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SUPERSTAR队反馈报告 本文简介：青岛马士基集装箱工业有限公司拓展训练团队评估报告人众人教育（GROUP）·山东学校二○○五年七月SUPERSTAR队:队训:彭湃激情，超越极限！队歌:迎风奔跑自由是方向，敢爱敢做勇敢闯一闯！嗨！队长:陈键参训时间:2005年7月9日——2005年7月10日队员:封守国、潘琳娜、阎晓飞、江克、逯丹、郭
SUPERSTAR队反馈报告 本文内容：
青岛马士基集装箱工业有限公司
拓展训练团队评估报告
人众人教育（GROUP）·山东学校
二○○五
年
七
月
SUPER
STAR
队
:
队训:
彭湃激情，超越极限！
队歌:
迎风奔跑自由是方向，敢爱敢做勇敢闯一闯！嗨！
队长:
陈键
参训时间:
2005年7月9日——2005年7月10日
队员:
封守国、潘琳娜、阎晓飞、江克、逯丹、郭鹏、李新友、梁银可、邱玉盛、王作光、蒋学广
带队培训师:
丁硼
培训师对团队在培训过程中的表现评价：
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
不好
很好
参训队员对带队培训师的综合满意率:
（
4.81
分
/
5分）
培训师对团队在培训过程中的表现评价：
背
摔：项目成功。全体队员互相信任，几位男士主动承担责任，郭鹏第一个自告奋勇主动第一个站上背摔台；蒋学广身体笔直的倒下，动作最标准。
攀
岩：除潘琳娜因为身体瘦弱，没有完成登顶的任务外，其余所有队员顺利登顶。包括潘琳娜在内的所有队员都表现出了极大的挑战自己的勇气。
电
网：项目成功。大家计划合理，分工明确，对资源的合理配置做的比较好。
盲
阵：项目失败。团队在整个活动中表现的比较混乱，因为沟通环节做的不好，所以没有确定一个明确的方案，导致项目进行中一直在更改，在倾听方面需要加强。
七巧板：项目失败。由于各组对资源分析的不够清楚，对各组任务认识不够明确，有的组占用资源过多，有的组长时间没有资源，但是各组在资源共享方面做的很好。
雷
阵：提前2分钟结束。团队成员很早就意识到要团队协作，在走投无路的情况下迅速进入安全区，然后对后面的区域快速试探，合作愉快。
求
生：24分钟完成。大家积极迎接挑战，通力配合。顺利完成。
……
团队整体表现
SUPER
STAR队是一个充满活力的团队。团队成员在面对困难挑战时，能够勇敢面对。队员潘琳娜在背摔项目中虽然很紧张但还是勇敢的站上了背摔台，包括在后来的攀岩项目中明明自己很恐高依然勇于挑战自己，尽自己最大努力去完成。队长陈键发挥了队长的作用，积极协调大家完成各项任务，而且善于激励团队中的其它成员，带动团队的气氛。队员封守国在2天的培训中，总体表现突出，在团队遇到困难的时候积极献计献策，而且主动承担责任。其它团队成员也是态度认真，积极投入，充满热情的完成每一个项目。在天气炎热的情况下，如此表现让人感动。
培训中暴露的主要问题
1．
在七巧板项目中，有人占用太多的资源，有人却长时间没有资源，可能说明大家在对资源的把握和整合上有一些问题
2．
在盲阵项目中，大家没有讨论出一个明确的方案，过程中大家曾出现互相否定别人的现象，可能意味着大家在聆听技巧方面还需要一些专业的培训。
3．
其它项目完成的比较出色。
近阶段培训的建议
建议让班组长参加《卓越执行》课程
以上内容为此次带队培训师从培训中发现，仅供参考！
感谢
SUPER
STAR
队所有队员对培训师带队工作的支持与配合！
感谢所有参训队员对我们工作的支持！
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