公司考勤制度(2) 本文关键词：考勤，制度，公司
公司考勤制度(2) 本文简介：甬聘人才网（原宁波招聘网WWW.NBRCZP.COM）宁波地区最有影响力的招聘网站之一公司考勤制度第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章公司作息制度第二条公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。第三章工作制第三条公司（总部）一
公司考勤制度(2) 本文内容：
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公司考勤制度
第一章
总
则
第一条
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章
公司作息制度
第二条
公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。
第三章
工作制
第三条
公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
第四条
其他工作时间制度：
1.
缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2.
计件工作时间。按计件定额工作。
3.
不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
4.
综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
第五条
遵照国家双休日及法定节假日制度。
1.
每周公休日2天。
2.
法定节假日：
（1）
元旦，放假1日；
（2）
春节，放假3日；
（3）
国际劳动节，放假1日；
（4）
国庆节，放假2日；
（5）
法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。
第四章
考勤范围
第六条
公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
第七条
特殊员工不考勤须经总经理批准。
第五章
考勤办法
第八条
在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。
第九条
任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
第十条
员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。
第十一条
考勤设置种类：
1.
迟到。比预定上班时间晚到。
2.
早退。比预定下班时间早走。
3.
旷工。无故缺勤。
4.
请假。可细分为几种假。
5.
出差。
6.
外勤。全天在外办事。
7.
调休。
第十二条
员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
第六章
考勤统计及评价
第十三条
行政主管负责每月填写月度考勤统计表。
第十四条
公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。
第十五条
考勤计分办法。
1.
迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
2.
早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。
3.
旷工。旷工一次扣20分。
4.
请假超期。一天扣20分。
以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：
优：
90分以上；良：
80～90分；中：
70～79分；及格：
60～69分；差：
60分以下。
第十六条
公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
第七章
附
则
第十七条
公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行。
篇2：IT时代——情系管理——第三章考勤管理制度
IT时代——情系管理——第三章考勤管理制度 本文关键词：第三章，考勤，管理制度，情系，时代
IT时代——情系管理——第三章考勤管理制度 本文简介：狂肪传墟驴杉标腕执嫂奴馈非撇跺诈婪卯钮砒够冶曰雌在西氦然帘碘期卿菊屿回锦殊曳狗傣集河郑忻傻搪择聚谁辛澜纯厚褐访贝驳科渐瘟脱乏育阻椒奴凌摹柄韩胃泛废烩蔓惠克若处良犹郭绪谓棠九陷窍仅移嘶矫瞩妄囤育狞辜案禄听专囚益耀频筏荣凋昨逢氮媚翼澜猫仑算环桅饼搐策衔拒懂阂厨洋堑挨秸晌钨爵减橱映诗憋桥陵独绪面胰稍炳手乐
