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公务员法自查报告MicrosoftWord文档 本文简介：大辛庄劳教所关于公务员法实施工作的自查报告省局政治部：根据省局《关于做好迎接全省公务员法执行情况检查的通知》要求，我所于6月16日至20日对2006年以来我所公务员法实施工作进行了认真的自查，现将具体情况报告如下：一、领导重视，机构健全，部署安排到位公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律，
公务员法自查报告MicrosoftWord文档 本文内容：
大辛庄劳教所关于公务员法实施工作的自查报告
省局政治部：
根据省局《关于做好迎接全省公务员法执行情况检查的通知》要求，我所于6月16日至20日对2006年以来我所公务员法实施工作进行了认真的自查，现将具体情况报告如下：
一、领导重视，机构健全，部署安排到位
公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律，贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重。2006年公务员法颁布实施以来，我所党委高度重视，始终把学习和贯彻公务员法作为一项重要工作加以落实，按照全省劳教系统公务员法实施工作统一部署，不断统一思想，提高认识，积极抓好贯彻落实。为加强公务员法实施工作的领导，我所成立了以党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人任成员的公务员法实施工作领导小组，领导组下设了办公室，办公室设在政治处。领导组办公室结合我所实际及时制定下发了《大辛庄劳教所贯彻公务员法实施方案》，对实施公务员法的目标要求、方法步骤、主要任务等作了具体的安排和部署，逐步形成长效的学习培训、宣传贯彻和组织实施长效机制。
二、精心组织，积极做好公务员法学习宣传和培训工作
（一）学习和宣传公务员法是贯彻实施好公务员法的前提和基础。我所按照省局的统一部署，结合自身实际，精心组织，周密安排，切实增强全体民警学习公务员法的责任感和自觉性，采取多种形式进行有针对性的学习宣传。在宣传工作中，准确把握政策，切实把思想统一到中央精神上来，对把握不准的问题及时请示报告，通过宣传，引导民警职工了解和把握公务员法的精神实质和基本内容，为公务员法的顺利实施营造了良好的环境和舆论氛围。
（二）按照省局的要求，我所对公务员法学习培训工作做出了具体安排部署，切实抓好落实，具体做了以下几方面工作：
一是认真研读原文。公务员法内容丰富，涉及面广，而且与《国家公务员暂行条例》相比有了较大变化。因此，学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。
二是抓好政工干部学习培训。我所政工部门的同志积极发挥骨干作用，做到了先学一步、深学一步，认真研读法律原文，认真参加相关培训，熟练掌握公务员法的精神实质和各项条款。在学习培训的基础上，根据我所公务员队伍实际情况，重点研究在实施公务员法过程中可能会遇到的一些问题和难点，为公务员的贯彻实施和解决好相关问题做出了努力。
三是抓好全员培训。做好公务员法全员培训是实施工作的重要环节。为了让广大民警职工更直观地研读公务员法原文，更好的理解相关内容，我所为全体民警发放了《中华人民共和国公务员法》，确保人手一册。在实施全员培训工作中，我所采取个人自学与集中培训相结合的方式进行全员学习培训。为检验学习培训效果，统一进行了公务员法知识考试。通过培训和考试，进一步增强了全体公务员的法律意识，进一步转变了思想观念，进一步提高了履职能力和水平。
三、坚持原则，依法办事，积极做好公务员法贯彻实施
我所按照全系统的统一部署，坚持原则，依法办事，圆满完成公务员法实施的各项工作。
（一）圆满完成公务员登记工作。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保证。在公务员登记工作中，我所按照《全省劳教系统贯彻公务员法实施方案》的要求，严格按规定的原则、范围、对象、条件和程序执行，2006年11月对符合条件的人员进行了登记，登记人数为178人，没有暂缓登记人员，其中：处级2人，副处级5人，科级18人，副科级9人，调研员1人，副调研员2人，主任科员22人，副主任科员75人，科办员44人。在公务员登记过程中，我们坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保了公务员实施工作的稳定。
