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出访德法感受与体会 本文简介：出访德法学校印象我有幸到德国巴林根工业学校、法国的一些地方进行了参观考察和合作商谈，一路行色匆匆，席不暇暖，奔走于异国他乡，对耳闻目睹的一切都感到新奇，都用心去观察体会。在此仅谈一点总体印象与体会感受，以期共勉与分享，不当之处望请指正。1．职业教育与社会需求相伴而生，相互促进。特别是德国的职业教育，
出访德法感受与体会 本文内容：
出访德法学校印象
我有幸到德国巴林根工业学校、法国的一些地方进行了参观考察和合作商谈，一路行色匆匆，席不暇暖，奔走于异国他乡，对耳闻目睹的一切都感到新奇，都用心去观察体会。在此仅谈一点总体印象与体会感受，以期共勉与分享，不当之处望请指正。
1．职业教育与社会需求相伴而生，相互促进。特别是德国的职业教育，在企业强大需求下形成的双元制模式，使职业教育与行业企业结合紧密，并随着行业企业的发展而调整、革新，保持自身强大的生命力，同时又反作用于行业企业，对促进德国的现代化和制造业的发达，发挥着巨大作用。当前，我们国家也已充分认识到发展职业教育的重大意义，采取多种措施支持、鼓励职业教育创新发展，建立现代职业教育体系，为新四化建设和中国梦的实现提供人才和智力支撑。但行业企业参与职业教育的体制机制不健全，缺乏应有的激励与约束，还需进一步加强促进校企合作办学的保障体系建设。
2．办学简单，工作专注。巴林根工业学校，校级领导只有校长、副校长两位。当时校长有事外出，接待我们的是副校长萨茨，他一个人介绍学校、座谈交流，自己带着一把万能钥匙，带领我们逐一参观学校的实训室。所到之处，看到的是教师专心教学、示范、指导，学生积极配合、互动，都很投入。他们上有国家层面的法律法规和州教育管理部门的统一部署，学校的校董会定期决策，学校基本上是业务管理，办学单纯而简单，没有招生之忧，没有经费之愁，没有应酬之苦，能够专心致志从事教学和研究，能够有条件在职教领域深耕细耘，深入研究职教规律、人才成长规律，紧密结合社会实际和学生需求，不断进行调整和改进，提高人才培养质量和水平，带领学校稳步健康发展。
3．企业注重科研，成效显著。法国格隆集团公司十分重视科研工作，其饲料与养殖研究中心已运行50多年，地处占地3000多亩的Sourches农场，整个农场按不同动物划分为相对独立的5个部分，共60名工作人员，其中研究中心10人，现主要从事奶牛、肉牛、猪、蛋鸡、肉鸡、火鸡、兔子、宠物等的养殖技术、饲料配方研究、兽药研发与试验、相关的技术服务与培训。现在研究重点为养殖管理技术、畜禽品质、环境保护、动物福利等。为确保研究效果，其使用的原料60%由农场自己生产。研究中心完全从满足试验、研究的角度设计建造的，设施仪器先进、科学、完备，自动化程度高。其饲料加工厂能生产专门用于研究的1500个不同配方的饲料；其化学研究中心每年完成2万多个测试项目。整个中心承担着格隆集团公司产业链90%的产品研究、试验和员工培训，还接受国家相关研究机构的合作任务，承担国家研究项目，每年完成300个试验，每年接待2万人次参观。该中心研究水平很高，研究项目非常精细，以奶牛饲料试验为例，一般每次试验为期8周，测试10万多个数据供专家研究，其奶牛年产奶量最高达到12550公斤/头。法国的20多个产品的国家标准都是由该中心研究制定的。这种潜心研究、深入探究的精神值得我们学习。
4．企业自动化程度高，工作效率高。法国格隆集团公司的饲料厂，30年前建造，至今仍在高效运行，而且在我们看来其规模之大、自动化程度之高，仍然令人震撼。日产饲料1500吨的厂子，只有30多个员工，一天三班，24小时不停。整个生产车间最少时只需2个人在微机控制室值班，就能保证生产正常进行。格隆集团拥有这样的饲料厂20多个，年产饲料360万吨。其薯片加工厂年产薯片2100万吨，需要生土豆8400万吨，每道工序全部流水线作业、自动化生产，只在最后包装环节用工较多。厂区、车间
库房内更是干净整洁。他们的所有工作场所、各个生产环节，能用机械的就不使用人力，既可减轻人的劳动强度，又能大幅提高劳动生产率，降低生产成本。这在劳动力缺乏、人工费很高的情况下，是必然、也是必须。这也将是我国畜牧业现代化发展的方向。随着科技水平的提高、劳动力的相对减少和成本的不断提升，机械化、自动化也必将在不远的将来成为普遍现实。对我们专业设置、专业建设、课程体系建设、人才培养标准和培养模式改进，都具有启发和借鉴意义。