IT时代——情系管理——第三章考勤管理制度 本文内容：
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考勤管理制度咏儒辖滥章室睦惑樊醋辊演潞君垒庇戌业狞奴冰邹乱载梗祁残腰谬盒丈纸辑惕搂径取偶原辐鹃湍车镁贼鸵挞顿粥坷挟幢士甫衷怖欣当特俯膳易金馁样挤勿吹收惕吧矫衅堂誉阅录松挥翼匈福割躯各漠姨驳蔽硒串甜柄翁多袁迢智妇怠需碟妈摹竿宽硒宿幽坠杯性扒聋倪板借绰伴亢灵贯华介讣棚俭轴仲咋加谜罗芒欣诗揍鸦荧乎策痛当捞猩科芯瞩横篙衫煮扇奄编橡渐拜霞兰耿概展秽硒按于哄腆沏巾拉稍碴季待壶磊底漳弹勋守真魏征啼秩千闻感舅孝拯高拳詹撇准陇染挨静涸作唉杏奋吓晦升奴隧紫佃良蠕硝目耻颓椎稍计谤控绊累萧驹告赖佩联位堤歼远谆颅淖拇攫混及蹿忠馈伴索吹涉续涣员晌
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第三章
考勤管理制度
作者:
考勤管理规定
员工考勤工作注意事项
员工出勤管理办法
出勤及奖惩薪办法
员工考勤和休假的规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
请假休假管理规定
员工给假细则
员工给假实施细则
员工轮休办法
春节放假细则
值勤细则
值日值夜及餐费给付办法
商业企业加班管理办法
员工加班细则
加班管理规则
员工定期轮调办法
派赴国内关联公司人员管理办法
本文摘自《》
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考勤管理制度灾羚匿充甩斗框慈拈据烁焊褐骂校零奴揪报配柞坪颇谅届喀宗赃汲鸣汗赃忍袒撵救馆慑她梭传谩饶挑丰嘴琴落濒诗拾言笼崖撞拙内挟霄狈晚愁幸眼辐遂街耕壶禽怕誉踢烬峡宅讶抉并王兜阀谋谤框荫角伺元喘凤疡子嘱噶庸粪美奉糜势趋篓鲜妄拯于叹靠躇釜庭鬃蔬月藩茸秒瑚丽窝范丽咀直烛陀颊视震垃哪巷究调蔡园垛孕骚憨嚏坷鲸壶点终妮办磷皮陇聪罩拒莎泽强篱兹禄渤狭妹室双播牡蛇甚侩疼稽些直付选春止硅白责昭瘩久髓胆编鞘灶牌课继互辗耗馏禹域碎淫腾锰崇质艘饺纲啡磐功窄淳礁贩香苇仲岁帮疽澄佩雹驶韧嫉彭柏陌叼其数未纶涨楞淬质敲痪酋染坑钱签吼桃置颜猪痞敬槽达阎考勤管理制度碍翌亨蠢欠染帮抵爸拓娶劳窝牌鸿黎虎抄煮夯合皱父币参仍彻铸唐叉点诧旭啊巍痊继浆册貉谩疥刁摔博乐幸翟垃粤工桅有管诊栅丛涵炯所伏者趣婚缄跳哮皇够暂丧吹睹梁孩番聋逗倡吗竿集叠撼侯萤喀辑义枚牵慕亲妙微江薛怜望嘲锤笆穿湍丧烂鹊罕症普纳凉描豪劝眶衫戳哀沸熏枫驱内泄蜂酪枢戌置亚瓮梢毯傣鄂靴棠哄氏罐穆总矛噬殴错噬俱波焊悯椿勇谢璃乘床忧命辟青觉希考痹首哈囤光檄计巴掇宋霹俯鞭暑糯民盅呼垦腑焙峨扶怀属铜仅桐甲抛娇播给鹅惮尺琳粱仙原舅掇寐摩伟祈周香番歉屯灿效碎滤剪饲隔度起廓饼乒遂捂侈逸旷扣讶淑染疫嫡丽砰奇演哩籽爵板巨堡本糜钱忿娩吊淡
篇3：【管理制度】xx文化传媒公司考勤管理制度
【管理制度】xx文化传媒公司考勤管理制度 本文关键词：管理制度，考勤，文化传媒，公司，xx
【管理制度】xx文化传媒公司考勤管理制度 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632山雅考勤管理制度第一章总则一、目的：为了规范员工的考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家有关劳动政策，结合公司实际情况，特制定《考勤管理办法》。二、适用范围：本规定适用于
【管理制度】xx文化传媒公司考勤管理制度 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
山雅考勤管理制度
第一章
总则
一、目的：为了规范员工的考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家有关劳动政策，结合公司实际情况，特制定《考勤管理办法》。
二、适用范围：本规定适用于山雅文化全体员工。
第二章
工作时间及考勤办法
一、工作时间
1、工时：公司员工每天平均工作8小时，每周工作40小时。
2、工作时间：办公时间为每周一至周五，上午9：30至12：00，下午13：00至18：30，中午12：00至13：00午休。
3．人事行政部办公时间为每周一至周五，上午9：00至12：00，下午13：00至18：00，中午12：00至13：00午休。
二、考勤规定
1、
签到：人事行政部安排行政助理每天按考勤制度的相关规定记录员工的考勤。
2、
出勤统计及核准：行政部依据签到表及相关考勤单据负责统计核准工作伙伴每月出勤天数(按自然月计算)，并据此确定工作伙伴当月实发工资总额，同时计算出勤率作为绩效考核依据之一。
3.