（二）开展竞争上岗工作。2006年以来，我所共进行了4次竞争上岗，每次均严格按照政策和规定的程序办理，做到了公平、公正、公开，未发生任何矛盾和不和谐现象，具体情况如下：
1、2006年晋升非领导职务56人，其中主任科员13人，副主任科员43人。
2、2006年晋升领导职务16人，其中正科级领导7人，副科级领导9人。
3、2009年晋升领导职务21人，其中正科级领导4人，副科级领导17人。
4、2009年晋升非领导职务71人，其中主任科员50人，副主任科员21人。
（三）公务员考核情况如下：
1、2006年参加考核178人，优秀等次28人，称职等次150人；
2、2007年参加考核176人，优秀等次37人，称职等次139人；
3、2008年参加考核176人，优秀等次26人，称职等次149人，1人因病假超过半年不考核；
4、2009年参加考核177人，优秀等次32人，称职等次145人；
5、2010年参加考核176人，优秀等次35人，称职等次141人。
（四）公务员录用及退出情况：
2005年12月我所新录用公务员8人：程甲雄、李卫、许杰、张国伟、尚涛、李学雷、李林岗、王佳。
2007年王佳、许杰分别重新考取并被山西省司法厅和山西省监狱管理局录用为公务员。
2007年5月，尚涛个人提出申请，经本单位同意，辞去了公务员身份。
四、完善公务员信息库建设
以公务员登记为契机，我所进一步建立和完善了民警的信息管理系统。信息管理系统可以对公务员的人员分布、年龄结构、学历结构和教育培训等情况进行科学、简便、直观的分析，为领导决策提供了有价值的参考依据，为今后相关工作的开展提供了方便。
五、完善规章制度，做好政策衔接
做好完善规章制度和政策衔接是实施公务员法的重要内容。按照公务员法和相继出台的配套政策法规，根据省局的有关精神，我所在做好学习和执行的基础上，对现有的规章制度该修改的修改，该完善的完善，该清理的清理，该废止的废止，不存在与公务员法相抵触的不和谐现象。
六、存在的不足
（一）在学习公务员法和相关配套政策法规方面还需继续加强和巩固，为做好今后各项工作打好坚实的基础。
（二）在建立公务员法学习长效机制上还不够完善，在今后工作中需要进一步抓好、抓实，做到常抓不懈。
七、意见和建议
（一）建立健全选用激励机制。在基层公务员的选拔任用上，要坚持以能力为标准，牢固树立“能力为本”的用人导向。一要建立严格的公务员招录机制；二是建立定期转岗的流动机制；三要进一步健全竞争择优的选用机制；四要健全公务员汰劣机制。
（二）切实加大学习培训力度。要建立鼓励学习机制和强迫学习机制。针对公务员自身的素质、经历的明显缺陷，进行“补课型”锻炼。立足于把公务员培养成复合型人才的需要，采取跨行业、跨地区轮岗交流等形式，对公务员进行“轮岗型”锻炼，使其成为“复合型”、“创新型”的人才。
（三）进一步完善收入分配制度。建立绩效挂钩的薪酬机制，强调基层公务员内部工作绩效的不同，逐步将工作量的大小、工作难度的高低、工作质量的优劣等因素引入收益分配。
（四）探索完善考核考评制度。要按照分类指导、科学合理、易于考核、便于操作的原则，建立健全适用于基层公务员能力建设的考评机制，促进能力建设的落实。
二〇一一年六月二十日
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篇2：城管局党政领导班子2005年度党风廉政建设自查报告
城管局党政领导班子2005年度党风廉政建设自查报告 本文关键词：自查，领导班子，党风廉政建设，党政，年度
城管局党政领导班子2005年度党风廉政建设自查报告 本文简介：城管局党政领导班子2005年度党风廉政建设自查报告根据区委办公室、区政府办公室《关于开展落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》精神，城管局党政领导班子对2005年度履行党风廉政建设责任制和勤政、廉政情况进行了认真地自检自查，现报告如下：一、落实党风廉政建设责任制情况。局党委以洪城管发[2005]
城管局党政领导班子2005年度党风廉政建设自查报告 本文内容：
城管局党政领导班子2005年度
党风廉政建设自查报告