5．员工敬业爱岗，享受工作。从格隆集团公司的车间工人的工作状态可以看出，他们很敬业，工作很投入。其薯片加工厂包装车间工人较多，而且有许多老龄女工，在我们国内都是在家抱孙子的年龄了，但她们操作非常熟练，表情轻松而又态度认真。高速公路上行驶的大型货车，有很多司机看起来年龄也很大了，照样兢兢业业地工作着。宾馆、餐馆里更是很多年龄大的员工，他们服务热情、周到，态度十分和气，始终面带微笑，那种笑意是发自内心的。有的厨师、跑堂的，干起活来很有节奏和韵律，像是舞蹈，而且还不忘跟同事开个玩笑，很享受的样子。我们的服务业也要求员工面带微笑，但大都是咬筷子练出来、工作时挤出来的，比较起来总感觉少了点对所从事职业的敬重和热爱。令人欣慰的是，我们国家正在更好更快发展的同时，大力改善民生，提高劳动者收入，改善收入分配结构，努力让老百姓有尊严地工作、体面地生活，到那时候，人们掩饰不住的欣喜自然会溢于言表。
德国人更加严谨、认真，他们守时、守规，一丝不苟，工作中严格遵守操作规程，执行过程丝毫不打折扣。这种强大的执行力，全世界德、日两国最为突出，这一点尤其值得我们学习。我们的多少法律法规、制度政策、规程标准，往往因执行无力而形同虚设，甚至危害横生。时至今日，社会治理、单位管理的关键，不是法律法规不健全，而是执行力不够、落实不到位。眼下，我们的浮躁、急躁情绪普遍，急功近利、注重表面的现象突出，特别需要着眼长远，沉下心来，专心致志做好本职工作。具体到我们学院，骨干高职院校项目建设、教学科研水平的不断提升、教育教学质量的持续提高以及正在进行的群众路线教育实践活动，都需要这种严谨、执着、专注的敬业精神。
6．低炭环保，不讲排场。德国法国所到之处私家车很多，大都是大众、奔驰、标致、雪铁龙、雷诺等本国自产品牌车，而且绝大多数都是两厢车、柴油车，很少见到豪华车，只能容纳2人的微型小轿车见了不少。通过翻译介绍得知：他们喜欢开快车，不讲排场、摆阔气，经济实用、性能良好就行；柴油车动力足、耗油少，两厢车轻便、节省，还能将后排座放平，方便旅行和停放。宾馆不提供拖鞋、牙刷、牙膏；餐馆不提供一次性餐具；有些星级宾馆房间非常小，布设简单，装修简单，感觉狭窄、逼仄，连行李箱都没处放，但麻雀虽小五俱全，细节处精致，要害处结实，或许也是低炭环保理念的体现。德国面积35.7万平方公里，人口8200万；法国面积55万多平方公里，人口6300万，土地可用率高，气候适宜，自然资源丰富，但环保意识很强。我们建设节约型校园，同样需要勤俭节约，低碳环保。
7．蓝天白云，空气清新。巴林根工业学校距离法兰克福很远，格隆集团的公司也分散在不同的地方，我们很多时间都是行驶在路上，得以观察沿途的环境，第一印象就是这里的自然条件好，环境美，时常会下雨、会阴天，但云开雨霁，就是蓝天白云，空气清新，很少灰尘。白衬衣连穿几天也不脏，路边停放的、路上行驶的车辆都很干净。不像我们国内，夜雨无声车行知，只要一下雨，车上就是一层泥点；不下雨时，车上是一层浮土。对比最鲜明的是，返程的飞机一降落在首都机场，还未走出廊桥，就闻到空气里呛人的灰尘的土腥味。这固然有自然条件的因素，法国西部属海洋性温带阔叶林气候，降水丰沛，但更多的原因还在于污染少，环境保护的效果明显。我们国家正在转方式、调结构，大力倡导科学发展、低碳环保生活，是非常必要的。
德法的高福利、公立学校不收学费、公民讲秩序守法纪、车辆主动避让行人等等，也让我们深有感触。当然，德法是发达国家，历经数百年发展才有了现在的文明，而且繁荣的背后掩藏许多社会问题，特别是目前欧债危机造成的经济复苏乏力、失业率上升等，仍然困忧整个欧洲。一个直接的现象是：法兰克福火车站很小，火车也比较陈旧，晚上路边还有不少酒鬼、乞丐。我们国家改革开放后取得的巨大成就举世瞩目，经济社会发展速度令全世界艳羡。看到他国的优长，无意妄自菲薄，而是要取长和借鉴，不仅学习他们的理念，还要嫁接其先进的管理、先进的办学经验，振奋我们的精神，充分发挥正能量，少走弯路，加快自我发展、自我完善，共同实现我们的“学院梦”、美丽的“中国梦”。
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