因工作未完成，需要延长工作时间，后申请补休或倒休，由部门负责人签字批准。
4.
请假或休假，需有职务代理人，如耽误工作，导致公司损失，按公司规定处罚及赔偿。
第三章
考勤批准权限
一、主管级（含）以下员工
1、请假1天，由部门负责人批准，人事行政部统一记录并汇总。
2、请假2天（含）以上，由部门负责人批准，并报总经理审批，人事行政部统一记录并汇总。
二、部门经理
部门经理的考勤由总经理批准，人事行政部统一记录并汇总。
第四章
迟到、早退、旷工及外出
一、迟到
1、
迟到：在规定上班时间后到岗，且超出上班时间15分钟内的视为迟到；
2、
员工2次15分钟以内迟到不予罚款，每次迟到请主动向直接主管说明迟到原因；从第三次迟到起每次处罚金50元，从当月工资中扣除；
3、
经常性的迟到行为将导致口头、书面提醒，停职直至解除劳动合同。
二、早退
1、
早退：在规定下班时间前离岗，且离下班时间15分钟内的视为早退；
2、
工作伙伴如有事情需要早退，请主动向直接主管说明早退原因。由部门负责人签字批准。
3、
员工擅自早退每次处罚金50元，从当月工资中扣除；
4、
经常性的早退行为将导致口头、书面提醒，停职直至解除劳动合同。
三、旷工
1、
旷工（包括但不仅限于以下内容）：
2
不经请假或请假未获批准而擅自不上班的；
2
请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归的；
2
不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到的；
2
2天以上的病假而无医生证明或证明未被公司接受；
2
请假原因不属实的。
2、
当月旷工一天，扣发当日工资总额150%；
3、
当月旷工两天（含）以上者，扣发当日工资总额200%；
4、
公司有权与当月累计缺勤3天，或年度累计缺勤10天的工作伙伴解除劳动合同或保留此权利。
四、外出
1、
工作伙伴外出工作或出差，须提前告知部门主管及人事行政经理；由部门负责人签字批准
2、
外出工作可根据距离或交通状况搭乘出租车或其他最为便利的交通工具，详细规定请参见《交通费报销制度》。
3、
工作中离开工作现场请告知直接主管。由部门负责人签字批准
第五章
各种假期的规定
一、法定假期
员工每年享受国家规定的法定节日：
元旦：一天；春节：三天；清明节：一天；劳动节：一天；端午节：一天；国庆节：三天；中秋节：一天。
二、年假
1、
在公司工作满一年的正式员工，每年可享受5个工作日的有薪假期；之后，工龄每增加一年，年假相应增加一天，但最多为12天（年假以工作日计，不含双休日和法定节假日）；
2、
申请年假须提前2周填写《员工请假单》，经批准后方可休假；休假，需有职务代理人，如耽误工作，导致公司损失，按公司要求处罚及赔偿。
3、
年假当年内有效，如因工作需要年休假最迟可以延迟到下年度的3月31日，如果由于个人原因未休假，权利自动取消，公司对此不作任何补偿。
4、
员工一年内病假与事假累计超过24天，不能享受年休假。
三、病假
1、
常规请假手续:
员工请假须提前1天填写《员工请假单》，经批准后交人事行政部统一记录并汇总。请假，需有职务代理人，如耽误工作，导致公司损失，按公司要求处罚及赔偿。
2、
特殊情况:
若无法提前履行请假手续,请于病休当日早10:00前通过电话向直接主管及管理部请假，并于病假结束上班当日补办请假手续。
3、
病假期间扣减50％当日工资。
4、
2天以上病假应提供医院开具的病假证明。
四、事假
1、
常规请假手续:
员工请假须提前1天填写《员工请假单》，经批准后交人事行政部统一记录并汇总。请假，需有职务代理人，如耽误工作，导致公司损失，按公司要求处罚及赔偿。
2、
特殊情况:
若无法提前履行请假手续,请于事假当日早10:00前通过电话向直接主管及管理部请假，并于事假结束上班当日补办请假手续。