根据区委办公室、区政府办公室《关于开展落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》精神，城管局党政领导班子对2005年度履行党风廉政建设责任制和勤政、廉政情况进行了认真地自检自查，现报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况。
局党委以洪城管发[2005]22号文下发《2005年反腐倡廉工作意见》，并召开全局正科以上干部会，将党风廉政建设和反腐败工作任务和责任下达到各基层单位、机关各科室。为了推动党风廉政建设责任目标的落实，局党政领导班子成员认真履行“一岗双责”。党委书记童绥华坚持把党务工作和党风廉政建设一并部署、一并检查、一并抓落实。今年先后两次为全局党员上廉政党课，四次听取基层单位关于廉政建设方面的工作汇报并进一步部署强调党风廉政建设工作，十二次下基层调研，检查党风廉政建设责任制的落实情况。局长李小明每次召开局长办公室都把党风廉政建设作为一个议题，要求纪检监察科进行工作汇报，然后进行研究和部署，把党风廉政建设渗透到行政工作中，渗透到城市管理执法工作的全过程。党政主要领导的高度重视，带动了班子其他成员，大家抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，坚持谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。同时局党政领导班子认真践行“八不承诺”，严格遵守廉洁自律规定，为全局党员干部做出了榜样。
全局各基层单位、机关各科室认真落实党风廉政建设责任制，均较好地完成目标任务，全年没有违反党风廉政建设责任制的行为而受到责任追究的。
二、领导干部廉洁自律情况。
局党委及各基层组织和广大党员干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则。没有违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的。先后三名干部四次收受礼金3000、香烟5条（折合人民币1000元）均上缴到区纪委和局纪委，没有发现将礼金礼品落入自己腰包的。局党委坚持干部管理、干部任免的制度、原则，没有发现“跑官要官”的现象。没有发现领导干部放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的。没有发现党员干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的。没有发现党员干部参与赌博，尤其是到国（境）外赌博的。局领导班子乘坐的公务小汽车，全部按标准配备，没有超编制、超排量现象。领导班子成员没有兼任企业领导职务，没有投资入股矿山企业的现象。武汉市《关于规范公款按待用餐的有关规定》下发后，局党委、局行政联合发文，并结合城管工作实际对市的六条禁令作了《补充细则》下发执行。党政班子成员向全局公开承诺：工作日午间不饮酒，坚决带头执行《规定》。
三、建立惩治和预防腐败体系情况。
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颂布后，局党委、局行政、局纪委十分重视《实施纲要》学习贯彻落实。明确副局长、纪委书记张金艳同志具体抓这项工作。
（一）抓好《实施纲要》的学习宣传。局纪委从区纪委购回《实施纲要》和《学习纲要》各40册，发到各基层党支部，并用三个学习日组织全局党员进行学习培训。8月30日，组织全局副科以上干部共78人进行了测试，测试成绩在90分以上50人，占71%；70分以下、60分以上仅4人，占6%。局选派一人代表洪山区参加了市纪委举办的《两上纲要》知识竞赛。
（二）按照《实施纲要》的要求，加强反腐倡廉教育，构筑拒腐防变思想道德防线。结合上半年开展的保持共产党员先进性教育活动，在全局系统开展了廉政典型教育、革命传统教育、警示教育。使全局党员尤其是干部党员做到“廉”字常思，警钟常鸣。同时，今年五月，在全局系统开展了“以案论纪、廉洁自律”为主题的宣传教育月活动。在教育月活动中，具体开展了“五个一”活动。即上一堂廉政堂课，聘请武大唐教授讲课。看一次警示教育录象，开展一次“以案论纪”大讨论，撰写一篇联系思想实际的心得或论文，全局共写心得体会313篇，其中副处以上领导干部写心得或论文8篇。组织一次城管局廉政规定向社会公示，局机关及各基层单位共设置公示展板7块，公示内容23条。推动廉政教育活动取得实效。
