考评资格。
1、在《人民政协报》、《中华工商时报》等国家级刊物刊发文章，500字以上计20分/篇，500字以下计15分/篇。
2、在《河南日报》、《河南工商界》等省级刊物刊发文章，500字以上计15分/篇，500字以下计10分/篇。
3、在《漯河日报》等市级刊物刊发文章，500字以上计10分/篇，500字以下计5分/篇。
4、向《工商联直通车》提供线索计5分/条，被采用另加10分/条，被市领导批示累计加10分/条。
5、各县区工商联、机关各部室向《市工商联网站》上传信息稿件计1分/篇（上传稿件质量较差的，网站管理员有权删除）；各行业商（协）会、会员企业报送信息稿件计1分/篇，信息稿件被《市工商联网站》采用另加1分/篇。被《漯河商会》采用的，简讯计2分/条、信息计5分/篇。
6、报送理论文章、调研报告计10分/篇（2000字以上）。理论文章、调研报告被中央、省、市、县（区）级领导批示分别计100、80、50、30分；在中央、省、市级刊物（含《漯河商会》刊发或被中央、省、市级部门表彰的，分别另加50、30、20分/篇。
五、激励措施
1、根据考核成绩，每年评选信息宣传工作先进单位和先进个人，在全系统通报表彰。
2、各县区工商联年终考核，按得分评出一、二、三等奖若干名，分别给予1000元、800元、500元奖励。
3、各行业商会年终考核，按得分评出一、二、三等奖若干名，分别给予800元、500元、300元奖励。
4、会员企业年终考核，按得分评出一、二、三等奖若干名，分别给予500元、300元、200元奖励。
5、机关各部室年终考核，按得分评出若干名，给予500元奖励。
6、信息宣传工作实行季通报制度，每季度末将各单位得分情况通报各单位主要领导。
六、考评说明
1、文学作品、学术论文、杂感随笔等非信息宣传工作范畴的文稿及其他网站转载的内容不列入考核计分范围。
2、同一篇目内容在不同级别的刊物上刊发，获得不同级别领导批示或嘉奖时，考核统计取最高分，不累计加分。
3、各县区工商联、市工商联机关各部室报送的信息数量以市工商联网站后台统计为准，市工商联直属行业商（协）会、会员企业报送的信息数量以邮箱（lhsgs[email protected])记录为准。
4、各单位于下季度首月5日前整理报送上季度有关考评材料复印件等证明材料（《市工商联网站》、《漯河商会》除外）。
5、市工商联办公室具体负责信息宣传工作的考评管理，并负责解释本办法。
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