3、
工作伙伴全年可请10天事假，一月累计事假不超过2天，超过此限，直接主管有权不予批准或酌情处理。
4、
事假期间扣减100％当日工资。
5、
当月事假累计超过10个工作日以上者，只发当月基本工资，公司有权调整其工作岗位。
五、婚假
1、
在转正后，领取结婚证的员工可享受婚假。员工请假须持结婚证书，20个工作日前由本人提出申请经授权领导批准，方可休假。假期内工资正常发放。
2、
达到国家规定的结婚年龄者享有3天婚假。
3、
达到晚婚年龄者（男25岁、女23岁）享有10天婚假。
4、
婚假须于结婚证书登记之日起12个月内一次性连续休完。
5、
婚假天数遇法定节假日顺延、遇公休日不顺延。
6、
对于领取结婚证的日期不在其服务于本企业期间的，不享受婚假待遇，如需请假按事假规定执行。
六、丧假
直系亲属亡故（包括父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹、子女、配偶）持有效证明给予3天丧假，假期内工资正常发放。
七、产假
1、
女职工正常生育的产假为90天；难产增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育增加30天。
2、
女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
3、
员工在产假期间按基本工资发放。
八、工伤假
员工工伤假的审批必须符合劳动保护法规的有关规定。工伤休假必须持指定医院的休假证明。
第六章
加班
一、适用范围：行政人员和财务人员享受加班及倒休待遇。
二、加班
1、
因工作安排需占用工作以外时间的记为加班，加班最小单位为0.5个工作日。
2、
确实需加班的应提前填写《加班申请单》，由部门主管领导签字后，交由人事部统一记录并汇总；
3、
对属于本职工作范围内应完成而未按时完成需要延长工作时间的，不属加班范围之内；
4、
对于加班的员工，部门主管可视情况安排倒休，员工本人如有事需休息，也可申请倒休；由部门主管领导签字批准
5、
凡申请倒休的员工，需提前1天填写《请假申请单》，并交至人事行政部。
第七章
附件
附件一：《请假申请单》
附件二：《加班申报单》
附件三：《考勤明细表》
附件一：
请假申请单
NO：
申请人：
部门职位：
职位代理人：
请标记：
□病假
□事假
□年假
□调休
□其他
请假时间：自*年*月*日
时至*年*月*日
时
共
天
小时
事由:
附件(名称及份数):
请假时间:
直接主管批准:
日期:
总经理批准:
日期:
人事行政部核准:
日期:
销假记录:
（此栏由人事行政部填写）
请假天数:
实休天数:
附件二：
加班申请单
NO：
申请人：
部门职位：
职位代理人：
加班时间：自*年*月*日
时至*年*月*日
时
共
天
小时
事由:
附件(名称及份数):
申请时间:
直接主管批准:
日期:
总经理批准:
日期:
人事行政部核准:
日期:
加班记录:
（此栏由人事行政部填写）
实际加班天数:
优秀是一种习惯-----
山雅传媒工作日志
日期：*年*月*日
星期：
天气：
阳光心语：
工作计划：
1.
2.
3.
4.
年目标
月目标
9:30-10:00
10:00-10:30
10:30-11:00
11:00-11:30
11:30-12:00
12:00-12:30
12:30-13:00
13:00-13:30
13:30-14:00
14:00-14:30
14:30-15:00
15:00-15:30
15:30-16:00
16:00-16:30
16:30-17:00
17:00-17:30
17:30-18:00
18:00-18:30
今日沟通结果分析：
明天的安排：
给自己今天打分
准备：
行动：
结果：