（三）按照《实施纲要》的要求，抓好制度建设，推进从源头防腐治腐工作。今年城管局对历年来的规定制度进行清理、修订，然后形成《制度汇编》下发全局执行。在全面落实各项廉政法规制度的同时，结合实际，重点抓了五个方面的制度法规的落实。一是《党委会议事规则》、《局长办公会议事规则》以及《支委会议事规则》、《队、站长办公会议事规则》，推行党务公开，政务公开，增强工作的透明度。二是落实《领导干部个人重大事项报告制度》。三是落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全局党员干部以及执法队员、规费执收人员、渣土、路政管理人员，没有发现严重违反《准则》的现象。四是严格落实完善行政审批制度。五是严格落实“三项谈论”制度。
（四）按照《实施纲要》的要求抓好监督检查，推动党风政风根本好转。
一是局内建立监督网络。今年，局开展保持共产党员先进性教育活动，改善软环境建设，落实公款接待用餐规定，都分别成立了督导组、督查组。由局纪委牵头，各支部（总支）书记、纪检委员为成员，加强对全局系统各项工作的落实情况，党风廉政建设进行监督检查。二是聘请义务监督员进行监督。聘请了8名人大代表、政协委员、知名人士为我局行风建设的义务监督员。为他们发聘书，介绍城管局的职责范围，要求他们对我们的工作实施全方位监督。三是发动社会各界及群众监督。我局把办公室、纪委监察科、“110”联动办公室三部电话向全社会进行公布，广泛接受群众举报和监督。全年共收到群众信访、举报、“110”接警3200件，我局件件有落实，件件有回音，力求给人民群众满意的答复。
四、查处群众信访举报及查办案件工作情况。
一是抓好对《信访条例》的学习。局机关及各基层单位分别利用三个学习日组织全局学习《信访条例》。通过学习，让职工群众明确信访是党和政府与人民群众沟通的桥梁，是人民群众享有的权利。让各级干部尤其是负责信访工作的干部明确，做好信访工作就是做好社会稳定工作，就是做好密切党和政府与人民群众血肉联系的工作，从而自觉做好信访工作。
二是认真办理信访举报案件。全年，局纪委收到上级转办件（主要是区纪委、区政府办转办）6件，信访举报件4件，电话举报件7件，共17件。这17件受到立案查处的1件1人，其余16件，涉及具体人只有5个人，大部分是提供案件线索，而这些案件线索大部分不真实，调查时往往查无此事，并且是匿名举报。
今年立案查处收受礼金案件一件，涉及1人，分别受到党纪、政纪处分。
五、牵头的工作任务完成情况。
根据《中共洪山区委办公室关于2005年全区反腐倡廉工作任务责任分解的通知》精神。我局牵头负责对全区违法建设、破坏环境的事件进行严肃查处，公开曝光，纠正损害群众利益的不正之风。今年以来，我局紧扣区委办公室下达的责任目标，加大举措，扎实工作，推动全区拆违工作有序进行。截止目前，已拆除违法建设17万平方米，完成全年拆违任务的105%。在完成拆违任务的同时，没有出现执法队员因行政不作为、慢作为、乱作为受到查处的。
（一）领导重视，成立工作专班。年初，区纪委组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议后，我局即召开局党政联席会、局纪委会，组织传达会议精神，学习洪办发（2005）7号文件，明确我局承担的反腐倡廉工作任务。
局成立了落实洪办发7号文件精神领导小组。组长：党委书记童绥华，副组长：副局长程小和，副局长、纪委书记张金艳。成员由张勇、郑文章、祝碧芬、齐佩、袁运松组成。领导小组办公室设在局纪委监察科，由郑文章同志负责办公室的日常工作。
（二）舆论先行，注重源头治腐。一是抓好执法队伍的思想教育，提高执法队伍的思想政治素质，组织执法队伍学习相关法律法规，开展警示教育，实行过错追究。杜绝执法队伍中行政不作为、慢作为、乱作为的现象。
二是抓好对违建户的遵纪守法、法律法规教育。印发区政府出台的《关于坚决制止和查处违法用地、违法建设、违法填湖行为的决定》等文件进行广泛地宣传教育活动。
（三）检查督办，确保顺利拆违。局领导小组、局纪委监察科，坚持对违法建设的查处以及在查处违法建设过程中的行政不作为、慢作为、乱作为现象进行检查督办。
局纪委监察科，局110值班室共接到群众举报的违法建设165件，其中接到涉及执法人员行政不作为、慢作为、乱作为的举报件8件。局领导小组、局纪委都非常重视，一件一件查办落实。
如媒体反映，和平中队在拆违过程中涉嫌行政不作为。局领导很重视，在区监察局介入调查的同时，根据区相关领导意见，局对和平中队的班子进行了调整，对中队长作了调离安排，积极配合区监察局进行处理。
如花山镇居民唐作才反映他人的违章建房，是因为有执法队员庇护才得以建成的。我们在认真调查，在查无实据的同时，组织力量对他人的违章建筑进行了强行拆除。既消除了我们执法队伍在群众中的不良影响，又坚持了拆违原则，受到群众的理解和支持。
六、抓党风廉政建设的主要成绩，基本体会和存在的问题及2006年工作的基本思路。
通过抓党风廉政建设，推动了全年各项工作及市区目标任务的全面完成。“双创”工作取得较好成绩，拆违工作完成全年目标任务的105%，社区“883”创建、两平方公里示范区创建、市容广告标牌整治均达标。实现了物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
（一）主要成绩
主要成绩表现在以下三个方面：一是对培养、造就一支过硬的执法队伍起到保障作用。全局干部队伍、执法队伍普遍风气正、人心齐，全年没有严重违法、违纪的人和事。今年的一起案件是十年前出的，今年才发现处理的。
二是对全面完成市、区目标任务起到推动作用。
三是对党和政府密切同人民群众的血肉联系起到促进作用。城管局各管理、执法部门普遍落实“服务承诺制”，实现“一站式”服务、热情为群众排忧解难，增进了人民群众对城管工作的理解和支持。
（二）几点体会
一是抓党风廉政建设党政主要领导是关键。城管局10个职能科室，四个管理、收费部门、14个执法中队、5个具体工作单位，凡是主要领导自身过硬，又重视抓党风廉政建设，这个单位（部门）风气就正，各项工作就出色。凡是领导思想出偏差，人心就焕散，工作就滞后。
二是抓党风廉政建设要与城管执法的实际紧密结合。把抓党风廉政建设渗透到整治占道、拆违、规费收取、管理工地等具体工作中去。用具体的工作成效检验抓党风廉政建设的成效。
三是抓党风廉政建设要以人民群众的满意度作为检验工作的重要标准。
（三）存在的问题
一是领导班子成员尤其是主要领导如何自觉接受本级纪委的监督？本级纪委如何对领导班子成员尤其是党政主要领导实施有效监督？这方面还缺乏积极有益的探索。
二是城管协管员、门前三包员这支队伍，人数不断增多，而思想素质普遍较低，跟不上城管工作的要求，抓好这支队伍的建设尤其是廉政勤政建设还有大量的工作要做。
（四）2006年抓党风廉政建设的基本思路
一是抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》贯彻落实。
二是落实《行政许可法》，加强责任追究，杜绝在执法过程中的行政不作为、慢作为、乱作为现象。
三是进一步加大改软工作力度，抓好经济发展软环境建设。
四是开展行风评议，抓好城管系统的行风建设。
五是落实《信访条例》，抓好信访举报工作。
六是抓好案件查办工作。
洪山区城市管理局纪律检查委员会
二00五年十二月十一日
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篇3：推进农业供给侧结构性改革的自查报告两份合集
推进农业供给侧结构性改革的自查报告两份合集 本文关键词：自查，结构性，合集，供给，两份
推进农业供给侧结构性改革的自查报告两份合集 本文简介：推进农业供给侧结构性改革的自查报告两份合集推进农业供给侧结构性改革的自查报告篇【一】各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院各部委、各直属机构：今年以来，面对复杂多变的国内外形势，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地区、各部门认真贯彻落实中央经济工作会议部署和《政府工作报告》提
推进农业供给侧结构性改革的自查报告两份合集 本文内容：
推进农业供给侧结构性改革的自查报告两份合集
推进农业供给侧结构性改革的自查报告篇【一】
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院各部委、各直属机构：
今年以来，面对复杂多变的国内外形势，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地区、各部门认真贯彻落实中央经济工作会议部署和《政府工作报告》提出的任务要求，坚持稳中求进工作总基调，以推进供给侧结构性改革为主线，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作取得积极成效。但在一些地方、一些方面，仍然存在工作不落实、政策不落地、改革不深入、进展不平衡的现象，仍有一些干部庸政懒政怠政不作为，影响政策效力和改革红利持续释放。为进一步推动党中央、国务院重大决策部署和政策措施贯彻落实，按照李克强总理在中央经济工作会议上关于今年继续开展国务院大督查的重要讲话精神，国务院决定对各地区和各部门工作开展第四次大督查。现就有关事项通知如下：
一、总体要求
围绕中央经济工作会议部署和《政府工作报告》提出的任务要求，切实发挥督查抓落实、促发展的“利器”作用，深入了解党中央、国务院重大决策部署贯彻落实情况，进一步强化各地区、各部门抓落实主体责任，推动解决影响政策落实的突出问题，促进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施落到实处，确保经济运行在合理区间，推动实现经济平稳健康发展和社会和谐稳定，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
二、督查重点
这次督查的重点内容是推进供给侧结构性改革、适度扩大总需求、推动新旧动能转换、保障和改善民生、防范重点领域风险等五个方面工作。
(一)推进供给侧结构性改革。2017年压减5000万吨左右钢铁产能，退出1.5亿吨以上煤炭产能，淘汰、停建、缓建5000万千瓦以上煤电产能，有效处置“僵尸企业”情况。取缔“地条钢”产能情况。加强房地产市场分类调控，推动库存较大的三四线城市去库存，推进600万套棚户区住房改造，继续发展公租房等保障性住房，因地制宜、多种方式提高货币化安置比例，加快居住证制度全覆盖情况。促进企业盘活存量资产，推进资产证券化，支持市场化法治化债转股，发展多层次资本市场，加大股权融资力度情况。落实和完善全面推开营改增政策，全面清理规范各类涉企收费特别是地方开展清费工作，落实扩大享受企业所得税优惠的小型微利企业范围、提高科技型中小企业研发费用税前加计扣除比例等一系列减税措施，降低企业用能、物流成本等情况。推进农业供给侧结构性改革情况。推进国企国资改革情况。加快完善知识产权保护制度情况。
(二)适度扩大总需求。加快发展服务消费，支持社会力量提供教育、文化、养老、医疗等服务，发展医养结合、文化创意等新兴消费，以及开展质量提升行动，引导企业增品种、提品质、创品牌等情况。2014-2017年中央预算内投资项目建设，2017年完成8000亿元铁路建设投资、1.8万亿元公路水运投资，再开工建设2000公里以上城市地下综合管廊，水利、轨道交通、民用和通用航空、电信基础设施等重点项目建设，“十三五”规划纲要确定的165项重大工程项目建设等情况。贯彻落实促进民间投资“26条”政策措施，推进政府和社会资本合作(PPP)情况。促进加工贸易向中西部地区梯度转移，推广国际贸易“单一窗口”，促进外商投资等情况。压减一般性支出，盘活财政沉淀资金情况。
(三)推动新旧动能转换。持续推进大众创业、万众创新，新建一批“双创”示范基地和专业化众创空间，加强对创新型中小微企业支持，打造面向大众的“双创”全程服务体系等情况。加快培育壮大新兴产业，全面实施战略性新兴产业发展规划，出台分享经济发展指南和互联网市场准入负面清单，支持大中小企业融通发展等情况。推动网络提速降费，全部取消手机国内长途和漫游费，大幅降低中小企业互联网专线接入资费，降低国际长途电话费情况。提升科技创新能力，落实股权期权和分红等激励政策，落实科研经费和项目管理制度改革情况。促进传统产业加快改造提升，推动实体经济优化结构，深入实施《中国制造2025》，建设“中国制造2025”试点示范城市(群)和智能制造示范区，推进工业强基、重大装备专项工程，鼓励企业加强技术改造等情况。大型商业银行在2017年内完成普惠金融事业部设立情况。全国“放管服”改革专项督查发现的问题整改落实情况。
(四)保障和改善民生。实施高校毕业生就业创业促进计划，开展零就业家庭精准帮扶，2017年完成城镇新增就业1100万人以上等情况。促进义务教育均衡发展情况。推进全国医保信息联网，实现异地就医住院费用直接结算情况。全面启动多种形式的医疗联合体建设试点，扩大分级诊疗试点和家庭签约服务等情况。2017年再减少1000万以上农村贫困人口，完成340万人易地扶贫搬迁任务落实情况。强化环境污染防治特别是雾霾治理情况。困难群众基本生活保障情况。提高中央财政自然灾害生活补助标准，2016年洪涝灾害中倒损民房恢复重建情况。解决农民工工资拖欠问题情况。
(五)防范重点领域风险。防范化解不良资产风险，严密防范流动性风险，有效防控影子银行风险，防范处置债券违约风险情况。稳妥推进地方政府存量债务置换，降低政府债务成本，查处违法违规融资担保，严控“明股实债”等变相举债行为情况。防范、处置和打击非法集资情况。开展互联网金融风险专项整治等情况。规范企业走出去投资经营行为等情况。
此外，对本届政府“约法三章”等公开承诺事项、“十三五”规划纲要重要目标任务落实情况开展督查。
三、督查安排
(一)全面自查。各地区、各部门要围绕中央经济工作会议部署和《政府工作报告》提出的任务要求，对照五个方面督查重点，从接到本通知之日起全面开展自查。自查工作必须严肃认真，深入总结梳理工作落实情况，切实查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，研究提出管用、长效的整改措施，于2017年7月5日前将自查情况报告报国务院。自查情况报告要坚持问题导向、目标导向，反映问题、提出整改措施及相关建议的篇幅应达到报告总篇幅的60%。
(二)实地督查。实地督查要聚焦突出问题，不搞面面俱到。综合考虑东中西部区域经济发展情况，在全面自查基础上，国务院将于2017年7月中旬派出督查组，选择重要经济指标排名相对靠后、重点工作任务进度相对滞后、有关问题相对集中的部分地区进行实地督查。同时，选择《政府工作报告》重点目标任务完成进度较慢、有关督查发现的重点问题整改力度需进一步加大的部分国务院部门，组织开展书面督查。
推进农业供给侧结构性改革的自查报告篇【二】
为深入贯彻落实中央经济工作会议精神和《政府工作报告》要求，确保实现2017年全年经济社会发展主要目标任务，国务院近日发出通知，部署开展第四次大督查。
通知指出，今年以来，面对复杂多变的国内外形势，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地区、各部门坚持稳中求进工作总基调，以推进供给侧结构性改革为主线，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作取得积极成效。但在一些地方、一些方面，仍然存在工作不落实、政策不落地、改革不深入、进展不平衡的现象，仍有一些干部庸政懒政怠政不作为，影响政策效力和改革红利持续释放。为进一步推动党中央、国务院决策部署和政策措施贯彻落实，国务院决定对各地区和各部门工作开展第四次大督查。
通知强调，这次大督查的总体要求是，围绕中央经济工作会议部署和《政府工作报告》提出的任务要求，切实发挥督查抓落实、促发展的“利器”作用，进一步强化各地区、各部门抓落实主体责任，推动解决影响政策落实的突出问题，促进党中央、国务院重大决策部署落到实处，确保经济运行在合理区间，实现经济平稳健康发展和社会和谐稳定，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
通知明确，这次大督查重点督查五个方面内容。一是推进供给侧结构性改革，主要包括钢铁、煤炭、煤电等行业去产能，房地产去库存，清理规范涉企收费，降低企业用能、物流成本，推进农业供给侧结构性改革等情况。二是适度扩大总需求，主要包括加快发展服务消费，开展质量提升行动，中央预算内投资项目建设，铁路、公路、城市地下综合管廊以及“十三五”165项重大工程项目建设，促进民间投资、外商投资，盘活财政沉淀资金等情况。三是推动新旧动能转换，主要包括持续推进大众创业、万众创新，加快培育壮大新兴产业，推动实体经济优化结构，实施《中国制造2025》，网络提速降费，全国“放管服”改革专项督查发现问题整改落实等情况。四是保障和改善民生，主要包括高校毕业生就业创业，推进全国医保信息联网，医疗联合体建设，保障困难群众基本生活，落实减贫和易地扶贫搬迁任务，解决农民工工资拖欠问题，强化环境污染防治特别是雾霾治理等情况。五是防范重点领域风险，主要包括防范化解不良资产风险，推进地方政府存量债务置换，查处违法违规融资担保，防范、处置和打击非法集资，开展互联网金融风险专项整治等情况。同时，对本届政府“约法三章”等公开承诺事项、“十三五”规划纲要重要目标任务落实情况开展督查。
按照通知要求，从5月底至7月初，各地区和各部门对照督查重点内容开展全面自查。7月中旬，国务院将派出督查组，在兼顾东中西部区域经济发展情况的前提下，选择重要经济指标排名靠后、重点工作任务进度滞后、有关问题相对集中的部分地区进行实地督查。同时，选择《政府工作报告》重点目标任务完成进度较慢、有关督查发现的重点问题整改力度需进一步加大的部分国务院部门，组织开展书面督查。